1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....许多企业通过构建和谐劳动关系，促进了职工队伍的稳定，促进了凝聚力和向心力的形成，为企业向更高层次发展营造了优良环境奠定了扎实基础。因此，各类企业应深刻认识和谐劳动关系构建的现实和长远意义，自觉把构建和谐劳动关系的过程作为逐步健全和规范企业内部管理完善协调劳动关系相关机制建设，培育企业自身文化的过程把构建工作作为加快企业发展壮大，逐步迈向现代企业的有力载体。企业应增强科学发展，以人为本的意识。和谐的劳动关系是企业稳定发展科学发展的前提。科学发展观的第要义是发展，核心是以人为本。对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考优秀范文员工思想材料。对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考来源于，欢迎阅读对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....方面，数百万职工的下岗分流和企业产权结构利益关系格局经营管理机制的调整，换来了企业市场竞争力的增强和国民经济新轮的快速发展，这使我们能够深刻地认识到改革所付出的代价与加快发展之间是互为补偿的关系，从而鼓励和引导部分职工为加快发展做奉献另方面，如果改革所付出的代价可以被社会吸收补偿和消解时，职工队伍和社会的稳定就会有保障，反之，职工和社会就可能产生消极情绪，出现种种不稳定因素。因此，工会要正确认识劳动关系问题的两面性，推动有关部门在充分考虑职工总体受益和总体承受能力的基础上，把改革的力度发展的速度和社会可承受的程度统起来。同时，工会还要做好向职工宣传教育的工作，把最大多数职工的利益保护好。第，要区别劳动关系问题的差异性。就当前来说，有些劳动关系问题是社会结构转型和企业运行机制调整带来的，但有些问题则是由于工作失误等人为因素造成的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....所以，工会在认识和解决劳动关系问题时，要注意区别对待改革过程中的必然代价和人为代价。对必然代价，要做好对职工的教育引导工作对人为代价，要充分发挥监督的作用，积极督促有关部门采取补救措施，同时还应让人为代价的制造者承担相应的责任。加强市场经济条件下的工会组织建设，是工会在解决劳动关系问题中发挥职工合法权益代表者和维护者作用的基本保证第，要加快新建企业改制企业和城镇社区的工会组建步伐。要坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，做到凡是开业投产的企业，不分规模大小职工多少所有制形式如何，都要依法建立工会组织改制企业工会要随改随建，会员关系随变随转要大力发展城镇社区工会，把大量分散在社区的非正规就业职工组织到工会中来。同时，不管职工的工作时间长短工作性质如何地域如何身份如何，都有加入工会的权利，都应及时把他们吸纳到工会中来。第，要积极发展农民工加入工会......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....市场经济条件下劳资双方的新问题矛盾突出。改革的压力，竞争的压力，就业的压力，地位的不平等，双方利益的矛盾日益突出，劳动者权益受侵害的现象时有发生，劳动关系呈现极大的不稳定性，而且从发展趋势看，随着改革的深化和竞争的加剧。这种冲突还有发展和激化的可能。关系复杂。随着劳动力市场的逐步健全，用工更加自主。择业更加灵活，报酬更有弹性，这些都使劳动关系变得更加复杂经营机制千差万别，管理水平参差不齐，加上各种管理理念的引进和创新，都加剧了劳动关系的复杂化和多样化。对抗明显。所有制结构的多元化，资本技术等生产要素参与分配，造成了较大的利益差别贫富不均心理失衡，以及改制过程中劳动就业经济补偿社会保障等存在问题，使得市场经济条件下劳动关系中对抗性因素不断增加。构建和谐劳动关系，企业需要自觉增强种意识要增强主动构建的意识。近年来的实践证明......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在私营经济迅猛发展国有中小型企业基本实现民营化国有大中型企业股份制和混合所有制改造大力推进的时代背景下，我国的劳动关系也发生了深刻变化，市场化的劳动关系基本形成并逐步占据了主导地位。面对新型的劳动关系，工会维权工作也面临着新的挑战和新的要求。因此，正确认识和处理好社会主义市场经济条件下的劳动关系问题，是做好新世纪新阶段工会工作的重要课题。正确认识市场经济条件下的劳动关系和工会在劳动关系中的定位市场经济条件下的劳动关系的新特点第，市场经济条件下的劳动关系是市场调节的产物，其主要是通过劳动力市场建立起来的第，市场经济条件下的劳动关系主体双方，即职工和企业经营者利益进步分化，不同程度地存在着利益矛盾第，市场经济条件下的劳动关系主体双方的自由度更大，劳动者可以根据自己意愿自主地决定是否与企业建立劳动关系，而企业也可根据契约解除与劳动者的劳动关系......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....所以，工会在认识和解决劳动关系问题时，要注意区别对待改革过程中的必然代价和人为代价。对必然代价，要做好对职工的教育引导工作对人为代价，要充分发挥监督的作用，积极督促有关部门采取补救措施，同时还应让人为代价的制造者承担相应的责任。加强市场经济条件下的工会组织建设，是工会在解决劳动关系问题中发挥职工合法权益代表者和维护者作用的基本保证第，要加快新建企业改制企业和城镇社区的工会组建步伐。要坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，做到凡是开业投产的企业，不分规模大小职工多少所有制形式如何，都要依法建立工会组织改制企业工会要随改随建，会员关系随变随转要大力发展城镇社区工会，把大量分散在社区的非正规就业职工组织到工会中来。同时，不管职工的工作时间长短工作性质如何地域如何身份如何，都有加入工会的权利，都应及时把他们吸纳到工会中来。第，要积极发展农民工加入工会......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....代表职工与企业行政签订集体合同和有关单项协议是行使监督权，工会对用人单位执行国家的劳动法律法规和政策的情况进行检查和监督是行使调处权，工会代表职工参与劳动争议的调解和仲裁。充分发挥工会在解决劳动关系问题中的积极作用正确把握市场经济条件下的劳动关系问题，是工会做好新形势下的维权工作的基本前提第，要正视劳动关系问题的客观性。正视当前深化改革给劳动关系带来的新问题，目的是使我们能够正确认识发展的曲折性和改革的复杂性。广大职工群众是改革的直接体验者，也是新轮利益调整的直接参与者。所以，各级工会要正视深化改革中凸显的劳动关系问题，以理性冷静和积极的态度去解决在改革中不断涌现的更为复杂的劳动关系问题。第，要辩证看待劳动关系问题的两面性。在建立社会更多内容请访问好范文网主义市场经济体制中产生的新的劳动关系问题，实质是深化改革和加快发展必然要付出的代价......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....并担负起维护农民工合法权益的职责。但同时我们也要看到，农民工在城镇就业的临时性和随意性以及其自身带有的文化水平较低组织纪律性较差等弱点，工会组织要增强吸引力和凝聚力，采取强有力的措施，最大限度地把农民工这个工人阶级队伍的新成员组织起来，维护他们的合法权益。第，要积极把广大城镇失业人员组织到工会中来。工会组织应主动介入劳动力市场，把广大城镇失业职工组织到工会中来，并引导失业人员正确合理地选择再就业渠道，帮助他们找到适合自己的新工作。对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考优秀范文员工思想材料。对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考来源于，欢迎阅读对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....随着房改医改教育改革和社会保障改革政策的相继出台和实施，大量支出增加必然会激起广大职工群众强烈的增收欲望，然而面对市场经济条件下企业竞争的巨大压力和日益严峻的就业形势，部分职工群众增收的愿望得不到实现，致使劳动关系中经济利益矛盾日益突出。是劳动关系趋向复杂多变。在市场经济条件下，劳动力市场逐步健全，劳动关系更加企业化个人化职工的工作范围更广弹性更大企业生产经营和劳动用工更加灵活职工劳动报酬与工作业绩直接挂钩，差别更加明显，这些都使劳动关系变得更加复杂。同时，随着对外开放的扩大，西方企业的劳务管理和处理劳资关系的方式逐步进入国内再加上大量私营企业随意解雇职工忽视劳动保护强迫加班加点等做法，都加剧了劳动关系问题的复杂化和多样性。是劳动关系对抗性明显增强。随着市场经济条件下所有制结构和分配结构的改变，资本技术等生产要素参与分配......”。