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公路路政管理大队先进事迹(优秀范文)-先进事迹材料材料 公路路政管理大队先进事迹(优秀范文)-先进事迹材料材料

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1、政巡查车辆辆次,路政人员人次,处理雪阻塌方事件次,解救被困人员人。具体工作现做如下总结领导有力,精心部署遂昌县公路管理局加强组织领导,积极行动,加大工作力度,落实安全措施,制订详细周密的公路雪阻水毁塌方应急抢险预案和春运保畅预案,成立春运安全生产领导小组,完善值班制度,实行小时不间断值班,单位领导和值班人员要恪尽职守,坚守岗位,保证通信小时畅通,随时掌握春运动态。成立了以大队长为组长的春运工作领导小组,专题召开了春运工作动员会。动员全体人员立即行动起来,真抓实干,全力以赴投入到抓春运促安全保畅通工作之中,明确春运工作重点突出准备充分精心部署措施到位,以负责任的态度打好春运这仗,创造和谐的公路环境服务于社会和人民。齐心协力战冰雪,全力以赴保畅通春运期间,遂昌。

2、教育能解决问题的,而是要以法律为准绳,有不怕代过敢于较真的精神,才能打开局面,推进工作。路政大队刚组建,上路巡查的第天就是挨打受骂,难处的第件事情就是有人说人情。并且还有些威胁的语言,要以红道的关系,黑道的所谓武力来摆平路政大队。在这样的情况下,有些同志产生了畏难情绪,但是没有吓倒军人味很浓的谢大队长。他立即召开职工会,讲法律讲纪律讲责任分任务,并且在职工会上明确强调任何人在工作面前不准讲价钱,法律面前不准说人情,困难面前不准叫苦,凡是单位职工的亲朋好友和上级打招呼的事情,不超出原则的前提下能办的,必须办,并要办好,违背原则的事要说明情况,谁也不能乱表态。路政大队是这样规定的,也是这样做的。他们在认真抓好宣传教育的基础上,坚持严格按照法律程序办事,在区法院。

3、山外来客展示出更加靓丽的光彩,第篇公路路政管理大队职责永嘉县公路路政管理大队职责宣传贯彻执行公路路政管理的法律法规和规章,开展有效的宣传教育活动,提高公路沿线乡镇企事业单位和群众爱路护路的意识。制定大队路政管理工作制度和工作计划目标任务措施,检查考核大队路政管理工作。负责辖区内超限运输车辆行驶公路的管理工作。年以来,该队认真履行工作职责,出色地完成了各项工作任务,成绩突出,得到了上级的充分肯定,等称号。第篇遂昌县公路路政管理大队春运总结遂昌县公路路政管理大队春运总结年春运工作从月日开始至月日,历时天,现已圆满结束,遂昌县公路路政管理大队在市路政支队县公路管理局的领导下,以保障境内公路安全畅通为目的,做到领导重视组织健全精心安排预案落实。春运期间,大队共出动。

4、特别是有时深夜道路不通或者在同时间几个方向出现损坏公路设施的案件,需要立即到现场查处,车少人少,工作需求矛盾突出,如果协调不好就要住乱子摆摊子。但是,这支队伍在大队长谢忠友同志的管理下,根据应急预案,按照先国省道,后县乡道,先重后轻,先急后缓,先排障确保畅通的原则,工作忙而不乱,人员使用得心应手,工作开展有声有色。执法如山路威风要想富,靠公路,这是广大人民群众在现实生活中的体会,交通发达了,人民群众也发家致富了。但是,公路边的房子增多了,公路上的超限超载运输运输车辆也多了。显而易见,路政大队的工作任务繁重了。红线控制区内违法建筑要拆除,超限车辆要卸货,这不是件简单的事,而是法与少数人民群众切身利益的较量,要规范这种行为,干好这项工作,不是凭两句话,搞几次宣。

5、批评意见,他们时常邀请纪检检察审计财政等领导部门和相关企业群众就些较为敏感的问题进行座谈,虚心听取他们对路政执法工作的看法和建议,为进步树立好执法形象和下步的决策提供参考。正是这敢于较量勇于胜利的精神激励下,在严明工作纪律下和踏实可干的工作作风中,黔江区公路路管理大队历尽了艰辛克服了万难,以目了然的工作成绩,获得了市区主管部门和政府的屡次嘉奖,树立了市公路路政管理行业的面旗帜,谢忠友大队长也因此获得了市十佳交通执法队员殊荣。路漫漫其修远兮,在亮闪闪的奖牌面前,黔江路政人深感任重而道远,等待他们的将是更加艰巨路政执法任务。但他们坚信只要有这几种精神在,市路政行业这面旗帜永远不会倒下,更高荣誉奖牌还会挂在他们的荣誉室的墙上,武陵山区柏油路上的这道独特的风景线会。

6、其他相关部门的配合下,强制拆除了家违法建房,查处超限车辆余辆,强制卸货余辆,余吨。该队由于执法公正,处罚幅度把握适当,年多来无行政诉讼案件,也无其他违法违纪行为。纪律严明作风过硬俗话说物财好理,人难管,这是任何单位领导都有的都有深刻体会。黔江区公路路政管理大队成立时,其人员是从交通系统各单位抽出来的精英,素质参差不齐,个性差异较大,有的习惯坐办公室,张报纸杯茶吃不了长期奔波山路的苦有的悄悄下海干着自己的私营企业心思老放在自己找钱的大事上有的习惯了老子天下第的工作作风喜欢在外面乱发言乱表态有的财经纪律意识不强时不时地把收费款放在自己的身上摆摆大款姿态,不按时上缴。针对这些问题,谢忠友大队长凭着长期带兵积累的经验当机立断,毅然作出了以军事化管人的果断决策,以他。

7、间断过,这看似平常的个会议是他们认清形势发现问题的会议,也是落实制度制定决策的会议,更是互相交流坦诚相对的会议。这个会议是以事实为依据的唯物主义观的体现,是继承老辈无产阶级革命家敢于批评与自我批评的光荣传统的体现。这个会议让黔江区公路路政管理大队融为了个整体,形成了个坚不可摧的堡垒,每个职工都是这个堡垒的砖瓦缺不可。黔江区公路路政管理大队有这么条不成文的习惯,就是当职工自己或亲戚朋友有事需要单位照顾和优惠的时候,无论职务高低,都得把事情摆到桌面上让全体职工都知晓后,再视其情况在政策范围内予以考虑,从不暗箱操作谢忠友大队长还定期将财务开支情况向职工们阐明,增加其透明度,他的这举动让全队职工深受鼓舞,无人敢中饱私囊大肆挥霍。黔江区公路路政管理大队善于接受社会各。

8、教育能解决问题的,而是要以法律为准绳,有不怕代过敢于较真的精神,才能打开局面,推进工作。路政大队刚组建,上路巡查的第天就是挨打受骂,难处的第件事情就是有人说人情。并且还有些威胁的语言,要以红道的关系,黑道的所谓武力来摆平路政大队。在这样的情况下,有些同志产生了畏难情绪,但是没有吓倒军人味很浓的谢大队长。他立即召开职工会,讲法律讲纪律讲责任分任务,并且在职工会上明确强调任何人在工作面前不准讲价钱,法律面前不准说人情,困难面前不准叫苦,凡是单位职工的亲朋好友和上级打招呼的事情,不超出原则的前提下能办的,必须办,并要办好,违背原则的事要说明情况,谁也不能乱表态。路政大队是这样规定的,也是这样做的。他们在认真抓好宣传教育的基础上,坚持严格按照法律程序办事,在区法院。

9、首的队领导班子通过深思熟虑研究制定了整套余种切实机关管理制度和办事程序,对工作纪律和工作作风作了明确的规范,大到方针政策,小到行为举止都无漏洞,条条实用,项项款人,并将这些制度直接与经济挂钩,制定出相应的奖惩办法。条条款款出来后,谢忠友队长身先士卒以身作则,严于律已,奖惩逗硬,以他独有的人格魅力和不怕得罪人的军人气魄彻底扭转了往日政令不通办事效率不高服务意识不强的衙门歪风,极大地调动了职工的工作激情,让每个职工都充分展示了各自的才干和个性,使路政队伍在短短年内真正成了支作风优良敢于胜利的威风之师文明之师。曾有因违反制度受处罚的职工这样说没有队领导的严格管教就不可能有我今天的成长和进步,单位没有严格逗硬的制度和严明的纪律就没有路政大队今天的辉煌,虽然我受到了。

10、罚,但维护了制度的严肃性,我认为值。是的,年多来,因迟到早退着装不整不按程序办事等违反制度行为被处罚的职工不下人次,个个都被依法查处,就连班子成员都无例外,但他们都毫无怨言,因为路政大队每个职工都知道,严明纪律是成功的保障,是胜利的奠基石,为了集体的荣誉,牺牲点自已的利益又算啥,何况犯了错该罚。在黔江区公路路政管理大队的会议制度中有这么个会议是每周的干部的例会,用于分析当前形式,查找存在的问题,总结经验教训,部署下步工作是每周的职工会,用于学习时事政策,传达上级政令,兑现奖惩是不失时机地开民主生活会和谈心会,用于在党员和职工中开展事实求是批评与自我批评,交流各自的真实想法。这个会议从组建黔江区公路路政管理大队开始直到现在,在没有特殊情况和紧急任务的前提下从。

11、铁路航空立体型交通为美丽的黔江城添上了展翅飞翔的羽翼。特别是小时两小时乡镇的畅通工程给黔江人民带上了发财至富的小康之路。然而,在这些成功之路的背后有决策者建设者们的功劳,更有与公路共舞情系公路管护者的艰辛,他们就是长期战斗在第线恪尽职守以法护路的黔江区公路路政管理大队。这支年青的队伍为管好公路事业,确保安全畅通,不怕苦不怕难不怕代过,依法行政敢于较真,在工作中克服重重困难,有说不完,叙不完的故事。勤俭持家,艰苦创业黔江的公路管理,过去由于体制不顺,乱现象严重。年月黔江区公路路政管理大队作为独立的执法主体成立之后,支人的队伍在大队长谢忠友同志的带领下肩负起公里的巡查和超限运输检查的艰巨任务,经过了年多的努力工作,理顺了工作关系,规范了执法行为,结清了余起案件 。

12、,达到了机关管理正规化工作管理目标化道路管理法制化队伍管理军事化装备建设现代化的化要求。路政管理工作滞后的黔江下冲在了市行业系统的前面。路政大队经济基础薄,每年余万的人头经费,怎么节省也保障不了工作的正常运转,因为每天辆车余人上路巡查,车辆磨损和油料消耗人员出勤补助,每天都在千元左右,这样大的经费需求只有从努力工作多征收规费中挖掘,从规费上交财政后的返还部分中提取,如果工作不积极,该收的规费收不起来,经费保障不了,车子的运转,路政巡查到不了位,工作就要摆摊子。为此,谢忠友大队长以唯物辩证法的观点,在职工会上讲干好工作是立足之本,搞好福利是动力之源,大家从中明确了工作与福利的关系,同时也摸清了大队长的心理,如果工作干不好是别想发钱的。单位勤政廉洁风气正,接待。

参考资料:

[1]公司先进事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第14页,发表于2022-06-26 11:01)

[2]公司质量总检员全国劳模先进事迹(优秀范文)-先进事迹材料材料(第17页,发表于2022-06-26 11:01)

[3]公安三等功事迹材料(16篇)(第31页,发表于2022-06-26 11:01)

[4]公安优秀党员事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第15页,发表于2022-06-26 11:01)

[5]公司离退休党员先进事迹(优秀范文)-先进事迹材料材料(第15页,发表于2022-06-26 11:01)

[6]公司五四红旗团委事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第11页,发表于2022-06-26 11:01)

[7]公安交通民警事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第16页,发表于2022-06-26 11:01)

[8]公安三基工程信息平台个人事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第15页,发表于2022-06-26 11:01)

[9]公安交警大队事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第18页,发表于2022-06-26 11:01)

[10]公司电子班长党员先进事迹(优秀范文)-先进事迹材料材料(第13页,发表于2022-06-26 11:01)

[11]公司书香家庭事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第17页,发表于2022-06-26 11:01)

[12]公安三基工作单位事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第13页,发表于2022-06-26 11:01)

[13]公安宣传工作事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第17页,发表于2022-06-26 11:01)

[14]公司技术质量带头人事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第9页,发表于2022-06-26 11:01)

[15]公安l办公室民警申报个人三等功事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第31页,发表于2022-06-26 11:01)

[16]公安交警事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第20页,发表于2022-06-26 11:01)

[17]公务员先进事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第8页,发表于2022-06-26 11:01)

[18]公安基层事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第22页,发表于2022-06-26 11:01)

[19]公司感动人物事迹和颁奖词(优秀范文)-先进事迹材料材料(第31页,发表于2022-06-26 11:01)

[20]公安l办公室民警事迹材料(优秀范文)-先进事迹材料材料(第15页,发表于2022-06-26 11:01)

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