1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....可以将系统分解成几个功能模块来分别设计......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....因为工号是主键，联系着员工表，所以建立唯性工资工号工号对于员工表，员工的工号身份证号部门名称都是用于识别员工身份，所以建立唯约束员工工号工号强制约束对和操作强制约束，表明以后对员工表中的工号部门名称的添加和更新操作都会分别检查在工资表部门表中是否存在与此相应的内容。规则为了检查员工表中输入的身份证号码是有效位数，可以创建个规则绑定到该列在数据操作时进行检查。规则的定义语句为身份证号身份证号四详细设计建数据库工资管理库工资管理库工资管理库工资管理库工资管理库,工资管理库,工资管理库,工资管理库,二建表员工信息表部门信息表工资信息表员工员工员工工号,姓名,性别男性别男,女,年龄,籍贯,身份证号,婚姻情况,学历,部门名称,工种,工龄,职务等级部门部门部门部门名称,部门负责人,部门人数工资工资工资工号,工资年月......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....岗位补贴,出勤天数,加班工时,加班工资,加班天数,加班类别,病假扣款,事假扣款,其他扣款,应发工资,实发工资三过程，要求输入部分员工信息查询员工全部信息。定义个名为的存储过程，该存储过程以员工工号部门编号作为输入参数，存储过程返回查询到的结果集。的定义代码如下,员工,部门员工部门名称部门部门名称员工工号部门编号统计指定年份各部门每个月份的工资总额。以年份为输入参数，以总工资金额为输出参数，产生该年度个月份的每部门工资统计的存储过程。定义该存储过程名为，输入参数为，实现代码如下,工资年月员工工资月份,实发工资部门人数员工,工资,部门员工工号工资工号员工部门名称部门部门名称,工资年月,工资年月五触发器关键操作，在工资表里添加条新的记录，实发工资会自动更新新的数据。定义这个触发器名称为工资。代码如下工资工资实发工资实发工资员工新调入进行员工新调入操作是在员工信息表中添加条新的记录，可以为员工信息表设计个触发器......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率因此,人事管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件。二需求分析系统综合需求系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化,规范化和自动化。系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。人事管理系统主要有以下几项功能员工档案的管理包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改。员工考勤的管理包括考勤的添加,查询,修改和删除。员工工资的管理包括工资的添加,工资报表的查询,修改和删除。员工评价的管理包括评价的输入,查询和修改。人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整,便于掌握人员的动向,及时调整人才的分配。企业所有部门的查询与管理。管理员以及其它功能模块......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....员工工资工号员工工号加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴代码如下加班工时,加班天数,加班类别,加班工资工资加班工资按照不同工种的基本工资情况员工的考勤情况产生员工的每月的月工资代码如下工种,职务等级,岗位工资,出勤天数,实发工资员工,工资员工工号工资工号员工津贴信息情况，反映员工的加班时间，加班类别加班天数津贴情况等代码如下员工工号,员工姓名,加班工时,加班天数,加班类别,加班工资工资,员工员工工号工资工号复杂查询员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式员工本年度的工资总和津贴的总和代码如下姓名,应发工资岗位补贴加班工资工资,员工工资工号员工工号姓名企业内财务部的工资情况查询代码如下员工工号,姓名,职务等级,实发工资工资,员工工资工号员工工号部门名称财务部企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况代码如下工号,工资年月,岗位工资,病假扣款,事假扣款,应发工资,实发工资工资......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....岗位补贴,出勤天数,加班工时,加班工资,加班天数,加班类别,病假扣款,事假扣款,其他扣款,应发工资,实发工资三过程，要求输入部分员工信息查询员工全部信息。定义个名为的存储过程，该存储过程以员工工号部门编号作为输入参数，存储过程返回查询到的结果集。的定义代码如下,员工,部门员工部门名称部门部门名称员工工号部门编号统计指定年份各部门每个月份的工资总额。以年份为输入参数，以总工资金额为输出参数，产生该年度个月份的每部门工资统计的存储过程。定义该存储过程名为，输入参数为，实现代码如下,工资年月员工工资月份,实发工资部门人数员工,工资,部门员工工号工资工号员工部门名称部门部门名称,工资年月,工资年月五触发器关键操作，在工资表里添加条新的记录，实发工资会自动更新新的数据。定义这个触发器名称为工资。代码如下工资工资实发工资实发工资员工新调入进行员工新调入操作是在员工信息表中添加条新的记录，可以为员工信息表设计个触发器......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....虽然增加了数据冗余，但可以在查询每个员工信息时，提高系统的性能。因为员工信息表的记录数相对固定，相比之下，增加这个冗余的列对于整个系统来说是有利的。通过它，系统将引用到工资信息。此表取名为员工部门信息数据表定义其中，部门名称是该表的主键，惟标识个部门。此表取名为部门工资数据表定义其中，工号作为该表的主键，唯标识，保证客房信息表数据的参照完整性。此表表取名为工资根据上面三个数据表的设计，可执行下面的步骤创建数据表打开企业管理器，在本地服务器上创建新的数据库工资管理库创建表员工部门工资数据完整性设计给每个表实施主键约束。主键约束非空值约束员工工号为主键，所以此项非空部门部门名称为主键，所以此项非空工资工号为主键，所以此项非空实施约束员工表中建立个检查约束，即员工性别不是男就是女性别男,女工资表中建立个对于出勤天数的检查约束，即出勤天数在天之间出勤天数出勤天数外键约束员工表中，工号部门名称为外键......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....定义这个触发器名称为。其代码如下员工部门工资部门部门人数部门人数工资工号工号员工调出进行员工调出操作是在员工信息表中删除该员工的记录，可以为员工信息表设计个触发器，当员工信息表执行操作后，工资表部门表中的记录也将全部删除。定义这个触发器名称为。其实现代码如下员工部门,工资,部门部门人数部门人数工资工号工号员工内部调动为员工表设计个名为的触发器，当系统对员工表进行操作后，将会自动触发它。该触发器将相应记录的部门人数部门名称工资更新。下面是触发器的定义代码员工,部门部门部门名称部门名称六索引为提高检索性能，为表创建符合索引，其索引项为工号姓名。工号姓名员工工号,姓名七运行和维护关系图的建立使用的企业管理器创建工资管理系统关系图工资管理系统的关系图简单查询员工基本信息情况代码如下员工员工考勤情况代码如下出勤天数,工号工资员工每个工种基本工资的设定。代码如下工种,岗位工资......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....按月的工资统计代码如下部门名称,实发工资工资,员工工资工号员工工号部门名称员工月工资情况年，月，职工号，姓名，部门名，基本工资，病假扣款，事假扣款，应发工资，实发工资。代码如下工资年月,员工工号,姓名,部门名称,岗位工资,病假扣款,事假扣款,应发工资,实发工资工资,员工工资工号员工工号数据库的用户与权限管理数据库的用户管理工资管理库的用户用户属性数据库登陆文件夹登陆属性建立新用户用户名,密码登录名用户的权限管理系统权限管理对象权限管理设置权限将员工表的录入查询权限授予给了用户人事部部长,员工数据库的备份对工资管理库进行备份代理启动单击备份右键，进行数据库备份数据的导入与导出数据的导出服务进入查看数据的导入服务五课程设计总结六参考文献加数据库工业出版社张海藩软件工程导论清华大学出版社,使用指南电子工业出版社出版社电子工业出版社......”。