1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....针对人力资源管理人员对员工相关信息的管理需求，参照现有的开发环境，利用可用资源和使用环境，设计构造并确定出能满足相应功能的类和类成员函数。功能模块设计本系统大致分为五大功能模块系统职工信息管理工作评价管理统计输出帮助。人事管理系统系统职工信息管理工作评价管理统计输出帮助系统模块本模块包括修改密码和退出系统两个部分，用户可以通过此模块修改用户密码和选择是否退出系统......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....其它功能运行正常。小结通过本次程序设计，我学到了很多。在程序设计中，我对的基础知识有了更深层次的了解......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在设计过程中难免会遇到些问题，通过同学和老师的帮助，这些问题迎刃而解，让我体会到了合作交流的重要性，同时也感受到了努力的成就感。这次设计的是人事管理系统，在设计操作过程中，我了解了该系统开发的具体内容和流程，体会到了信息系统在企业管理中的重要作用。总之，此次程序设计课程让我受益匪浅。课程设计论文书题目人事管理系统学生姓名胡贤亮学院名称管理学院专业电子商务学号指导教师方芳引言系统名称开发目标主要功能系统开发的可行性开发的可行性系统运行支持的可行性系统环境的可行性......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....用此系统加强了企业人事管理效率，为企业人力资源管理人员提高了工作效率，可节省人力资源的开支。管理的可行性在工作上，企业人力资源部门需要管理的信息量非常大，开发了此系统，可极大提高工作人员的工作效率。方便信息的储存和修改，及以后随时查询信息，是个比较人性化的管理系统。由以上分析得出，本系统可进行开发......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....使企业相关部门及时获取可靠的员工信息，便于管理。主要功能人事管理系统主要是对职工个人信息工作业绩评价进行管理和数据的统计，要求实现功能如下。部门的管理能够添加删除修改部门信息。民族信息的管理能够添加删除修改民族信息。职工信息的管理包括职工个人信息的添加修改删除查询和打印。职工工作业绩评价的管理包括职工工作业绩评价信息的添加修改删除查询和打印。统计报表包括统计各种职称的人数各部门的人数。系统功能包括修改密码退出系统关于本系统。本系统使用内置的登录用户，不许修改用户名......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在设计过程中难免会遇到些问题，通过同学和老师的帮助，这些问题迎刃而解，让我体会到了合作交流的重要性，同时也感受到了努力的成就感。这次设计的是人事管理系统，在设计操作过程中，我了解了该系统开发的具体内容和流程，体会到了信息系统在企业管理中的重要作用。总之，此次程序设计课程让我受益匪浅。课程设计论文书题目人事管理系统学生姓名胡贤亮学院名称管理学院专业电子商务学号指导教师方芳引言系统名称开发目标主要功能系统开发的可行性开发的可行性系统运行支持的可行性系统环境的可行性......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....统计输出模块本模块包括输出各职称人数输出各部门人数打印档案报表打印工作评价表四个模块，可对企业内部员工的相关信息进行统计。帮助模块本模块可以为用户提供关于本系统的相关帮助，协助用户更好地使用该人事管理系统。输出设计数据库结构设计数据库表设计部门表民族表职称表职工档案表工作评价表表间关系输入设计登录界面信息录入修改界面代码设计主程序代码警告‟人事管理‟‟人事管理系统‟‟‟„‟建立系统封面表单确定登录按钮用户名或密码，请重新输入警告密码连续次......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....界面友好，灵活实用，安全可靠的人事管理系统。该系统的开发以企业员工为对象，能够提高企业对员工信息的管理，减轻企业人力资源管理人员对员工相关信息管理和统计的负担，提高企业学校对员工信息的规范化管理......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....计算机在企业管理中的应用日益普及。企业人事管理系统是公司管理的个重要内容。随着当今企业人员数量的增加，企业的人事管理工作也变得越来越复杂。如果能够实现其管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来极大的方便。高效准确的人事管理系统能够提高员工的工作效率和工作热情，减轻工作负担。因此，利用计算机技术实现企业人事的管理势在必行。系统开发的可行性开发的可行性该系统开发后的好处为企业人力资源管理人员提供各部门员工的基本信息，以作为其进行考核和总结评比的依据。方便企业高层管理人员记录，统计各部门生产效率，提高工作效率，减轻负担总结经验......”。