1、化制度化。是加强政治思想教育。认真落实中共中央办公厅关于加强党员经常性教育的意见,建立党员教育管理的长效机制和考评机制,制定年度学习教育计划,重点学习党中央制定的党的各项方针政策,学习党的十大精神,并将学习党的十大精神作为党员第季度项主要学习任务,纳入党员会课的主要内容。规范日常学习教育的考勤学时登记等管理制度。坚持每季度组织上好党课。是加强理论培训教育。定期组织党务工作者开展党建业务知识和经济建设专业培训,每年组织党员积极参加城市管理法律法规和业务知识培训和党校科级干部培训班学习,通过集中轮训支部学习会专题辅导道德讲堂现场参观观看电教片等形式,组织党员干部集中学习,党员干部自学时间平均超过小时,撰写心得体会平均每人篇以上。做好党员发展工作,确定名入党积极。

2、大精神。是领导带头深入学。十大召开后,局党组中心组迅速传达党的十大精神,局党组书记陈进平对贯彻党的十大提出部署要求。同时,局领导亲自到分管领域挂钩单位宣讲,以实际行动带动广大干部群众的学习。是创设形式深入学。举办关于十大知识竞赛,邀请讲师团或党校老师来专题讲座。同时,充分利用报刊网站宣传栏微信公众号等平台,进行学习讨论考试,撰写发言提纲和心得体会。是组织党员覆盖学。根据市委组织部和市直党工委的部署,机关党委专题研究学习贯彻意见和活动安排。把十大报告原文发给各党支部,要求原原本本组织学习。对因长期病休和退休党员不能参加集中学习的党员,通过电话及时告知学习要求,送去学习资料,指派专人点对点联系和讲解,提高全体党员学习十大精神的实效性。贯彻落实两学做学习教育常态。

3、理论及城市管理法律法规业务知识学习,并学习观看各地优秀城管员先进事迹。开展封闭式学习与军训,邀请党校法制办纪委住建厅等单位的教授领导业务骨干讲授法律执法业务等知识,与党校联合举办异地培训班集中学习,并开展集中训练日活动,组织观看廉政教育警示片,开展廉政短信周提醒,不断增强执法队伍整体素质。是开展党员先锋行动。为推进全国文明城市和国家卫生城市创建活动,建立党员志愿者服务队,开展党员奉献日工青妇活动日等活动,组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动,劝导乱堆乱放等不文明行为,以实际行动增强市民的环境卫生意识。在城管行政执法线设立党员示范岗,按照严格执法,有情服务的原则,做好解释工作,认真为人民群众做好服务,努力提升群众满意度。投诉受理中心公开举报电话,受。

4、培训计划组织实施期培训,参训率。进步提高党务干部思想素质和党务工作能力。是坚持级联创。与上级对口单位联建。与省市行政执法部门加强联络沟通,开展联建活动。与结对共建村联创。按照下基层解民忧办实事促发展要求,开展机关与共建村的结对共建活动,共同提升党建工作水平。台商投资区分局支部被确定为省住建厅市执法局党建工作联系点,以此提高党的建设级联创活动工作水平。开展和谐城管党建品牌创建活动,切实推进个泉州建设。是开展素质提升行动。开展城管工作如何为党旗争光大讨论,把问学比即问党员意识强不强问遵守纪律规矩严不严问履职尽责好不好,学法规学政策学业务,比学习比工作比贡献,提高党员干部政治素质和履职能力。活动,凝聚向心力,提高工作效能。充分利用每周工作例会的学习平台,加强政治。

5、市管理的天主题体验活动和金点子征集,面向社会公开征集城市观察员,与执法人员起开展天的巡查管理和服务。是转变思想作风。贯彻落实中央项规定和省委办法的有关规定,倡导马上就办,持续开展下基层解民忧办实事促发展活动,深入结对共建村挂钩企业,了解群众困难,宣传扶持政策,帮助解决问题。是加强党内监督。健全落实党内监督制度,严格落实党内组织生活民主评议党员领导干部述职报告等制度。推行政务公开信息公开党务公开制度,自觉接受社会监督。开展廉政文化进机关,营造崇廉尚洁的良好风尚,增强干部廉政勤政意识。坚持评落实工作法,采取每月点评每季小评年度总评的方式,将考评结果作为干部考核使用评先评优年终奖惩的重要依据。是抓好文明和谐。以党建机制提升队伍亲和力,大力实施亲民工程,坚持以人为。

6、理群众投诉咨询,畅通群众诉求渠道,并及时将群众诉求反馈至相关领导和单位,跟踪办理,站式服务。是开展服务民生行动。强化以人为本堵疏结合理念,实施便民惠民工程,在经常堵塞的节点设立流动摊点疏导点,切实解决了弱势群体的生活困难。结合互助共建活动,加强与结对联系的社区沟通交流,积极排忧解难。组织次城管体验日,通过微信微博邀请网友参加,体验城管工作的特殊性,争取获得社会更多的认同与支持。开展城管法规宣传进社区,分发城市管理行政执法服务手册等宣传品,刊发简报,举办宣传活动,在新闻媒体上报道执法活动。在泉州晚报社泉州广播电台政风行风热线开通热线,并运用社会服务联动,坚持小时值班值守,实行值班负责制,局长信箱等平台解决百姓的困难和问题。是创新城市管理机制。积极开展比争活动。

7、本,柔性执法,认真对待政风行风热线,推行亲民化管理人性化执法的理念,让广大人民群众最大程度地理解支持城市建设管理工作,形成城市管理人人参与的良好氛围。执法文化建设。创新设立城管驿站,派出专项执法小组,在做好业务工作的同时,为游客群众提供指路饮水救济药品等服务,变末端执法为源头治理,缓解了管理和被管理之间的矛盾,做法被中国建设报转发。是夯实基层基础。创建个好党支部。按照个好支部要求,健全落实会课党支部目标管理党员民主评议等党内生活制度,进步完善支部组织建设。加强党务干部培训。组织党务干部参加培训活动,明确了培训内容培训对象培训时间组织形式等截止月底,共选派名处级干部名科级干部参加住建部和省厅组织的业务培训,名科级干部参加市委党校行政学院举办的进修任职培训按照。

8、,通过每季度比激情比数据比技能,争优秀,专门制定服务城市的考核指标,对党员考核做到以数据说话,以事实说话。牵头建立奖优罚劣工作机制,对专项行动中表现优秀的同志要纳入年底评先行列,对表现差,群众意见大的,及时调离岗位反躬自省深刻检查,每年组织开展表彰活动。实行多元参与多元治理多元服务多元宣传的社区营造模式,倡导工作法,用群众熟悉的语言用柔性的方式参与城市管理。是开展党员温暖行动。到永春县外山乡云峰村帮扶慰问贫困户户,共送去慰问金元,派出干部驻村挂职帮扶贫困村发展经济,开展下基层听意见找问题调研活动,局领导班子成员和业务科室经常到基层调研,了解基层工作和生活情况。创新支部工作法,激发党建新动力。方面,规范支部建设。根据市直机关党支部工作法,对照好标准,以先进好。

9、效考核,把市委市政府工作任务进行分解,设立机关品牌创建岗党务政务监督岗政策法规宣传岗党员廉政教育岗市容环境整治岗制违控违巡查岗联系群众服务岗党员结对帮扶岗和文明执法规范岗等个岗位,广泛接受群众监督,并每季度进行考核。制定落实服务承诺制,公开党员服务承诺,并对党员所承担工作的完成情况进行跟踪考核,引导党员干部在承诺服务中提升效能。践行工作法,主动融入全市工作大局,结合创卫创城和申遗,深入开展城市环境综合整治利用数字城管平台,对城市卫生占道经营牛皮癣建筑工地户外广告农贸市场等进行每月考评兑现奖补,做法被中国建设报刊发配合开展泉州行动,组织渣土车滴洒漏及乱堆倒建筑垃圾专项整治,实行举报奖励制度引导成立泉州街巷营造工作坊,打造华新龙岭松林宝山和万福个试点社区推出城。

10、党支部为目标,规范支部建设,做好基层党组织的分类定级工作,把业务指导与党建工作紧密结合起来,强化党组织的引领保障作用。为了深化党建工作机制建设,打造党建品牌,通过经验交流现场观摩等方式,及时把务实管用的好做法上升为制度规范,促进基层党建整体水平的提高。另方面,推动支部党建工作。党课专题教育,学形势学规矩党课身边榜样,学品质学精神党课业务发展,学实践学转化党课群团建设。学优而先,学无止境。建章立制,增强主动学习的思想自觉领导带头,营造起学习的浓厚氛围交流互动,发挥共享学习的多元作用。在纪念建党周年的大会上,年风雨兼程,我局党员干部深情演唱唱支山歌给党听,没有共产党就没有新中国为党歌唱祝福。年虽然取得些成绩,但我们的工作离上级党组织社会各界和全体党员的要求和期。

11、市管理的天主题体验活动和金点子征集,面向社会公开征集城市观察员,与执法人员起开展天的巡查管理和服务。是转变思想作风。贯彻落实中央项规定和省委办法的有关规定,倡导马上就办,持续开展下基层解民忧办实事促发展活动,深入结对共建村挂钩企业,了解群众困难,宣传扶持政策,帮助解决问题。是加强党内监督。健全落实党内监督制度,严格落实党内组织生活民主评议党员领导干部述职报告等制度。推行政务公开信息公开党务公开制度,自觉接受社会监督。开展廉政文化进机关,营造崇廉尚洁的良好风尚,增强干部廉政勤政意识。坚持评落实工作法,采取每月点评每季小评年度总评的方式,将考评结果作为干部考核使用评先评优年终奖惩的重要依据。是抓好文明和谐。以党建机制提升队伍亲和力,大力实施亲民工程,坚持以人为。

12、望还有定的差距,主要表现在机关党委创新发展的意识不够强思路不够宽,对党支部的工作指导不够细支部党建活动方式比较单,影响力不够强培树和宣传有重大影响的先进典型的力度还不够些党建制度还需完善会课制度有时落实不够到位党员经常性教育仍需加强。这些存在的问题,需要我们正视并在今后的工作中克服和改进。下年党建工作计划是结合党中央即将开展的不忘初心牢记使命主题教育。分专题组织学习,切实把十大精神学习好领会好贯彻好。以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以深入扎实开展机关党旗红,个泉州在行动主题实践活动为总抓手,着力推进两学做学习教育常态化制度化,落实全面从严治党要求,严字当头,实字托底,继承创新,真抓实干,善做善成,致力破解党组织党员队伍和党务干部队伍建设中存在的问题。

参考资料：

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