1、展和人们就业方式日益多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛,流动的党员越来越多,流动的范围越来越广。流动党员外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。在管理中表现为难,即去向难掌握活动难开展管理难落实党费难收缴作用难发挥。加强对流动党员的教育管理已成为当前农村党建的个热点难点问题。面临以上农村党建工作遇到的新情况新问题,迫切需要我们不断强化党建工作措施,创新党建工作方法,提升党建工作水平。第,把促进农村经济发展作为首要任务。要把党组织的凝聚力牢牢构筑在发展农村经济上,只有紧紧围绕发展农村经济抓党建,农村党建才有着力点,才能真正赢得广大群众的拥护。要围绕发展配强班子。方面扩大选拔范围,创新选人界限。打破目前限定村内选人固定本村任职的传统模式束缚,打破地域身份年龄职业限制,面向发展经济能人,选经济型技能型知识型开拓型人才。另方面加强党内民主,创新选人机制。去年,我镇作为全旗公推直选村支部书记的试点,成功地。

2、能及时到位。此外,村组干部退职后也没有保障,虽然我旗给为历任村干部参加了养老保险,但缺乏长效保障机制,现任村组干部没有制度保障。农村党员干部机制保障不健全,影响到村干部队伍稳定,更影响到党在农村的执政基础。农村集体经济脆弱,村党组织威信降低村集体经济普遍十分脆弱,不少村集体收入有减无增,而刚性支出有增无减。全镇个村,集体收入都在万元以下,而转移支付除村组干部工资外,般性工作支出也难以保障,有的村还有负债现象。村级组织正常运转已是艰难,为群众办实事办好事则是难上加难。村集体经济弱化,群众关心的热点难点问题无法解决,特别是债务归还无期,导致党组织形象受损,威信下降。有经济实力才有战斗力,基层党支部威信的树立要靠实实在在解决老百姓的发展问题。可以说经济发展到哪里,组织的威信就树立到那里。同时,由于部分农村党员缺乏致富能力,更谈不上帮助和带领群众致富,也严重影响了党组织在群众中的威信。流动党员管理困难随着社会主义市场经济不断发。

3、中的重特大疾病患者精品文档全新精品资料全程指导写作独家原创在基本医疗保险大病保险和民政医疗救助等报销的赔付后,医疗费个人自付仍存在困难的进行分类分段救助最高救助标准为万元。截至目前,全县共救助人,发放医疗救助资金万元。临时救助帮扶批对扶贫对象家庭因火灾交通事故突发重大疾病的子女上学发生临时性突发性支出性生活困难的,积极开展临时救助,年救助金额最高为我县城市低保标准的倍。同时,为方便群众申请,对元以下的由乡镇直接审批。今年,共为户困难家庭发放临时救助资金万元。爱心助学资助批是开展低保助学对扶贫家庭中应届大学录取生,每人发放元助学金。是开展慈善助学开设阳光班,资助部分扶贫家庭中的优秀学子免费完成高中阶段学业。是开展福彩助学,对部分优秀应届大学新生给予每人元的资助今年通过低保慈善福彩等多种助学形式,共资助名贫困家庭学子,发放助学金万元。结对帮扶扶持批与扶贫对象开展结对帮扶活动,从全县个县直单位抽调名机关干部,与乡村干部起,与。

4、料范文根据中央精准扶贫社会救助兜底保障批的工作要求,云梦县扶贫部门按照个批落实救助政策,实施精准扶贫工作。农村低保保障批将符合条件的对象及时纳入低保范围,目前我县农村低保户人,月发低保金万元,人均补助水平元月。同时,我们对低保对象中的重点对象实行重点救助,根据困难程序按定比例增发保障金。特困供养兜底批将扶贫对象中的农村保和农村孤儿全部纳入特困人员救助供养范围,在吃穿住医教葬等方面实行兜底保障。目前,我县有保对象人,全部纳入精准扶贫建档立卡范围,供养标准由元年提高到元年,其中农村福利院集中供养人孤儿人,分散供养标准为元月,集中供养标准为元月,其中集中供养人。医疗济困救助批对符合医疗救助的扶贫对象纳入重大疾病医疗救助,参照低保对象标准予以救助。其中,特困供养对象住院医疗费个人自付部分全额救助。同时,按每人元的标准资助农村低保对象保对象参加新型农村合作医疗保险。严格落实孝感市重特大疾病医疗救助实施办法,对农村低保对象和扶贫对。

5、探讨,以求解决的办法或途径。存在的主要问题有党员年龄老化,文化层次低,村组干部队伍难配强当前,农村党员队伍中年龄老化文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。村党支部名党员中,岁以下的仅人,岁以上的达到人,高达。党员文化素质普遍偏低,全体党员中,初中及以下文化程度的人,高达,相当部分甚至是半文盲,读书看报都成问题。党员年龄老化文化偏低带来的后果越来越严重,不仅造成党员队伍缺乏活力,而且导致村干部和后备队伍不足,有部分村如果村支书卸位,要重新挑选位合适的村支书就很难。同时,农村岁以下的农村青壮年多数在校学习,完成学业后在外就业或选择外出务工,导致村组干部和党员队伍缺乏后续保障。党员先锋意识淡化,党组织战斗力下降当前,农村党员队伍主流较好,多数党员较好地发挥了先锋模范作用,但党员队伍个体素质不齐。部分党员理想信念弱化,有的党员对共产主义信心不足,觉得共产主义离我们很远,走上贪图享受腐化堕落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封。

6、全县户贫困户结成对子,落实精准扶贫户策工作任务,全县共办理低保名,保名,救助人,大病救助户,危房改造户,有效地解决了他们生活难住房难看病难的问题。落实个精准工作情况汇报材料范文围绕精准扶贫工作要求和省市扶贫开发会议精神,我区及时调整工作思路和举措,制定最强有力的措施,实行挂图作战,下大力打好这张扶贫精准牌。摸准扶贫对象,确保精准扶贫靶向定位。月份经过镇干部及帮扶联系单位的共同努力,通过对贫困户有超双认定的走访登记及对比分析,目前已满足有超脱贫标准户,人,脱贫完成率,其中中团村委满足有超脱贫标准户,人,脱贫完成率。脱贫攻坚工作推进情况。产业扶贫我镇鼓励贫困户发展产业,由帮扶干部引导,今年以来,贫困户新增种植高产高糖蔗多亩百香果亩砂糖橘亩葡萄亩,根据象州县年农村建档立卡贫困户到户产业扶持以奖代补项目实施方案规定,全镇有户贫困户今年新增种养申请以奖代补,补贴金额超过万元。我镇还给贫困户提供产业技术培训,截止月底,人次完成培能。

7、建迷信有的党员宗旨意识谈化,不讲奉献,利益至上,不愿参加义务公益活动,参加支部党员培训开党员会都要拿报酬有的党员实用主义至上,拜金主义倾向严重,与自己有利的事情就愿意去做,为了金钱不讲原则,不择手段部分党员荣誉感减弱,与党员标准和先进性要求不相适应。农村党员先锋意识淡化的现象危害性很大,严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。党员干部激励机制不健全,政治出路无保障,村干部队伍不稳定近年来,我旗对村干部待遇问题非常重视,得到了有效解决,与我市相邻旗县相比也处在前列,但组干部的工资较低,平均水平只有元。而村干部在具体工作中,离不开组干部的支持和配合,组干部也是村干部的后备力量。由于工资待遇低导致组干部缺乏工作积极性,没人愿意干或有能力的不干。村组干部在政治出路等方面还缺乏种激励机制,村组干部认为自己干好最多能当个村支书,干的不好也抽不了自己的亩分地,所以在遇到难重繁的工作任务时,随时就有卸任的想法,导致农村些难点问题解决不发展报。

8、时到位。此外,村组干部退职后也没有保障,虽然我旗给为历任村干部参加了养老保险,但缺乏长效保障机制,现任村组干部没有制度保障。农村党员干部机制保障不健全,影响到村干部队伍稳定,更影响到党在农村的执政基础。农村集体经济脆弱,村党组织威信降低村集体经济普遍十分脆弱,不少村集体收入有减无增,而刚性支出有增无减。全镇个村,集体收入都在万元以下,而转移支付除村组干部工资外,般性工作支出也难以保障,有的村还有负债现象。村级组织正常运转已是艰难,为群众办实事办好事则是难上加难。村集体经济弱化,群众关心的热点难点问题无法解决,特别是债务归还无期,导致党组织形象受损,威信下降。有经济实力才有战斗力,基层党支部威信的树立要靠实实在在解决老百姓的发展问题。可以说经济发展到哪里,组织的威信就树立到那里。同时,由于部分农村党员缺乏致富能力,更谈不上帮助和带领群众致富,也严重影响了党组织在群众中的威信。流动党员管理困难随着社会主义市场经济不断发展和。

9、熟个,想观念,提高基层党组织和党员干部领导科学发展的能力,确保学习和实践科学发展观活动取得实效。同时,农村党组织建设要多开展些结合和服务于农村经济的主体活动,这样既可以加强改进农村基层党组织建设,为党建工作不断注入新的活力,又可以对农村经济建设的发展和改革开放的深化产生有力的促进作用。如在乡建立为民服务中心,在村建立为民服务站,组建党员为民服务工作队等等,以不断丰富村党支部的活动载体,创新活动方式和内容,为党员干部群众搭建学知识受教育提素质的有效平台。基层党建工作推进会表态发言稿农村基层党组织是党的细胞,是党在农村全部工作和战斗力的基础,是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。加强党的执政能力建设,不断增强农村基层组织的创造力凝聚力和战斗力,为做好农工作提供坚强的政治保证,这既是贯彻落实党的十届中中全会精神的具体要求,也是巩固党的执政地位,提高党的执政能力的必然要求。现就当前党建工作中存在的些问题和现象进行了分。

10、人们就业方式日益多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛,流动的党员越来越多,流动的范围越来越广。流动党员外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。在管理中表现为难,即去向难掌握活动难开展管理难落实党费难收缴作用难发挥。加强对流动党员的教育管理已成为当前农村党建的个热点难点问题。面临以上农村党建工作遇到的新情况新问题,迫切需要我们不断强化党建工作措施,创新党建工作方法,提升党建工作水平。第,把促进农村经济发展作为首要任务。要把党组织的凝聚力牢牢构筑在发展农村经济上,只有紧紧围绕发展农村经济抓党建,农村党建才有着力点,才能真正赢得广大群众的拥护。要围绕发展配强班子。方面扩大选拔范围,创新选人界限。打破目前限定村内选人固定本村任职的传统模式束缚,打破地域身份年龄职业限制,面向发展经济能人,选经济型技能型知识型开拓型人才。另方面加强党内民主,创新选人机制。去年,我镇作为全旗公推直选村支部书记的试点,成功地进行。

11、探讨,以求解决的办法或途径。存在的主要问题有党员年龄老化,文化层次低,村组干部队伍难配强当前,农村党员队伍中年龄老化文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。村党支部名党员中,岁以下的仅人,岁以上的达到人,高达。党员文化素质普遍偏低,全体党员中,初中及以下文化程度的人,高达,相当部分甚至是半文盲,读书看报都成问题。党员年龄老化文化偏低带来的后果越来越严重,不仅造成党员队伍缺乏活力,而且导致村干部和后备队伍不足,有部分村如果村支书卸位,要重新挑选位合适的村支书就很难。同时,农村岁以下的农村青壮年多数在校学习,完成学业后在外就业或选择外出务工,导致村组干部和党员队伍缺乏后续保障。党员先锋意识淡化,党组织战斗力下降当前,农村党员队伍主流较好,多数党员较好地发挥了先锋模范作用,但党员队伍个体素质不齐。部分党员理想信念弱化,有的党员对共产主义信心不足,觉得共产主义离我们很远,走上贪图享受腐化堕落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封。

12、公推直选并取得了试点经验。要通过公推直选,选出精干高效群众满意的村支部班子,真正做到选准个人带富个村。是围绕发展提升素质。帮助村干部树立发展是第要务的观念,着手提升村干部引领发展本领。以旗党校远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地,对村干部和党员骨干进行专题培训,现场培训和技术轮训,加强对农村支部书记外出学习培训,开阔眼界,不断更新提升村干部的思想观念和带动致富能力。是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事是解决村级组织威信不高村干部工作积极性不高的根本性问题。方面要搞好集体原有土地场所企业等的承包经营,提高集体资产和资源的利用效率,增加集体收入。另方面要加大村级转移支付力度,要对村组运行中各项必要的开支和刚性支出,进行摸底了解和科学的测算,加大村组资金投入力度。第,把提高农村党员素质作为根本要求。党员素质决定党组织的战斗力,决定新农村建设的进程。要切实把农村党员队伍发展好。发展党员既要慎重,又要积极,做到成熟个。

参考资料：

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