1、责问责。要把创建工作成效与各处室各单位和干部职工的年终考核评先评优挂起钩来,与年度目标任务同考核同奖罚,推动创建任务落地见效。同志们,我们创建文明单位的目标已经确定,大幕已经拉开,各项工作正在有力有序地展开。今天动员大会之后,各处室各单位和全体干部职工要迅速行动起来,立即进入创建状态,从现在做起从自我做起从小事做起,以饱满的热情务实的作风扎实的工作,全力以赴投入到文明单位创建工作中来。俗话说人心齐,泰山移。我相信,有省直机关工委省文明办的关心支持,有全局干部职工的共同努力,我们创建文明单位的目标定能够实现,创建文明单位领导讲话范文今天,我们召开创建文明单位动员大会,主要目的是进步巩固管理局精神文明建设成果,动员广大干部职工振奋精神,再接再厉,通过开展文明单位。

2、泛宣传报道我局创建活动的进展成效以及涌现出的好经验好典型,为创建工作营造良好的舆论氛围。要注重全员参与。争创文明单位,与局机关各处室各单位,与在座的每位干部职工都有密不可分的关系,大家既是倡导者,也是参与者,更是直接受益者。因此,每个处室单位,每名干部职工都要增强主人翁意识,积极投身到创建活动中来,全体动员全员参与,形成文明创建人人有责文明创建人人参与的共同合力。要强化督导考核。要按照争创文明单位的总体目标主要任务和具体要求,建立工作台帐和责任清单,完善抓落实的工作机制。办公室人事处机关党委监察室等处室要加大督导检查力度,及时发现问题,明确整改要求,抓好整改落实。对思想重视行动积极成效突出的单位和个人,要予以表彰奖励对推诿扯皮行动迟缓影响创建的,要通报批评追。

3、出整改清单,制定具体措施,让创建融入工作职责范围内的方方面面。细化任务分工,落实工作责任。各处室要按照创建内容目标任务和工作要求,坚持抓组织树形象,抓管理提素质,抓活动建平台,抓服务转作风。要对每项任务细化分工,明确工作责任,完善工作措施,落实到具体责任人。要按照规定任务要求时限,统筹安排部署,不讲条件不打折扣按时按点保质保量完成。创建文明单位是全局的件大事,我们每个人都有责任和义务推进任务落实,要始终保持热情不减氛围不淡力度不衰。强化督促考核,建立奖惩机制。各处室要认真负责勇于担当。领导小组办公室要定期对各处室创建工作开展情况进行跟踪指导综合协调督促检查,发现问题及时要求进行整改。要将处室创建工作作为年度考核的项重要内容,与评先评优相挂钩,促进创建工作常态。

4、长,成员为机关各处室负责人。领导小组下设办公室,设在机关党委,负责具体创建工作。领导小组自上而下,要形成主要领导总体抓分管领导具体抓责任部门抓落实的工作格局。各成员要发挥引领示范作用,树立正确导向要集思广益,善于听取不同意见,改进工作不足,完善工作措施,推动工作落实要形成工作合力,把创建工作抓紧抓实抓到位。统筹安排部署,做到有的放矢。要把创建文明单位与型机关建设结合起来,与即将开展的两学做结合起来,与业务工作结合起来,努力形成创建工作与其他各项工作有机结合的体化工作机制,同安排同部署,措施同步到位,推进同步进行,实现纵向到底横向到边相互配合齐抓共管的工作格局。要边创建边查找,找问题补短板,认真查摆梳理管理制度工作流程服务态度工作效率等各个方面的问题和不足,列。

5、限程序和责任的法定化,推进内容科学程序严密配套完备运行有效的机关事务制度体系建设,实现管理有制度保障有标准服务有规范。创建文明单位是推动机关事务管理工作创新的现实需要。新时期机关事务管理工作面临着大转变,即从具体做服务向统筹管服务转变,从分散管理向集中统管理转变,从依靠行政命令向依法行政转变。实现这大转变,根本在改革,关键在创新。我们要按照刘慧主席提出的个调适工作要求,主动调适,培养创新意识,强化创新思维,对新形势有新举措,对新问题有新办法,对不合时宜的思想观念及时更新,对不合时宜的工作方法及时改进,让我们的工作更加符合新形势和新任务的需要,做好服务工作,实现个满意。创建文明单位是加强作风建设的现实需要。管理局干部队伍作风主流是好的,但我们也要看到,有的党员。

6、化长效化。要严格奖惩考核,对成绩突出的处室和个人,予以表彰奖励,对于工作不力影响创建进度和创建结果的,坚决实行责任倒查,严肃追究相关领导和责任人的责任。高度重视,强化宣传,确保文明单位创建工作取得实效管理局是个团队,个整体。各处室要增强团队意识,心往处想,劲往处使,拧成股绳,高标准高质量,共同把创建工作抓好。高度重视,突出工作重点。各处室要从大处着眼,从细节入手,创造性地做好各项工作,特别是在推进重点解决难点打造亮点上下功夫。对各项活动高标准设计,高规格组织,高水平开展,力求办出特色办出水平办出形象对档案资料等,按照统标准要求,规范整理齐全完备。创建文明单位领导讲话范文共篇。要健全机制,加强检查。完善的制度是精神文明建设卓有成效的重要保证。深化精神文明建设,。

7、干部在思想上工作上作风上还存在种种问题。比如,有的思想观念与工作要求不相适应,有的对工作不上心行动慢半拍,有的创新意识和担当意识不强,有的办事效率和工作标准不高,有的作风漂浮无所作为,等等。对这些问题,要以创建工作为抓手,以作风建设破题开路,调适工作思路,调整工作状态,转变工作作风,狠抓工作落实,营造主动作为的工作氛围,展示奋发有为的精神风貌,体现积极向上的良好形象。强化措施,真抓实干,推动创建文明单位工作深入开展创建文明单位要有计划有步骤有目标地进行,管理局制定的实施方案明确了每个阶段的每项任务,各处室要进步强化措施,真抓实干,整体推进。加强组织领导,形成工作合力。此次创建工作,经局务会议研究同意,专门成立了创建工作领导小组,由我任组长,其他班子成员为副组。

8、要注重加强制度建设,只有从制度建设着手,努力形成精神文明建设的长效机制,努力实现文明单位建设的科学化制度化规范化,才能取得实实在在的成效。对创建工作要进行动态管理,要做到任务明确,考核严格,落实有力,既要有目标要求,又要有落实措施,还要注重反馈和检查。要做到人人头上有目标,个个肩上有担子,充分调动广大师生的积极性和主动性,圆满完成创建工作的各项任务。活动结束后,学院将对本次的创建工作进行认真总结,并将创建工作任务完成情况作为年度考核评优的重要依据。同志们,今天的大会,既是动员会,也是誓师会。我院重新申报创建文明单位的号角已经吹响,全院师生员工要立即行动起来,全力以赴地投入到创建文明单位的工作中,高质量高标准地完成创建工作的各项任务,确保创建文明单位目标的实现。

9、。创建文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。加强精神文明建设,创建文明单位,是个非常好的载体,也是个非常高的目标,更是做好新形势下的机关事务管理工作的助推器。我们要按照创建工作总体部署,计划用年时间,做些实实在在的工作,从软件硬件两个方面加强,确保每个干部职工有收获,每个处室都有提高,推动局机关党的建设队伍建设作风建设工作水平再上个新的台阶。创建文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。公共机构节能条例机关事务管理条例党政机关厉行节约反对浪费条例和自治区机关事务管理办法的出台,以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位,明确了机关事务部门的工作责任。对照来看,我们还存在职责边界不清职能不到位制度不健全的问题。我们要通过创建工作,推进机关事务管理职能权。

10、。我相信,只要全院师生员工齐心协力扎实工作,我们的目标就定能够实现。创建文明单位领导讲话范文同志们今天我们召开创建文明单位动员会,目的是进步统思想,提高认识,号召大家积极参与到争创文明单位活动中来,共同努力把我局精神文明建设工作推上个更新更高的台阶。刚才更生局长宣读了我局创建文明单位实施方案,该方案对创建工作作了详细的安排部署,希望同志们充分发扬崇尚实干追求卓越的城管精神,不折不扣的执行好落实好。下面,我讲点意见。统思想,提高认识,进步明确创建工作的重要意义文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的项重要内容,是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质,提高机关管理水平,塑造机关良好形象的项系统工程,作为城市建设和管理者,我们要更加充分认识创建文明单位的重大意。

11、限程序和责任的法定化,推进内容科学程序严密配套完备运行有效的机关事务制度体系建设,实现管理有制度保障有标准服务有规范。创建文明单位是推动机关事务管理工作创新的现实需要。新时期机关事务管理工作面临着大转变,即从具体做服务向统筹管服务转变,从分散管理向集中统管理转变,从依靠行政命令向依法行政转变。实现这大转变,根本在改革,关键在创新。我们要按照刘慧主席提出的个调适工作要求,主动调适,培养创新意识,强化创新思维,对新形势有新举措,对新问题有新办法,对不合时宜的思想观念及时更新,对不合时宜的工作方法及时改进,让我们的工作更加符合新形势和新任务的需要,做好服务工作,实现个满意。创建文明单位是加强作风建设的现实需要。管理局干部队伍作风主流是好的,但我们也要看到,有的党员。

12、义,以踏石留印抓铁有痕的坚强决心和信心扎实有效的推进文明单位创建工作。开展文明单位创建工作是服务城创建工作的客观要求。当前,我省正在建设文明河南,我市也正在创建文明城市,作为城市管理部门,我们更有责任和义务发挥部门职能优势,以创建文明单位为载体,为推进文明河南建设文明城市作出我们的积极贡献。我们要按照上级党委政府的要求,进步提高思想认识,切实增强紧迫感和使命感,紧紧围绕创建目标,大力开展文明单位创建活动,以此为契机,着力提升我局形象,提高干部职工文明素质,实现我市城市建设和管理事业科学发展,为推动商丘建设文明城市作出新的更大贡献。开展文明单位创建是推进我市城市建设和管理事业健康发展的必然要求。实现我市城市建设和管理事业健康快速发展,必须要有支高素质的干部职工。

参考资料：

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