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doc 医院医教科工作总结 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:34

《医院医教科工作总结》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....规范继教学分管理工作。年下半年开始试行发放院内继教学分,对每次主讲人授予学分,参加人员授予学分。明星带教老师年对住院医师和实习生进修生带教管理较好的明星老师分别获市级病历书写竞赛奖项举办院内学习全年开展院内学术讲座场次,参加人次人次。基严考试次,参加人次人次。人才培养选送赴上级医院进修人次。外出培训学习参加本市及市外学术会议人次。其他方面完成无偿义务献血人员人。社会公益活动月日我院邀请泰州市人民医院中青年专家义诊活动,并发放科普宣传资料,义诊咨询人。为辖区及市区内的学生接种甲流疫苗工作,并得到了上级主管部门的肯定。免费接收市卫生局派谴支扶工程人。突发公共卫生事件应急演练次举行了次突发公共卫生事件的应急演练,详细考核了院前急救绿色通道院内急会诊各科疾病的诊疗常规和技能操作,考核涉及到急诊科和临床及医技科室。在院长或业务院长带领下......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本,狠抓医疗质量管理全面提高医疗服务医院医教科工作总结判。年共接待医疗投诉起。其中人以上较大型纠纷起,般纠纷起。接待投拆处理起,补偿现金万元,减免住院费用元,其它处理起。接待投诉与去年同期比下降。赔款与去年同期比下降,减免药费和住院费用与去年同期比下降。值得表扬的是外科骨科儿科无纠纷。不足之处医护人员工作责任心不强,服务态度欠佳,沟通不到位,医疗文书书写不规范,所造成的纠纷仍占主导地位。对当事人的处罚力度尚显不够,达不到接受教训的目的。对年来零纠纷科室的奖励比例较小,激励机制仍需进步完善。对纠纷高发科室,巡查力度仍显不够,使高发科室的纠纷隐患时有出现。科教工作建立了科技人员继续医学教育档案,建档率,对每人的继教学分进行了审核及电子版本的汇总。规范继教学分管理工作。年下半年开始试行发放院内继教学分......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....使我院医疗纠纷责任追究制度得到进步落实。坚持院长或业务院长医教科每日查房制度,继续强调科室不良事件报告制度,发现医疗安全隐患,医教科提前介入,效果良好,今年至少避免了起较大的医疗纠纷。在院领导班子高度重视下,在全院动员大会中层干部会科务会上反复强调医疗安全,使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属,直接参与谈判。年共接待医疗投诉起。其中人以上较大型纠纷起,般纠纷起。接待投拆处理起,补偿现金好药房在抗生素合理应用处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度级查房制度有待加强。医疗文书的书写医疗文书的书写是医疗质量管理的重点也是医疗质量的最直接反应,医教科始终严抓病历质量管理不放松。每月抽查现症病历和归档病历质量门诊病历处方医技各种检查申请单报告单书写情况,并对存在的缺陷按责任落实到个人,定期进行反馈,针对存在的问题进行整改......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....社会公益活动月日我院邀请泰州市人民医院中青年专家义诊活动,并发放科普宣传资料,义诊咨询人。为辖区及市区内的学生接种甲流疫苗工作,并得到了上级主管部门的肯定。免费接收市卫生局派谴支扶工程人。突发公共卫生事件应急演练次举行了次突发公共卫生事件的应急演练,详细考核了院前急救绿色通道院内急会诊各科疾病的诊疗常规和技能操作,考核涉及到急诊科和临床及医技科室。在院长或业务院长带领下,医教科坚持每日查房,了解各科室核心制度落实情况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节,如交接班制度病例讨论纠纷处理办公室并出台医疗纠纷处理办法以来,我院医疗纠纷处理机制进步得到完善,针对去年医疗纠纷处理办法的些细节问题今年又出台了医疗纠纷处理办法补充规定,使我院医疗纠纷责任追究制度得到进步落实。坚持院长或业务院长医教科每日查房制度,继续强调科室不良事件报告制度,发现医疗安全隐患,医教科提前介入,效果良好......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....每月抽查在架病历和归档病历质量门诊病历处方医技各种检查申请单报告单书写情况,并对存在的缺陷按责任落实到个人,定期进行反馈,针对存在的问题进行整改。全年我科共抽查在架病历份,甲级病历份,乙级病历份,甲级病案率抽查归档病历份,甲级。坚持院长或业务院长医教科每日查房制度,继续强调科室不良事件报告制度,发现医疗安全隐患,医教科提前介入,效果良好,今年至少避免了起较大的医疗纠纷。在院领导班子高度重视下,在全院动员大会中层干部会科务会上反复强调医疗安全,使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属,直接参与谈判。医院医教科工作总结相关文章到医院工作总结栏目查看更多内容第篇年医院医教科工作总结年是深化医院管理年活动的关键年,医务科在院部的关心支持和全体医务人员的共同努力下,围绕以病人为中心,努力提高医疗服务质量为主线......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不断提高诊疗水平,杜绝医疗差错事故,防范医疗纠纷。自去年成立医疗纠纷处理办公室并出台医疗纠纷处理办法以来,我院医疗纠纷处理机制进步得到完善,针对去年医疗纠纷处理办法的些细节问题今年又出台了医疗纠纷处理办法补充规定,使我院医疗纠纷责任追究制度得到进步落实。坚持院长或业务院长医教科每日查房制度,继续强调科室不良事件报告制度,发现医疗安全隐患,医教科提前介入,效果良好,今年至少避免了起较大的医疗纠纷。在院领导班子高度重视下,在全院动员大会中层干部会科务会上反复强调医疗安全,使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属,直接参与谈理,规范医疗行为,强化基严训练,不断提高诊疗水平,杜绝医疗差错事故,防范医疗纠纷。自去年成立医疗纠纷处理办公室并出台医疗纠纷处理办法以来,我院医疗纠纷处理机制进步得到完善......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在院领导班子高度重视下,在全院动员大会中层干部会科务会上反复强调医疗安全,使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属,直接参与谈判。医院医教科工作总结相关文章到医院工作总结栏目查看更多内容第篇年医院医教科工作总结年是深化医院管理年活动的关键年,医务科在院部的关心支持和全体医务人员的共同努力下,围绕以病人为病例讨论制度落实较好,个别科室病例讨论不规范,登记本流于形式骨科外科在会诊制度上落实较好,个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题检验科在输血管理上做的较好放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论急诊科危重病人抢救记录做的很好麻醉科业务学习坚持较好药房在抗生素合理应用处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度级查房制度有待加强。医疗文书的书写医疗文书的书写是医疗质量管理的重点也是医疗质量的最直接反应......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....是获市级科技进步奖项开展新业务新技术新项目全年开展新业务新技术项内科儿科皮肤科外科麻醉科检验科口腔科血透室骨科耳鼻喉科妇产科眼科小计医学论文全年发表医学论文篇。省级及以上论文篇其中中华级篇,省级论文篇,市级科技进步等奖项。市级论文篇,其中医篇药篇技篇护篇。举办市级继续医学教育项目项内容消化道肿瘤的靶向治疗。举办院内学术讲座全年开展院内学术讲座场次,参加人次人次。学术讲座安全教育病历培训次次次基严培训全年基严培训次,参加人次人次。基考试制度职责病历培训次次次人才培养选送赴上级医院进修人次。其中医生人,护士人。外出培训学习参加省外学术会议人次,省内人,市级人。实习生进修生管理免费为基层卫生院培训进修人员人次接收实习生人次召开实习进修生会议次其他方面市医学会专家库成员参加医防为主的方针开展医疗安全工作,加强了法律法规的学习和教育,增强依法执业意识,强化制度管理,规范医疗行为......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....甲级病历份,乙级病历份,甲级病案率抽查归档病历份,甲级病历份,乙级病历份,甲级病案率,无丙级病历。进行了湖北省医疗文书书写规范版的培训工作,重点抓年轻医生的文书书写。医疗文书书写较规范的医生有,超室病理科心电图室报告单比较规范,放射科个别医生审核医生签名不到位。医疗文书存在的问题有上级医师签字不及时日常病程万元,减免住院费用元,其它处理起。接待投诉与去年同期比下降。赔款与去年同期比下降,减免药费和住院费用与去年同期比下降。值得表扬的是外科骨科儿科无纠纷。不足之处医护人员工作责任心不强,服务态度欠佳,沟通不到位,医疗文书书写不规范,所造成的纠纷仍占主导地位。对当事人的处罚力度尚显不够,达不到接受教训的目的。对年来零纠纷科室的奖励比例较小,激励机制仍需进步完善。对纠纷高发科室,巡查力度仍显不够,使高发科室的纠纷隐患时有出现。科教工作建立了科技人员继续医学教育档案......”

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