1、政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第页共页第十条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重不能从事原工作或另行安排的工作的。乙方擅自离开公司的,及严重违反公司制度和员工守则的。有下列情形之的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。经双方。

2、偿付培训费和招接收费。其标准为当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度做为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜接有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第条乙方有权拒绝甲方安排违法不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予合理的行。

3、违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能在职培训则每天补助元生活费。甲方次月日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。关于美发劳动合同范本整理版。关于美发劳动合同范本编号劳动合同甲方乙方签订日期年月日第页共页甲方乙方地址住址甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合同合同期限和工作内容第条本合同自年月日起至年月日止。第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的。

4、同的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,致使本合同无法履行,经当事人协商不能单位规章制度,给予合理的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第页共页第十条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。严。

5、付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。第下列情形之的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金多次工作失误,经教育培训屡教不改严重失职不称职,不符合录用条件的。名人皇室造型会所严重违反劳动纪律或规章制度的,个月被警告投拆次以上的。严重失职造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。被依法追究刑事责任的。乙方患病超过疗期个月最长不。

6、核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位工种。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。工作时间和休息休假第条乙方实行标准工时工作制,每天工作十个小时,具体作息时间为早上点到晚上点。第条乙方胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金。注发型助理学习保证金元,烫染师学习保证金为元,发型师学习保证金为元正常合同期满后全部退还乙方。。

7、能从事原工作或另行安排的工作的。乙方擅自离开公司的,及严重违反公司制度和员工守则的。有下列情形之的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。经双方协商停工无补助超过天的。甲方要求乙方从事违法犯罪行为的工作内容第条乙方同下列标准支付乙方经济补偿金,以及拒不无支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的经济补偿金,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前个月平均工资个月的经济补偿金,最不超过个月,甲方解除本。

8、在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。乙方在第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会。

9、。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于,工资分配水平在岗位聘任协议中约定,其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方现岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于。关于美发劳动合同范本整理版。乙方上关于美发劳动合同范本整理版就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。第十条。

10、请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度做为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜接有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方发相当于工资报酬的经济补偿金,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前个月平均工资个月的经济补偿金,最不超过个月,甲方解除本合同的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,致使本合同无。

11、付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。第下列情形之的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金多次工作失误,经教育培训屡教不改严重失职不称职,不符合录用条件的。名人皇室造型会所严重违反劳动纪律或规章制度的,个月被警告投拆次以上的。严重失职造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。被依法追究刑事责任的。乙方患病超过疗期个月最长不。

12、履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前个月的月平均工资司将为合同员工分担部份保险金。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日关于美发劳动合同范本甲方乙方甲方因经营需要,经劳动部门批准招用乙方为本企业员工,由于本行业为技术性较强,人员流动较大的工种,需要投入大量的精力和财力,所以甲乙双方根据中国有关劳动法规,本着互助互利互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意签定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。第条合同期限合同期限为由年月日至年月日。即年。第条工作学习任务和劳动报酬乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。甲方安排乙方从事美发美容工作。助理级人员。

参考资料：

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