1、安市卫生计生委为官乱为为官不为专项整治实施意见‡的通知‣淮卫办发„工作目标工作任务工作方式时间及双方责任和权力,提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力,从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设内涵建设方面有了明显变化。加强了乡镇卫生院会计卫防专干妇幼专干合疗专干等专职人员管理,制定了各专干的聘用及考核管理办法,所有专干的聘用必须由卫生院申报,卫生局审批后录用,未经上级主管部门许可,卫生院不得随意更换,确保了卫生院专职人员队伍的稳定性,有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。制定下发了华县乡镇卫生院院长规范十条‣了解不及时不深入,工作监管不到位,上有政策下有对策,取舍剪裁对分管的工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管对职责范围内的行政。
2、散拖监管不力等为官不为行为为重点,推进职能科室效能建设,为卫生院的改革与发展凝聚正能量,创造良好的政治环境。整治目标通过专项整治和长效机制建设,促使全院广大党员干部锐意进取奋发图强,精神面貌明显改观敢于负责敢于担当,工作作风明显改进心系百姓除疾助康,服务意识明显用率,方便群众就医。将村卫生室规范化建设乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务体化管理项工作中的内在共同点有效结合,齐抓共管,科学合理安排部署,大幅度提高了工作效率。为贯彻落实市委市政府关于为官乱为为官不为以下简称两为专项整治的工作部署,切实解决群众反映强烈的乱作为不作为等热点问题,根据市委办公室市政府办公室关于印发†淮安市为官乱为为官不为专项整治实施意见‡的通知‣淮办发„‟号及市卫计委关于印发†淮。
3、为和敷衍塞责推诿扯皮庸懒散拖监管不力等为官不为行为为重点,推进职能科室效能建设,为卫生院的改革与发展凝聚正能量,创造良好的政治环境。整治目标通过专项整治和长效机制建设,促使全院广大党员干部锐意进取奋发图强,精神面貌明显改观敢于负责敢于担当,工作作风明显改进心系百姓除疾助康,服务意识明显活动亲自过问亲自协调亲自推动落实,确保工作顺利开展班子成员履行岗双责,抓好分管范围内的整治工作,切实做到级抓级层层抓落实。成立淮安市第人民医院为官乱为为官不为专项整治工作领导小组,由院主要领导任组长领导班子成员任副组长,各职能科室负责人为成员,领导小组下设办公室,由石西洋同志兼任办公室主任。精心组织,有序推进。院专项整治工作领导小组办公室充分发挥组织协调作用,重要事项重大。
4、委为官乱为为官不为专项整治实时间及双方责任和权力,提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力,从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设内涵建设方面有了明显变化。加强了乡镇卫生院会计卫防专干妇幼专干合疗专干等专职人员管理,制定了各专干的聘用及考核管理办法,所有专干的聘用必须由卫生院申报,卫生局审批后录用,未经上级主管部门许可,卫生院不得随意更换,确保了卫生院专职人员队伍的稳定性,有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。制定下发了华县乡镇卫生院院长规范十条‣,加强了卫生院院长的管理医院思想纪律作风整顿自查报告范指导思想以党的十届中中全会中纪委次全会精神和总书记系列重要讲话精神为指导,以问责问效为抓手,以整治违规决策履职以权来谋私职权滥用等为官乱为。
5、协调亲自推动落实,确保工作顺利开展班子成员履行岗双责,抓好分管范围内的整治工作,切实做到级抓级层层抓落实。成立淮安市第人民医院为官乱为为官不为专项整治工作领导小组,由院主要领导任组长领导班子成员任副组长,各职能科室负责人为成员,领导小组下设办公室,由石西洋同志兼任办公室主任。精心组织,有序推进。院专项整治工作领导小组办公室充分发挥组织协调作用,重要事项重大问题及时向领导小组报告,具体工作具体事项按照领导小组要求有序推进,确保各作作风明显改进心系百姓除疾助康,服务意识明显增强求真务实真抓实干,办事效率明显提高干部清正部门清廉,发展环境明显优化。整治范围及整治内容整治范围各职能科室及临床医技科室,重点是各职能科室。积极开展农村卫生机构对口支援工作,安排了家。
6、问题及时向领导小组报告,具体工作具体事项按照领导小组要求有序推进,确保各阶段工作紧密衔接和拓展党的群众路线教育实践活动成果,提升百姓对卫生院管理服务工作的满意度,进步营造卫生院奋发有为风清气正的发展氛围。整治措施把手负总责班子成员各负其责。主要负责人履行第责任人的责任,对专项整治活动亲自过问亲自协调亲自推动落实,确保工作顺利开展班子成员履行岗双责,抓好分管范围内的整治工作,切实做到级抓级层层抓落实。成立淮安乡镇第人民卫生院为官乱为为官不为专项整治工作领导小组,由院主要领导任组长领导班子成员任副组长,各职能科室负责人为成员,领导小组下设办公室,由扯皮。职责边界不清责任意识不强,上下之间科室之间科室内部相互推脱玩太极踢皮球服务意识不强,对待服务对象态度生硬。
7、县级医疗卫生机构对口支援所乡镇卫生院,安排所乡镇卫生院按其区域划分,负责全县所村卫生室的包片责任制,切实建立健全了农村级医疗保健网的基础建设,最大限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标工作任务工作方和规定超越职责权限违反规定程序作出行政决定。将村卫生室规范化建设乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务体化管理项工作中的内在共同点有效结合,齐抓共管,科学合理安排部署,大幅度提高了工作效率。为贯彻落实市委市政府关于为官乱为为官不为以下简称两为专项整治的工作部署,切实解决群众反映强烈的乱作为不作为等热点问题,根据市委办公室市政府办公室关于印发†淮安市为官乱为为官不为专项整治实施意见‡的通知‣淮办发„‟号及市卫计委关于印发†淮安市卫生计。
8、事程序繁琐手续复杂,推阻久拖不决宣传解释不到位,让服务对象办事来回跑。庸懒散拖。不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制等工作制度工作纪律松弛,迟到早退擅自离岗在岗不在位上班时间打掼蛋炒股票玩手机搞网购精神不振浑浑噩噩,出工不出力思想上不求上进,业务上不加强学习,工作上得过且过,业务不精能力不强效能低下办事拖拉。监管不力。对分管的工作情况时间及双方责任和权力,提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力,从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设内涵建设方面有了明显变化。加强了乡镇卫生院会计卫防专干妇幼专干合疗专干等专职人员管理,制定了各专干的聘用及考核管理办法,所有专干的聘用必须由卫生院申报,卫生局审批后录用,未经上级主管部门许可,卫生院不得随意更换,确。
9、踪整改到位。不定期开展督查暗访,对督查中发现的问题追究有关人员责任。同时,院纪委监察室认真履行执纪监督问责职责,对专项整治中走过场流于形式的部门和个人,按照有关规定,工作。明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律法规开展各项工作,服从卫生局管理,确保政令畅通,按照华县乡镇卫生院院长规范十条‣要求严以律己,按期完成各项工作任务。存在问题由于历史原因,个别乡镇卫生院技术人员短缺规模小,现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决办法正在通过临时借调委托培训等方式予以解决。医疗设备资源分布不平衡。解决办法卫生局通过调查摸底统计,将全县乡镇卫生院所有损坏闲置的医疗设备进行统登记维修保养调试后,重新调配使用。以提高设备使用率,方便群众就医。推责任,对专项整治活动亲自过问亲。
10、保了卫生院专职人员队伍的稳定性,有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。制定下发了华县乡镇卫生院院长规范十条‣,加强了卫生院院长的管理阶段工作紧密衔接,确保专项整治不搞形式,取得实效。专项整治活动期间,院两为专项整治工作领导小组办公室及时宣传专项整治工作的要求及活动推进情况,及时总结专项整治的成功做法和经验,加强正面引导。强化监督,严格问责。院专项整治工作领导小组办公室对各科室自查整改情况进行全面检查,对发现的问题,及时督导,跟踪整改到位。不定期开展督查暗访,对督查中发现的问题追究有关人员责任。同时,院纪委监察室认真履行执纪监督问责职责,对专项整治中走过场流于形式的部门和个人,按照有关规定,规定规范行使制定发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。
11、协调亲自推动落实,确保工作顺利开展班子成员履行岗双责,抓好分管范围内的整治工作,切实做到级抓级层层抓落实。成立淮安市第人民医院为官乱为为官不为专项整治工作领导小组,由院主要领导任组长领导班子成员任副组长,各职能科室负责人为成员,领导小组下设办公室,由石西洋同志兼任办公室主任。精心组织,有序推进。院专项整治工作领导小组办公室充分发挥组织协调作用,重要事项重大问题及时向领导小组报告,具体工作具体事项按照领导小组要求有序推进,确保各作作风明显改进心系百姓除疾助康,服务意识明显增强求真务实真抓实干,办事效率明显提高干部清正部门清廉,发展环境明显优化。整治范围及整治内容整治范围各职能科室及临床医技科室,重点是各职能科室。积极开展农村卫生机构对口支援工作,安排了家。
12、履职。不正确执行法律法规和上级的决定决议命令处理和报告职责范围内的重大问题违反卫生院的相关制度和规定超越职责权限违反规定程序作出行政决定。医院思想纪律作风整顿自查报告范网络版。考核检查阶段月日月日院专项整治工作领导小组办公室组织人员,对各部门专项整治工作开展情况进行考核检查,并进行认真总结,迎接卫计委对专项整治工作的检查验收。保障措施把手负总责班子成员各负其责。主要负责人履行第责任人的医院思想纪律作风整顿自查报告范网络版,确保专项整治不搞形式,取得实效。专项整治活动期间,院两为专项整治工作领导小组办公室及时宣传专项整治工作的要求及活动推进情况,及时总结专项整治的成功做法和经验,加强正面引导。强化监督,严格问责。院专项整治工作领导小组办公室对各科室自查整。
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