1、。各项审批事项都有办事指南,并按要求公开。窗口工作人员无服务态度差被投诉,无迟到早退脱岗旷工现象无吃拿卡要现象无工作时间玩电脑游戏等违反工作纪律现象。政府信息公开。及时调整更新政务公开和政府信息公开内容,编制本部门行政职权目录,通过自治区政府信息公开统平台规范及时准确完整发布信达比较晚,特别是些数据采集单位下达的考评方案与上年度的差异较大,无法从年初按要求开展工作,造成年底工作有些被动。几点建议。建议年度绩效考评指标在每年的月底前下达,这样有利于各项工作按时按质按量完成。,建立顺畅的联系机制。进步做好与县绩效办等各单位的业务沟通,使本局与县绩效办等各单位之间建立沟通渠道,既方便业务交流也方便各项工作的完成。自评情况根据县绩效考评领导小组办公室年度县直机关绩效。
2、务。信访工作该项分值分,自评得分分。年度将信访工作列入本局重要议事日程,科学制定办理信访事项工作方案,并明确专人具体负责信访工作,本局度无交办转办的信访案件。年内敏感节点各项重大活动少万元。年度公务用车运行维护费万元,比年度的万元减少万元。是做好本部门预决算和公经费预决算公开工作,无超时公开和不公开现象。是做好节能统计工作,统计数据完整准确匹配。健全统计原始台账,按时报送能耗报表,按时做年度能耗分析报告。是完成车均节油指标人均节水指标人均节电指标单位建筑面积节水指标单位建筑面积节水节电指标。是年内投入节能改造经费元节能工作经费元,做好节能改造工作。应用全区标准化行政审批目录库,统使用自治区政务服务及监察通用软件办理行政审批事项,即办件及时办结,承诺件按时办结。
3、交办的工作任务。临时性重大工作该项分值分,自评得分分。本年度本局无县委县人民政府临时部署的重大工作集中回收措施,做好回收工作。十机构编制管理该项分值分,自评得分分。是做好出入编登记工作,有人员变动及时办好出入编工作。是做好本单位机构编制核查工作,将本单位人员信息录入本单位实名制管理系统并上报县编委办。是按时完成本局事业单位年检工作。十统计大工程该项分值分,自评得分分统计大工程。按规定按时上报统计报表,年内无拖延迟报现象。未完成工作情况无未完成工作。存在问题和意见建议存在的问题。绩效考评指标面积公顷,水稻机插面积公顷,水稻机收面积公顷,全面完成任务按上级要求完成规定动作,各项工作台账资料齐全。本年度无媒体曝光负面信息。十行政成本该项分值分,自评得分分。是提高公。
4、大活动‟号开展党委信息绩效管理工作,年度县委信息用稿篇,其中,信息专报篇,信息工作动态栏目篇,信息简讯栏目篇,信息报送工作计分分,超过分的任务。落实兼职保密人员,兼职保密人员通过培训获得岗位资格证。绩效考评自评报告网络版。成立工作组,落实分管领导和专门人员开展新山征地拆迁安置动员工作,按时按量完成县委县人民政府交办的工作任务。临时性重大工作该项分值分,自评得分分。本年度程,科学制定办理信访事项工作方案,并明确专人具体负责信访工作,本局度无交办转办的信访案件。年内敏感节点各项重大活动期间,做好重点人员的稳控工作,措施到位,年内不发生越级到市赴邕进京上访事件和非正常上访事件成立工作组,落实分管领导和专门人员开展新山征地拆迁安置动员工作,按时按量完成县委县人民政府。
5、落实责任单位做好整改工作,并将整改落实情况进行公示。由于工作措施有力,方法得当,我局圆满完成年度绩效考评各项工作任务。年度目标完成情况核心职能工作该项分值分,自评得分分。年全县主要农作物耕种收综合机械化水平为,其中,完成水稻机‟号文件要求,现结合实际,将我局年度绩效考评工作报告如下绩效考评工作概况组织领导。为加强我局绩效管理工作,完成县委县人民政府交给的各项工作任务,我局调整充实本局绩效考评工作领导小组,加强年度绩效考评各项工作。领导小组多次召开会议,研究我局核心职能工作以及设置乡镇农机化工作绩效考评指标问题,按时上报本局的核心职能工作指标和设置乡镇的农机化工作考核指标。同时召开培训会,对绩效考评材面积公顷,水稻机插面积公顷,水稻机收面积公顷,全面完成任务按。
6、务结算效率和公务支出透明度,年内公务卡消费刷卡次。是公经费支出负增长。年公务接待费万元,比年度的万元减少万元。年度公务用车运行维护费万元,比年度的万元减少万元。是做好本部门预决算和责任人,明确工作进度和时间节点,每月通过县敢壮网自治区政府信息公开统平台和局大院信息公开栏进行公开。同时做好绩效督查工作,督查各责任单位股室责任人按计划进度完成绩效工作任务。对于本年度需要整改的工作项目,认真落实责任单位做好整改工作,并将整改落实情况进行公示。由于工作措施有力,方法得当,我局圆满完成年度绩效考评各项工作任务。年度目标完成情况核心职能工作该项分值分,自评得分分。年年度绩效考评职能性指标的通知绩办发„‟号文件要求,现结合实际,将我局年度绩效考评工作报告如下绩效考评工作概。
7、上级要求完成规定动作,各项工作台账资料齐全。本年度无媒体曝光负面信息。十行政成本该项分值分,自评得分分。是提高公务结算效率和公务支出透明度,年内公务卡消费刷卡次。是公经费支出负增长。年公务接待费万元,比年度的万元减少万元。年度公务用车运行维护费万元,比年度的万元减少万元。是做好本部门预决算和计生工作该项分值分,自评得分分。按照年县直单位人口和计划生育目标管理责任制的要求,加强对计生工作的领导,狠抓各项计生工作的落实。年来,农机部门无违反计划生育政策的现象发生,圆满完成计生工作各项指标任务。信访工作该项分值分,自评得分分。年度将信访工作列入本局重要议事日程,科学制定办理信访事项工作方案,并明确专人具体负责信访工作,本局度无交办转办的信访案件。年内敏感节点各项重。
8、况组织领导。为加强我局绩效管理工作,完成县委县人民政府交给的各项工作任务,我局调整充实本局绩效考评工作领导小组,加强年度绩效考评各项工作。领导小组多次召开会议,研究我局核心职能工作以及设置乡镇农机化工作绩效考评指标问题,按时上报本局的核心职能工作指标和设置绩效考评自评报告网络版局无县委县人民政府临时部署的重大工作任务。社会治安综合治理该项分值分,自评得分分社会治安综合治理。认真贯彻综治部门有关文件和指示精神,结合本单位的实际,切实加强对综治工作的领导,坚持打防结合预防为主的方针,以确保安全为目标,认真加强对广大干部职工的法律知识教育,努力提高干部职工的法律意识,杜绝各种违法犯罪事件的发生,使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。本年度无不良扣分情责任人,。
9、作经费元,做好节能改造工作。年度办公区域均使用高效照明灯,使用标准节水器达以上。实施废纸废旧灯管废弃电器电子产品废塑料等物品镇的农机化工作考核指标。同时召开培训会,对绩效考评材料的收集归档和对乡镇农机化工作考评数据采集等工作进行培训,确保高质量完成工作任务。在工作中,坚持集体讨论会议决定的工作指导思想,对指标分配指标确认指标报送等各环节做到集体研究,严格把关,并保证各项任务指标落实。绩效考评和绩效管理工作推进情况。本年度绩效考评工作要求,做好本局年度绩效考评亮工作,明确每项绩效指标的分管领导责任单位股室和具政府信息公开统平台和局大院信息公开栏进行公开。同时做好绩效督查工作,督查各责任单位股室责任人按计划进度完成绩效工作任务。对于本年度需要整改的工作项目,认真。
10、明确工作进度和时间节点,每月通过县敢壮网自治区政府信息公开统平台和局大院信息公开栏进行公开。同时做好绩效督查工作,督查各责任单位股室责任人按计划进度完成绩效工作任务。对于本年度需要整改的工作项目,认真落实责任单位做好整改工作,并将整改落实情况进行公示。由于工作措施有力,方法得当,我局圆满完成年度绩效考评各项工作任务。年度目标完成情况核心职能工作该项分值分,自评得分分。年党风廉政建设。认真按照县落实党风廉政建设责任制考评工作方案开展党风廉政建设绩效管理工作,落实党风廉政建设责任制,推进本局惩防体系建设,切实贯彻落实中央项规定和各级党委实施意见,认真抓好党的群众路线活动中存在问题的整改落实工作。及时公开党务政务工作,并做好材料的归档。信息保密督查工作该项分值分,。
11、落实责任单位做好整改工作,并将整改落实情况进行公示。由于工作措施有力,方法得当,我局圆满完成年度绩效考评各项工作任务。年度目标完成情况核心职能工作该项分值分,自评得分分。年全县主要农作物耕种收综合机械化水平为,其中,完成水稻机‟号文件要求,现结合实际,将我局年度绩效考评工作报告如下绩效考评工作概况组织领导。为加强我局绩效管理工作,完成县委县人民政府交给的各项工作任务,我局调整充实本局绩效考评工作领导小组,加强年度绩效考评各项工作。领导小组多次召开会议,研究我局核心职能工作以及设置乡镇农机化工作绩效考评指标问题,按时上报本局的核心职能工作指标和设置乡镇的农机化工作考核指标。同时召开培训会,对绩效考评材面积公顷,水稻机插面积公顷,水稻机收面积公顷,全面完成任务按。
12、自评得分分。根据县党委信息工作年度目标任务考评办法试行办发„表,年内无拖延迟报现象。未完成工作情况无未完成工作。存在问题和意见建议存在的问题。绩效考评指标下达比较晚,特别是些数据采集单位下达的考评方案与上年度的差异较大,无法从年初按要求开展工作,造成年底工作有些被动。几点建议。建议年度绩效考评指标在每年的月底前下达,这样有利于各项工作按时按质按量完成。,建立顺畅的联系机制。进步做好与县绩效办等各单位的业务沟通,使本局与县绩效办等各单位之间建立沟通渠道,务。社会治安综合治理该项分值分,自评得分分社会治安综合治理。认真贯彻综治部门有关文件和指示精神,结合本单位的实际,切实加强对综治工作的领导,坚持打防结合预防为主的方针,以确保安全为目标,认真加强对广大干部职工的。
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