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doc 组织工作进展情况汇报提纲 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:34

《组织工作进展情况汇报提纲》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....研究制定了全市组工干部教育培训规划。要求每个组工干部列出解决知识透支问题的目标计划,人人建立政治和业务两个学习笔记,展开读书竞赛,定期进行笔记展评和心得交流。月初,组织全部同志分两批到市委党校参加了基本知识培训。为了创造良好的学习条件,部里给每个科室配备了电脑,组织领导作风和生活作风方面存在的突出问题,有效提高了全市各级干部改进作风的自觉性和坚定性。是开展全市干部基本知识普及培训活动。从月日至月中旬,我们牵头并会同市直工委市人事局市外经局,采取分期分批分类举办培训班的形式,对全市副科级以上干部各级国家行政机关的公务员和参照公务员制度管理单位的工作人员,以及事业单位的中层以上干部,集中进行了次基本知识普及培训,共培训干部余人。其中,由市委组织部负责的期县处级干部和乡镇主干培训班,参训人数达人。是对新提任县处级领导干部进行培训。从月日至月日......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并适时出台了市管干部职务任免报批程序和要求关于县市区机构改革期间严格科局级干部职数审批程序的通知运城市党政机构改革中领导班子调整配备的原则和要求等系列制度,确保了机构改革调整干部的平稳有序,浓厚了干部队伍讲政治顾全局勤于学习干事创业的良好风气。坚持原则,改善结构,集中进行了次干部调整。今年季度,我们坚持统盘考虑,分步实施,拟提拔的县市区干部般要与市直干部交流,机构改革撤并单位干部优先安排,注重民意和任前公示项原则。集中进行了次干部调整,共涉及县市区市直干部人,其中提拔人,平调人,免职人。截止月日,调整的批干部全部平稳到位。调整后的个县市区党政领导班子成员,平均年龄由岁下降到岁,其中岁以下的人,占到大专以上文化程度由上升为,其中本科生由上升为,研究生由上升为妇女干部由人增加为人非党干部由人增加为人......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....激发组工干部的事业心和责任感,教育大家正确对待名利权,自觉做甘于清贫乐于奉献的模范。结合次干部调整年度考核等中心工作,抽调老同志带队,通过老同志的传帮带作用,提高组工干部在重大开设政治理论经济理论法律法规领导科学等专业课程外,我们还邀请了北京部分专家教授举办了专题讲座,让市直重要部门的领导同志为学员现身说法,听取了张小民事迹专场报告,组织学员赴发达地区进行了考察学习。另外,按照全市十期间干部教育规划,为期个月的领导干部脱产培训班和后备干部培训班已于月日在市委党校正式开学。今年以来,我们还按要求完成了名领导干部调训任务,其中中央党校人,省委党校人。开展帮民致富活动。按照中央和省委的要求,我们于年初修订完善了领导干部联系群众制度调查研究制度包村包点制度接待群众日制度,组织市县两级干部建立基层联系点个,其中市级干部联系点个,县级干部联系点个。是进步推行竞争上岗制度......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....抓住中央颁布实施干部任用条例全省个会议和迎十大争先创优活动的契机,坚持解放思想,与时俱进,整体推进,重点突破,服务大局,争创流的工作思路,抓责任,创特色,建机制,促提高,使各项工作都迈上了新的台阶。现将情况简要汇报如下深入贯彻落实十届中全会精神,大力加强领导班子和干部队伍的作风建设今年,我们坚持把改进作风作为领导班子和干部队伍建设的项重要任务,联系实际,以完善制度加强培训开展帮民致富活动加强民主集中制建设为重点,按照中全会决定和省委实施意见的要求,强化理论武装,加强思想政治建设,促进作风转变,集中解决些班子和干部思想观念陈旧精神状态不佳形式主义和官僚主义以及窝里斗的问题。建立健全干部教育制度。今年开始,我们就坚持把搞规划建制度抓考核作为项志去挑重担,磨意志,受考验,长才干,有效提高了组工干部队伍的整体素质。转变工作作风。今年初,部务会决定,把月份作为部风教育月......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对争先创优活动进行了再动员再部署。月底又组织对各县市区组织部争先创优工作进行了次专项督促检查,根据全市组织工作的基础和优势,确定了争先创优的重点工作项目完成期限分管领导承办科室和人员,汇编了年争先创优工作手册,实行了重要工作目标责任制。月日,组织各县市区和部内各科室对照年初的工作目标,逐项进行了对照检查,对后个月的工作逐旬进行了任务分解,落实了人头。各项工作措施的不断强化,夯实了工作基础,加大了创优力度,提高了工作效率,确保了各项任务的完成。更新思想观念。结合部机关党委的各种学习活动,我们组织和引导全体组工干部自觉把各项工作放在国际大背景和全省全国全市工作的大局中去思考和部署,紧紧围绕全市争先发展的目标,进步强化大局意识服务意识责任意识,继承和发扬组织工作和组织部门的优良传统,及时总结基层的新鲜经验,善于运用现代的科学理念工作方式和工作手意,严肃纪律......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....促进了领导班子团结,有效遏制了些领导干部不负责任不讲纪律不求上进和告黑状拉选票等恶习,改善了干群关系自律,公道正派,身正气,进步提高工作效率和工作水平。通过大家的共同努力,真正把组织部门建成作风建设的表率部门。年来,全市组工干部深入基层调查研究蔚然成风,名同志参加了全市干部下乡包村帮民致富活动。结合调查研究,全市组工干部撰写各类调研文章篇,在省级报刊发表篇,国家级报刊发展篇,采写发表通讯稿件篇。其中,我部干部撰写的调查报告工作研究理论文章篇,在国家和省级报刊发表篇。为了完成省委组织部下达的民意失真课题任务,我们成立了以孟福贵同志为组长各县市区组织部长为副组长的课题领导组,拟定了个子课题,组织市县两级组工干部联合攻关,共召开各类座谈会个,并进行了两次课题协调,已于月初完成课题,上报了省委组织部。落实个留人要求。结合部风教育月活动......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....两次组织全部同志深入学习十届中全会决定和部委严肃干部人事工作纪律电视电话会议精神,以我市起严重用人失误案件和古交事件为镜子,开展纪律作风大整顿。要求大家按照个坚持个整治个增强的要求,加强党性锻炼,牢固树立科学的世界观人生观和价值观,不断强化纪律意识,严格按政策和程序办事,带头遏止用人上的不正之风。特别要求每位同志都要强化团结意识,培养务实作风,把心思用在工作上,不搞拉拉扯扯团团伙伙,深入基层,总结经验,探索规律,指导工作,解决问题,不搞形式主义,廉洁自律,公道正派,身正气,进步提高工作效率和工作水平。通过大家的共同努力,真正把组织部门建成作风建设的表率部门。年来,全市组工干部深入基层调查研究蔚然成风,名同志参加了全市干部下乡包村帮民致富活动。结合调查研究,全市组工干部撰写各类调研文章篇,在省级报刊发表篇,国家级报刊发网友投稿。强化创优措施。全省组织部门自身建设运城会议之后......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....面对艰巨的机构改革和人员分流任务,今年月,该局从实际出发,对局机关个科室和下设个中心的个正副科级岗位,全部实行竞争上岗制度,短短天时间,就顺利结束了台合并,中层干部调整机关人员分流和优化组合工作。又比如,市经贸委在机构改革中,采取双向选择竞争上岗的办法,通过公开考试答辩和严格考核,将合并的个部门和单位的个科级干部精减为个,确保了机构改革的平稳过渡。进步加大调整不胜任不称职干部力度。今年以来,我们结合实际,制定政策,建立机制,坚持把调整不称职不胜任现职干部作为疏通干部下的渠道的有力措施,调整或免职干部名。其中,因班子长期不团结被免职的县级干部名,因贿选和重大责任事故重大经济问题被查处免职的县级干部名因经济问题被免职的科级干部人,因年度考核不称职被免职的科级干部名,因工作排队末位被调整的科级干部名......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....今年以来,结合机构改革和干部调整,各县市区和市直单位普遍推行竞争上岗制度,涉及副科级以上职位人,通过竞争上岗任职的干部人。比如,市广播电视局,过去电视广播有线台台分设,机构重叠,内耗低效,宣传重复雷同。按照撤地设市的要求,盐湖区广播电视局和下各种学习活动,我们组织和引导全体组工干部自觉把各项工作放在国际大背景和全省全国全市工作的大局中去思考和部署,紧紧围绕全市争先发展的目标,进步强化大局意识服务意识责任意识,继承和发扬组织工作和组织部门的优良传统,及时总结基层的新鲜经验,善于运用现代的科学理念工作方式和工作手段,大胆探索组织工作的新机制和新方法,坚持与时俱进,不断以改革的精神研究和解决党的建设和组织工作的新情况新问题,通过思想观念的创新,适应形势和任务的变化,符合个代表的要求,推动组织工作的整体创新。提升业务素质。结合年初工作安排,我们以更新知识,开阔眼界,提高能力......”

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