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否实现系统的设计开发与最终完成。

本系统采用和语言并结合数据库，对计算机软硬件的要求不高，当前的开发技术与数据库应用技术完全能够满足用户的需要。

因此，开发此系统在技术上是可行的。

经济可行性经济可行性是指系统所能带来的经济效益是否会超过开发这个系统所需的成本，是否会为用户带来足够大的经济利益。

本系统正是考虑为用户提高工作效率，降低劳动强度，方便操作与管理而设计的，不需要大量的开发经费。

因此，开发此系统在经济上是可行的。

操作可行性计算机技术正是为了减少人工操作的劳动强度而产生的。

本系统界面简洁，框架清晰，美观大方，为充分展现网站的交互性，本网采用动态网页技术实现用户信息在线发布，加强了界面可操作性，数据输入量少，使用者非常容易就能完全掌握系统的全部操作流程。

通过以上三个方面的研究，总体认为本系统的开发是可行的。

第章需求分析功能需求作为个网络人才与招聘系统，要实现的功能应从使用者身份以及数据和信息两个方面着手去考虑。

从这两个方面，对系统的各个板块，进行不同模块的功能需求分析。

以下就使用者数据和信息两个方面对招聘系统，进行功能需求分析使用者在使用者方面，主要是有五种不同类型的使用者系统管理员管理员注册求职者用户注册企业用户。

系统管理员握有系统数据库的管理员密码，负责对后台数据库的管理和维护，添加管理员，维护前后台程序网页等功能，拥有整个系统最高的权限。

管理员主要负责对新闻信息的管理，对来自企业用户注册信息的确认开通和拒绝企业用户等等。

注册求职者用户是本网络人才招聘系统的主体，网站将免费提供求职者用户的注册功能，让有意求职的客人注册自己的用户信息和简历，注册成功的求职者用户在登录后将能实现例如查看统计信息修改登录密码修改简历信息搜索职位信息申请职位管视频或其他数字资产的集合，是针对相对的个共同的统资源定位符，这个定位器往往由域名，或组成的地址在以网络为基础的互联网协议上的根路径构成。

个网站至少托管在个服务器，可以通过互联网或私人局域网等网络进入网站。

个网页是个通常用超文本标记语言和指令散布而成的纯文本形式的文件。

个网页还可能包含其他网站的内容，但这个网站必须有合适的标记锚。

网页通过超文本传输协议被访问或传送，这个超文本传输协议可以选择性的使用加密安全，来为用户的网页内容提供安全性和隐私性。

用户的应用程序，往往是个网络浏览器，把它和自己的开发环境与开发工具第章系统总体设计模块划分及各模块功能前台模块划分管理员可执行的功能第章数据库设计数据库具体设计数据库逻辑设计数据库物理设计数据库管理系统特性使用第章系统详细设计与实现系统主页面新用户注册管理员界面结论参考文献致谢前言本项目是个关于人才与招聘的网络系统，可以说也是个传统意义上所说的人才网站。

现今，由于社会对学术技术要求的提高以及教育改革高等学校年年扩招等原因，大学毕业生已经远离了毕业包分配不愁嫁的日子。

由此，找工作的方式在二十世纪也发生着丰富的变化，相对于漫无目的的四处寻找用人单位和奋战于拥挤的各种大型招聘会，网络人才与招聘系统既能提供最及时最丰富的招聘信息又免除了周车劳顿的辛苦。

而对于用人单位来言，要招聘到合适的人才，信息的流通是关键，网络就是个较理想的信息发布和收集环境，面对日益增多的应聘者，也只有达到快速的对信息的筛选才能寻找到合适的求职者加以考察，这恰恰也是网络的优势了。

基于以上的两个方面的背景，个具有完善的功能的网络人才招聘系统便应运而生了。

本课题的目的是建立个交互式的求职与招聘网站。

本系统的使用者分为求职用户和企业用户。

求职用户，就是求职的个人用户，通过注册账号后，能够对主页上的招聘企业公布的职位信息进行申请职位，并这期间的信息可以存储到个人信息中，以便于了解自己在求职中的信息变化另个，是企业用户，便是用人单位，在网站上进行注册后，经过管理员的审核之后，便可以在网站上进行自己公司的信息公布和更新。

本系统的网站页面主要有三大模块主页信息显示模块，在网站主页上对新闻，最新招聘信息，友情链接等信息的显示用户注册登陆模块，在使用者要访问使用网站时，需要注册新的账户和使用账户进行的登陆的设置用户信息管理模块，用户登录后查看自己的个人简历或者公司信息管理员信息管理模块，管理员对网站上信息显示进行删除和修改。

第章系统概述系统开发意义设计开发个关于人才与招聘的系统，其根本意义就