（定稿）毕业论文_浅析哇哈哈集团的企业文化建设（最终定稿） ㊣ 精品文档 值得下载

区所属的三十三所小学开始，先后出资办起了娃哈哈腰鼓队娃哈哈鼓号队娃哈哈少年艺术团等艺术组织。

年月，娃哈哈与韩国非营利性儿童福利组织韩国儿童保护协会签署协议，在三年内将共同资助名杭州先天性心脏病患者赴韩国免费治疗。

第二节娃哈哈企业家文化高超的决策能力。

段时间以来，不少民营企业盲目搞多元化和跨行业经营，但最后大多以失败告终。

但在娃哈哈的成长历程中，几乎每次重大决策都准确无误。

从年开发娃哈哈儿童营养液，到后来推出娃哈哈果奶八宝粥纯净水，以及年与法国达能集团合资，年推出非常可乐，各类产品的市场占有率都曾经是或直是全国同类市场首位。

这些成绩的取得，和企业成功的决策是分不开的。

每逢重大决策，宗庆后不仅仅运用先进的现代市场调研手段，还凭借他在长期实践中逐步积累形成的企业家直觉来进行决策。

事实上，娃哈哈所取得的决策成功很大意义上要归功于集团总裁宗庆后这种高超的决策能力。

二民主的工作作风。

娃哈哈励措施，分配给对企业有突出贡献的员工在人员安排上，尽量做到使每个员工都学有所用，实现才尽其用。

平日，集团千方围，为娃哈哈的持续快速发展增添了强大的后劲。

二完善的学习保障机制。

学习型企业的建立，组织保障是基础。

娃哈哈成立了各级的办公会议，实施有层次有重点有针对性的组织监督考核的学习计划。

娃哈哈建立了纵横交错的学习网络，合理的组织结构和完善的组织功能提高了团会舆论压力，凭着敢为人所不敢为的精神，实行小鱼吃大鱼，毅然以万元的代价有偿兼并了已有万多平方米厂房多名员工，但却资不抵债的全国罐头生产骨干企业之的杭州罐头食品厂，组建成立了杭州娃哈哈集团公司，从此娃哈哈逐步开始步入规模经营之路。

正是娃哈哈艰苦的创业历程塑造了娃哈哈人锐意进取不畏困难艰苦创业的奋斗精神，同时也激励了代代的娃哈哈员工。

励精图治，艰苦奋斗，勇于开拓，自强不息就是娃哈哈集团企业精神的最好概括。

二精益求精，追求卓越的企业价值观。

精益求精，追求卓越的企业价值观始终成为娃哈哈集团推出产品和服务的衡量标准，并已深入到每位娃哈哈人的心中。

娃哈哈非常注重产品的科技含量。

以娃哈哈营养液为例，营养液从研制生产到投放市场，始终重视专家的指导，从儿童营养缺陷出发，突出了营养液的特殊含量钙铁锌等，产品得到了家长的致认可。

娃哈哈集团任何时候绝对保证产品的质量，从原料到生产质检等环节都有严格把关和科学核定，把质量管理落实到每道工序和每个产品。

由于产品质量可靠，所以投入市场后赢得了消费者的信赖。

集团还多次荣获中国食品工业优秀企业全国食品工业科技进步优秀奖。

三回报社会的社会责任观念。

娃哈哈集团的发展离不开强烈的社会责任感作为支撑。

从开发第支娃哈哈营养液开始，娃哈哈直致力于开发有益于儿童身体健康的产品。

他们先后推出了儿童系列产品，如娃哈哈果奶娃哈哈平安感冒，提高企业声誉，增大企业影响。

通过文化对管理的先导作用，实现职工与企业的共同目标，企业不断提高管理水平，制造更多的精品，提升企业在市场中的竞争力。

三企业文化必须得到企业全员的认同。

要增强内部凝聚力和外部竞争力，推动企业可持续发展，必须使职工形成统的理念，并且贯彻落实。

通过在职培训等形式，增强职工对企业文化系统的认识，让职工人人参与在其中，从要求我这样做转化为我应该这样做，才能按照企业文化管理的要求，用文化理念指导个人行为，使之符合企业发展的需要。

结论致谢参考文献附录毕业设计论文题目浅析哇哈哈集团的企业文化建设院系工商学院专业工商企业管理姓名张祖源学号指导教师李建英二〇年月日毕业设计论文任务书学生姓名张祖源学号专业工商企业管理院系工商学院毕业设计论文题目浅析哇哈哈集团的企业文化建设任务与要求完成时间段年月日至年月日共周指导教师单位职称院系审核意见毕业设计论文进度计划表日期工作内容执行情况指导教师签字教师对进度计划实施情况总评签名年月日本表作评定学生平时成绩的依据之毕业设计论文中期检查记录表学生填写毕业设计论文题目浅析哇哈哈集团的企业文化建设学生姓名张祖源学号专业工商企业管理指导教师姓名李建英职称检查教师填写毕业设计论文题目工作量饱满般不够毕业设计论文题目难度大适中不够毕业设计论文题目涉及知识点丰富比较丰富较少毕业设冒液娃哈哈儿童健康饮料等。

和世界上很多成功企业样，娃哈哈用实际行动回报社会。

年，娃哈哈投身于支持三峡库区移民建设，兼并了涪陵三家特困企业，组建了娃哈哈涪陵分公司。

凭借