1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....在平等自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款合同期限乙方先在甲方处经过年月止即为试用期。乙方试用期经甲方综合考核认可后,方成为甲方正式员工即本合同自动转为聘用期。乙方成为正式员工后,必须在甲方处服务贰年即自年月日至年月日止。乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到早退或中途离开课堂,否则,每发现次从乙方当月课时酬金中扣除元。乙方因故不能按时上课,至少应提前天告知相关系部并到教务处办理调停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课停课,否则,每发现次从乙方课时酬金中扣除元。乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲乙双方经协商后可解除合同。有下列情况之者,甲方有权与乙方解除合同教学质量考核不合格......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的关闭营运改变所有权期间而被辞退的。乙方故意不配合的不属此情况,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退务权利可自由选择甲方。依据双方约定享有薪酬待遇。可不执行协议以外的违章违法指挥。义务在公司和上级销售经理的领导下开展工作枷虢步滴袷炝藩从领导工作积极。乙方薪酬及期限销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。工资底薪为元提成工厂承担每月车辆油费元以及车辆保险年票过路费已配小车才可享受此报销。提成按每月业务双数业务费报销按客户总营业额客户回扣业务自身提成的百分之来报销,超额则从提成工资内扣除,未达则作为年终奖金发放。销售人员业绩考核量标准为全年分为个季度,每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长,超出任务量按超出部分的营业额的作为额外奖金,未达考核量则按差额的来扣除奖金,若连续个季度未达标......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应提前十日以书面形式通知另方,甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。本合同式份,甲乙双方各执份,甲方盖章乙方签名法人代表合同签订日期年月日合同签订日期年月日聘用合同篇聘请方有限公司以下简称甲方受聘方以下简称乙方为发展有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲乙双方本着自愿平等互利的原则,达成如下协议聘用期限第条合同有效期自年月日起至年十月十日止。聘用期为年。聘用职务第条甲方聘乙方为有限公司总经理职务,工作期间行使总经制预算旦经甲方认可并确定,乙方应严格履行,未经甲方同意,乙方不得擅自更改。从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,乙方应专职为甲方工作,不得受聘于甲方以外的任何第方。第条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....维护甲方的荣誉和利益,爱护甲方的财产,尽职尽责,服从管理,积极做好工作。第条乙方违反甲方的规章制度,甲方可依据甲方的规章制度,相应地给予处理即从该员工薪资中扣减相应的金额,直至开除。薪资第条乙方每月按个人业绩提成,其中全勤奖元。每月按任务目标超出营业额以上,超出部分按提成,任务目标超出营业额以上,超出部分按提成,未能完成当月的目标按完成的比例发放工资,年度总目标完成补回。第条甲方每月号向乙方支付薪资,如遇假日,顺延发放。合同的终止解除第条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第条合同期满,本合同自行终止。如工作需要,甲方继续招用乙方,经乙方同意,双方重新签订聘用合同。第条在合同期内,有下列情形之的,甲方可以解除合同。,对甲方利益造成重大损害而被开除的。盗窃营私舞弊行为而被开除的。,给甲方造成损失而被开除的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....发生特殊情况时,甲乙任何方需变更本的荣誉和利益,爱护甲方的财产,尽职尽责,服从管理,积极做好工作。第条乙方违反甲方的规章制度,甲方可依据甲方的规章制度,相应地给予处理即从该员工薪资中扣减相应的金额,直至开除。薪资第条乙方每月按个人业绩提成,其中全勤奖元。每月按任务目标超出营业额以上,超出部分按提成,任务目标超出营业额以上,超出部分按提成,未能完成当月的目标按完成的比例发放工资,年度总目标完成补回。第条甲方每月号向乙方支付薪资,如遇假日,顺延发放。合同的终止解除第条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第条合同期满,本合同自行终止。如工作需要,甲方继续招用乙方,经乙方同意,双方重新签订聘用合同。第条在合同期内,有下列情形之的,甲方可以解除合同。,对甲方利益造成重大损害而被开除的。盗窃营私舞弊行为而被开除的。,给甲方造成损失而被开除的。在职期间......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....乙方保证对其在讨论签订执行本协议过程当中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料包括商业秘密公司计划运营活动财务信息技术信息经营信息及其他商业秘密予以保密。未经甲方同意,乙方不得向任何第方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。乙方若违反上述保密义务,应赔偿甲方因此而遭受的切经济损失。第十条姓名肖像使用权甲方有权无偿使用或许可播放者发行者在电视剧电视剧的衍生产品电视剧的宣严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。规章制度甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....经乙方催告后,仍不履行支付义务的甲方破产解散或被依法吊销企业法人营业执照甲方被依法吊销摄制电视剧许可证。第十条合同的终止本合同在下列情形下终止乙方的工作全部结束,双方另有约定的除外甲乙双方通过书面协议解除本合同因不可抗力致使合同目的不能实现的在委托期限届满之前,当事人方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的当事人方迟延履行合同主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。第十条通知根据本合同需要方向另方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用书信传真电报当面送交等方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。各方通讯地址如下。方变更通知或通讯地址,应自变更之日起日内,以书面形式通知对方否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的切损失由乙方本身来承担。客户货款回收以报价约定时间为准,若过回款时间月仍未回款,则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息,直至回款为止。对因各种原因导致货款无法收回的坏账,乙方承担坏账的,甲方承担坏账的。保密责任乙方不得聘用合同篇范本食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作,甲方应负责办理相关证件和手续并承担切费用。第条著作权归属电视剧的著作权由甲方依法享有。第条署名权乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式具体位臵及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第十条保密未经甲方同意,乙方不得在电视剧公映之前向任何第方泄漏剧情演员拍摄进度等与电视剧相关的切信息。若本协议未生效......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行,甲方无权要求乙方返还定金若因乙方原因导致本合同未得以实际履行,乙方应双倍返还定金。第条报酬及支付甲方按下列第种方式向乙方支付酬金固定酬金方式甲方在本合同签订之日内起时向乙方次性支付税前税后酬金元。固定酬金加分红方式甲方在本合同签订之日内起时向乙方次性支付税前税后酬金元。若电视剧得以成功拍摄并发行,除上述酬金外,甲方应将其获得的此部电视剧纯利润的百分之支付给乙方,作为乙方的分红,此分红为税前税后。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下开户行户名账号。第条食宿交通从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,甲方应负责安排乙方在片场所在地或其他工作地点的住宿饮方签字生效。双方各执份哂型等法律效力......”。