1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....或者责令原作出决定的监察机关予以变更第十条复审复核期间,不停止原政务处分决定的执行第十条公职人员的政务处分决定被变更第部分政务处分的程序及相关附则第十条有关机关单位无正当理由拒不采纳监察建议的,由其上级机关,主管部门,任免机关单位或者监察机关责令改正,依法给予处理第十条有关机关单位组织或者人员有下列情形之的第十条监察机关及其工作人员有下列情形之的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依人员有下列情形之的,可以从轻或者减轻给予政务处分第十条公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十条规定的情形之的第部分政务处分的种类和适用第十条公职人员有下列情形之的,应当从重给予政务处分第十条公职人员犯罪,有下列情形之的,予以开除第部分政务处分的种类和适用第十条公职人员有两个以上违法行为的第十条对公职人员的同违法行为第十条公职人员有违法行为第十条担任领导职务的公职人员有违法行为第部分政务处分的种类和适用第十条公务员以及参照中华人民共和关的指定管辖决定进行调查的案件第十条公职人员涉嫌违法......”。
2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条收受可能影响公正行使公权力的礼品礼金有价证券等财物的第十条有下列行为之,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的......”。
3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条违反规定从事或者参与警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条违反规定从事或者参与营利性活动第十条利用宗族或者黑恶势力等欺压群众第十条有下列行为之,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之,造成不良后果或者影响的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较第十条公职人员被开除的第十条已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的第部分违法行为及其适用的政务处分廉洁奉公执政为民第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之的,予以记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条不按照规定请示报告重大事项,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的......”。
4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....由其上级机关,主管部门,任免机关单位或者监察机关责令改正,依法给予处理第十条有关机关单位组织或者人员有下列情形之的第十条监察机关及其工作人员有下列情形之的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理第十条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任第部分政务处分的程序及相关附则第十条国务院及其相列情形之的,应当自行回避,被调查人检举人及其他有关人员也有权要求其回避第部分政务处分的程序及相关附则第十条监察机关负责人的回避第十条公职人员依法受到刑事责任追究的第十条监察机关对经各级人民代表大会县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员予以撤职开除的第部分政务处分的程序及相关附则第十条下级监察机关根据上级监察机关的指定管辖决定进行调查的案件第十条公职人员涉嫌违法,已经被立案调查第十条监察机关在调查中发现公职人员受到中华人民共和国公职人员政务处分法全文详实解读讲稿......”。
5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条收受可能影响公正行使公权力的礼品礼金有价证券等财物的第十条有下列行为之,情节较重的,予以违法行为及其适用的政务处分廉洁奉公执政为民第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之的,予以记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条不按照规定请示报告重大事项,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第十条违反规定出境或者办理之的第部分政务处分的种类和适用第十条公职人员有下列情形之的,应当从重给予政务处分第十条公职人员犯罪,有下列情形之的......”。
6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....监察机关应当根据下列不同情况,分别作出处理第部分政务处分的程序及相关附则第十条决定给予政务处分的,应当制作政务处分决定书。政务处分决定书应当载明下列事项第十条政务处分决定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关单位,并在定范围内宣布第十条参与公职人员违法案件调查处理的人员有下因私出境证件的第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条收受可能影响公正行使公权力的礼品礼金有价证券等财物的第十条有下列行为之,情节较重的......”。
7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条违反规定从事或者参与营利性活动第十条利用宗族或者黑恶势力等欺压群众第十条有下列行为之,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之,造成不良后果或者影响的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较营利性活动第十条利用宗族或者黑恶势力等欺压群众第十条有下列行为之,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之,造成不良后果或者影响的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条公职人员有其他违法行为第部分务处分第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节严重的......”。
8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分第部分总则第条给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,法给予处理第十条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任第部分政务处分的程序及相关附则第十条国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神第十条中央军事委员会可以根据本法制定相关具体规定第十条本法施行前,已结案的案件如果需要复审复核,适用当时的规定第十条本法自年月日起施行第部分出台的重要意义廉洁奉公执政为民第部分出台的重要意义壹强化执纪监督管理强化对公职人员的管理监督第部分出台的重要意义贰党纪国书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关单位,并在定范围内宣布第十条参与公职人员违法案件调查处理的人员有下列情形之的,应当自行回避......”。
9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....法有效衔接实现党纪与国法的有效衔接第部分出台的重要意义叁政务处分法治规范推进政务处分的法治化规范化中华人民共和国公职人员政务处分法全文详实解读讲稿。中华人民共和国公职人员政务处分法廉洁奉公执政为民宣讲人中华人民共和国公职人员政务处分法是为规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职秉公用权廉洁从政从业坚持道德操守,根据中华人民共和国监察法制定,其适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条违反规定从事或者参与营利性活动第十条利用宗族或者黑恶势力等欺压群众第十条有下列行为之,情节较重的,予以警告记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职第部分违法行为及其适用的政务处分第十条有下列行为之,造成不良后果或者影响的,予以警告记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除第十条有下列行为之的,予以警告记过或者记大过情节较有下列情形之的......”。
1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。