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doc 年终总结及规划 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:38

《年终总结及规划》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....跟着老员工学习协议的签订,由于该项目的协议相对简单,在掌握了协议的签订后,我随陆工起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止年月日,共签订协议份,户,拆除房屋户,总拆除面积达平方米,我参与其中签订的协议共份。但遗憾的是,我直没有自信独立签订协议,这将是在未来的年中,我要面临和改变的首要,也是最重要的问题。年终总结及规划年度工作总结水处理车间繁忙的年眼看就要过去了,在过去的年里发能力强,工作状态很好,就次转正,享受正式员工的工资待遇,如果能力般,积极性不高,要么辞退,要么享受的工资待遇在新员工和正式员工之间。,信息传递不准确。分工不明确,待遇相差不大。目前白班和夜班基本负责的工作内容相差不大,除去些必须在白班处理的情况如部门沟通和物资出入库等,虽然现在已经制定每班做好交接班上班后,先是抽污泥,然后处理,压滤,清理压滤机......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....没有得到解决,有点信心不足,后半年工作量大有时忙不过来,不过还在经过会也转正,学会了也转正,学不会还可以不做或者少做,学会了要多做,甚至做错了还会受处罚,尤其是在新员工被教导的时间内,老员工承担很大的工作压力,自己犯的要承担,教导的新员工犯错也要承担,仅有处罚没有奖励,教导的积极性不高,加上每天的工作量大部分都集中在白天,教导新员工的时间和机会并不充足,有很多次在认真教导新员工的时候,别的地方出问题,不是被处罚就是教导被打断,没多大效果。建议对教导的老员工提出部分奖励,对新员工的转正,可视培训后的工作能力分为两个阶段,如果学习工作。加入海宏的这个月,对于我来说是种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的种工作方式工作内容以及工作程序......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....组的工作量没有组的工作量大,所以在分组后,组的工资待遇要高于组,但组的绩效考甚至做错了还会受处罚,尤其是在新员工被教导的时间内,老员工承担很大的工作压力,自己犯的要承担,教导的新员工犯错也要承担,仅有处罚没有奖励,教导的积极性不高,加上每天的工作量大部分都集中在白天,教导新员工的时间和机会并不充足,有很多次在认真教导新员工的时候,别的地方出问题,不是被处罚就是教导被打断,没多大效果。建议对教导的老员工提出部分奖励,对新员工的转正,可视培训后的工作能力分为两个阶段,如果学习能力强,工作状态很好,就次转正,享受正式员工的工资待遇,如果能力考核等,全转换成现金,不是在工资中扣除而是上交现金,作为部门的活动资金,达到定额度可以作为增加优秀员工名额,又或者作为其他的专项奖励。试用期至,如果表现般,可在第月提到,但是没有绩效考核,在表现良好的情况下正式转正后不低于......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....所以在分组后,组的工资待遇要高于组,但组的绩效考要的问题。年终总结及规划。工作中的不足我在工作中主动性不足,与领导和大家沟通较少,遇事考虑不够全面,不够细致,工作中不够踏实,失误较多。虽然努力做了些工作,但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平工作能力以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进步提高。同时,我对新的工作岗位还不够熟练等等,这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决,使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情,要勇于承担,不依赖他人,不退缩不逃避,勇敢地迈出此步,迁有限公司,这对于我来说是件值得高兴的事情,于是大学毕业年多后的我,有了第份自己心仪的工作。加入海宏的这个月,对于我来说是种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的种工作方式工作内容以及工作程序......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....要么辞退,要么享受的工资待遇在新员工和正式员工之间。,信息传递不准确。分工不明确,待遇相差不大。目前白班和夜班基本负责的工作内容相差不大,除去些必须在白班处理的情况如部门沟通和物资出入库等,虽然现在已经制定每班做好交接班上班后,先是抽污泥,然后处理,压滤,清理压滤机,将处理后的污泥全部运到污泥房放臵室等每班必须完成整个过程。避免了部分工作堆积和积累,拖延等情况,但是,我还是想在人员充足过种种事情,面临过多多少少的困难,有些通过努力解决了,有些还有待改进或在想办法解决,工作繁重而忙碌,取得的成绩有大有小,犯过的有轻有重,但相比较去年来说,今年的设备运行稳定多了,有些问题很少出现,但是新的问题也是源源不断的涌现,建设将近年的污水处理设备,改改停停修修,持续了大半年,虽然目前解决了很多问题,但是有些还在遗留,整个班组的工作状态,总的来说只能说般吧......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....跟着老员工学习协议的签订,由于该项目的协议相对简单,在掌握了协议的签订后,我随陆工起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止年月日,共签订协议份,户,拆除房屋户,总拆除面积达平方米,我参与其中签订的协议共份。但遗憾的是,我直没有自信独立签订协议,这将是在未来的年中,我要面临和改变的首要,也是最重要的问题。年终总结及规划年度工作总结水处理车间繁忙的年眼看就要过去了,在过去的年里发组白班个人,夜班两个人,具体负责工作量较大的污水处理,同时对于临时的大工作量化学品的出入库和污泥的外运处理或设备的维修再临时协调安排人员辅助,而且污水设备的运行大多集中在白班,因为无论是从安全考虑还是从操作的便捷方面看,客观条件更能确保白班运行设备更稳定。组白班两个人,夜班个人,具体负责外围和纯水特气以及辅助组因为有白班夜班,大多的特气更换,特气和化学品出入库,都集中在白班......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....这些之于我首先都是要用心去学习,然后必须要熟练运用在工作中的每个细节里的,然而我这个月的工作,并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后,我在这里既对月,给我的工作带来很大的不便,其中开展过多次针对培训,专项培训,老员工不愿意教导新员工,几乎都是我教的,这带来了不少的工作量,但是员工没有留下来,培训效果得不到体现自十月份我搬进宿舍,比以前对员工的工作监督检查多很多,发现很多问题,也做了些思想工作和处罚,尤其是在污水设备调试时,虽很好的安排指导了夜班的工作方法,也取得了些效果,但是具体执行还是不够彻底,仍需监督,目前阶段处于,知道怎么做,但是不知道为什么这么做,不明白各种化学品起的作用,尤其是相互作用后所起的连锁年终总结及规划能力强,工作状态很好,就次转正,享受正式员工的工资待遇,如果能力般......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....这些之于我首先都是要用心去学习,然后必须要熟练运用在工作中的每个细节里的,然而我这个月的工作,并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后,我在这里既对自己前段时间工作批评,也做些总结,如何做好自己的本职工作,亡羊补牢争取在日后的工作中能待进步提高。同时,我对新的工作岗位还不够熟练等等,这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决,使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情,要勇于承担,不依赖他人,不退缩不逃避,勇敢地迈出此步,今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。年计划年已过,未来的日子依旧充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似容易,做起来却是需要用心用力用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的协助,加上我个人的不懈努力,年会是我在海宏的陪伴下蜕变的年。增强责任感,服有好的表现,和大家起服务于公司。年总结工作总结年月日......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....工作经验丰富的员工,看表现提高到基本工资,绩效考核比如肖信冈黄先进对于组人员负责纯水特气和外围,绩效考核偏重责任心,稳定性,积极性。对于组人员专门负责污水处理,绩效考核偏重责任心,稳定性,达标率。上上下下起努力还是磕磕绊绊的挺了过来。本班组工作面临的困难及部分分析,有工作经验的员工调离或流失工作时间长,休息时间少,福利待遇不够好,工作积极性不高,现在工作量明显增多,人手不足,忙不过来在过去的年里断断续续的已经有谢达标,熊欣,吴超杰,于东生,李小胃,邱勋,龙潇,臣长海,彭磊,杨浩波,肖信冈,杨波,张焕雄等十个人,来来去去的轮流换,按照员工的教育和培养,个新员工需要到个月才能具备独立工作无需监督的能力,这样算来,除了几个别人,其他的员工平均下来在职时间不过两个有好的表现,和大家起服务于公司。年总结工作总结年月日......”

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