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矛盾,县乡单位主要负责人培训拟采取领导干部每月讲的方式。
其它干部培训采取制培训方式,既每个班次安排时间调研时间集中培训时间撰写调研报告或学习体会在培训考核上,进步完善领导干部述学评学考学制度,把学习情况作为考核考察领导干部的重要内容,对未达到干部教育条例规定学习时间要求的干部,暂缓提拔任用或在任用后及时补课,切切实实把大规模培训干部的任务落到实处。
以公务员法的贯彻落实为重点,进步抓好干部人事制度改革和公务员队伍建设要做好公务员法的实施工作。
围绕公务员法的全面实施,健全完善以公和部长办公会研究的意见,我讲个问题。
总结成绩,查找不足,进步坚定做好今年组织工作的信心先进性教育活动取得新成果。
扎实开展了惠民工程实践活动,解决群众热点难点问题个,办好事实事件。
建立完善余项长效机制,举办各种理论知识和业务技能培训班期,编印了保持共产党员先进性教育资料选编,群众满意率达。
县乡党代会组织严密圆满成功。
指导个乡镇党委召开了党代会。
在较短时间内,认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项,周密组织好了大会选举,确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。
领导班子和干部队伍建设进步加强。
运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法进行了乡镇党委换届考察工作,坚持注重扩大民主注重考察创新注重群众公认个注重,提高了换届工作质量。
精简副书记人,每乡镇保留名专职副书记,班子的年龄结构性别结构文化结构得到合理搭配。
提拔名年轻干部进入乡镇领导班子,名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席,体现了对基层干部的真正重视真情关怀真心爱护。
按照用不用的要求,交流调整县织了全市第批学习实践活动整改承诺新闻发布会,个市直单位公开承诺,接受媒体和社会监督。
年底,就离任村干部生活补贴有关问题开展答记者问活动,第时间将政策交给群众,掌握舆论宣传主动权。
网络评论重引导。
我们定期浏览大型网站,针对涉及组织工作的重要舆情,先后发表送钱送物不如建个好支部取消学历限制就是广开才路等原创文章多篇。
同时,密切关注市内主要网站舆情,正确引导网上舆论。
网上纳谏聚民智。
我们把网络作为察民情纳民谏聚民智的重要载体,定期开展网上征求意见活动,汇集网民智慧。
今年初开展的网上征求年全市组织工作意见活动,引起社会关注,点击量达多次,收集整理网友意见建议近条,其中公开选拔领导干部派人参加村级组织生活会等条合理化建议被吸纳进全市组织工作要点。
借助地方文化,增强宣传效果。
用地方戏演绎现代党课。
我们联手沔阳花鼓戏剧院编排了台党建专题综艺节目党旗飘飘,主要节目有反映农村党员双建双带的戏曲小品老邻居,反映选拔任用干部工作的方言小品送礼,反映村两委换届的表演唱拉选票等。
先后向中央省市村。
调整充实村党支部成员名。
加强村党支部书记的培训,组织近百名农村党支部书记赴河南省辛庄村刘庄村等地进行参观学习。
积极探索卸任村干部管理工作,并进行了成功试点,建成了处村级组织活动场所。
举办农村党员培训班期,培训农民党员万多人次。
在农村党员中深入开展了设岗评星和个活动。
党员干部现代远程教育有了新突破。
对个社区站点进行了基础设施的建设和升级,建立了省级规范化站点个。
对全县名骨干管理人员进行了专题培训。
制作了山东泰山网分站网页,加强了课件制作。
专题片老犟筋改厕刘楼我的家乡,在全市课件评比中分获等奖和等奖,并做了典型发言。
组织工作宣传座谈会发言创新宣传形式增强组织工作影响力在全省组织工作宣传座谈会上的交流发言年月日近两年,我们在总结组织工作宣传经验的基础上,坚持传统媒体和新兴媒体相结合,运用多种宣传引导形式,增强组工宣传的吸引力,提高组织工作的影响力。
运用新兴媒体,拓展宣传渠道。
办好组工网,构建展示组织工作的重要窗口。
我们十分重视网站建设,由专人负责维护,确保事事组织工作宣传座谈会发言。
要积极探索乡镇领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式,科学界定专职副书记和党政兼职成员的分工,建立党委议事规则和决策程序等,保证领导班子高效运转。
要认真落实综合考核评价办法,进步加强决策目标执行责任考核监督个体系建设,加大考核力度,做到以考核促落实,以考核促工作,把考核结果作为干部奖惩提拔的依据。
在乡镇人大政府换届和县直单位调整中,坚决按照用不用的用人原则和个方面良好风气的要求,把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬群众中信得过业绩上叫得响的干部选拔到领导岗位上来,让想干事的干部有机会能干事的有舞台会干事的有位子,切实把各单位领导班子配强配顺配好。
以贯彻执行干部任用工作监督检查办法为重点,探索干部监督工作新路子要严格执行干部任用条例和有关规定,以严厉整治选人用人上的不正之风为重点,进步加强和改进干部监督工作。
深入贯彻关于加强组织部门干部监督工作的意见,完善干部选拔任用工作责任追究和记实制度,对干部推荐考察酝酿等环节违反原则规定,造成用人失察失误或造成干部选拔任打造网上互动平台,将个之家安到网上。
精心制作多媒体宣传片,亮出组织工作宣传的魅力名片。
我们注重运用多媒体手段宣传组织工作,每年都要制作总结上年组织工作的宣传片,先后推出开拓求索等多部宣传片。
去年摄制的全国道德模范优秀共产党员陈敬道先进事迹专题片青春的选择,荣获全省第届党员教育电视片暨远程教育教材课件观摩评比等奖,被确定为全省第批学习实践活动必看辅导教材。
紧盯社会舆情,主动引导舆论。
新闻发布求主动。
积极适应党务公开新要求,建立组织工作新闻发布制度,对适宜公开的事项,通过主流媒体向社会发布。
去年月,结合武汉城市圈人才引进与科技合作洽谈会,组织人才宣传月活动,在各类媒体上开辟专栏宣传人才工作推介重点项目。
月份,组织了全市第批学习实践活动整改承诺新闻发布会,个市直单位公开承诺,接受媒体和社会监督。
年底,就离任村干部生活补贴有关问题开展答记者问活动,第时间将政策交给群众,掌握舆论宣传主动权。
网络评论重引导。
我们定期浏览大型网站,针对涉及组织工作的重要舆情,先后发表送钱送物不面的表现作为重要内容,把干部践行个方面良好风气要求的情况作为衡量干部德才素质的重要方面,作为奖惩和使用的重要依据,作风不好的不仅不能提拔,还要予以组织处理,坚决防止干部带病提拔带病上岗。
切实加强工作作风建设,要通过组织手段,积极引导广大党员干部,把精力倾注在抓落实上,把活力展现在抓落实上,把能力表现在抓落实上,切实提高抓落实的能力和水平。
坚决反对坐而论道华而不实,要靠实干加快发展,靠实干树立形象,靠实绩赢得群众的拥护和信赖。
切实把干部的注意力和兴奋点引导到重服务想发展出成绩做贡献上来,促使作风建设常抓不懈,常抓常新。
同时要严格标准,做好干部档案信息化管理工作。
对组织部管理的名在职干部影像信息资料进行收集,建立干部电子档案。
搞好旗帜软件和青鸟系统功能的开发利用工作,努力提升干部档案信息化管理水平。
以加强执政能力为重点,进步加强领导班子和干部队伍建设党的执政能力强不强,关键在各级领导班子,关键在各级领导干部。
因此,要以提高执政能力为重点,不断增强领导班子的整体功能和领导水落实全国和省市组织部长会议精神,回顾总结去年的组织工作,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,安排部署今年的工作任务。
县委对这次会议非常重视,常委会专门听取了汇报,杨晓玲书记还要做重要讲话。
下面,根据县委常委会提出的要求和部长办公会研究的意见,我讲个问题。
总结成绩,查找不足,进步坚定做好今年组织工作的信心先进性教育活动取得新成果。
扎实开展了惠民工程实践活动,解决群众热点难点问题个,办好事实事件。
建立完善余项长效机制,举办各种理论知识和业务技能培训班期,编印了保持共产党员先进性教育资料选编,群众满意率达。
县乡党代会组织严密圆满成功。
指导个乡镇党委召开了党代会。
在较短时间内,认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项,周密组织好了大会选举,确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。
领导班子和干部队伍建设进步加强。
运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法进行了乡镇党委换届考察工作,坚持注重扩大民主注重考察创新注重群众公认个注重,提高了换届工作质人选票决制。
以实施人才强县战略为重点,进步抓好人才队伍建设认真落实科学的人才观,坚持不移地贯彻党管人才原则,落实人才工作目标责任制,在实施重点突破的同时,带动整体工作水平提高。
是在高层次人才队伍建设上重点突破。
抓好这个层次的人才,对整个人才队伍建设具有很强的示范和导向作用。
要在进步完善领导干部联系专家学者制度的同时,切实做好今年的专业技术拔尖人才选拔工作,使之尽快形成我县的高层次人才群体。
是在提高人才队伍综合素质特别是创新能力上重点突破。
根据人才成长规律和特点,创造条件,运用多种办法,加大对人才培养培训力度,着力提高各类人才的学习能力实践能力和创新能力。
打破论资排辈的传统观念,大胆启用中青年拔尖人才。
是在营造良好环境上重点突破。
要着眼于吸引更多的人才用好现有的人才,努力从领导重视程度上,从感情上,从政策机制上,从搞好服务上,为各类人才创造拴心留人的良好工作环境和生活条件,提高他们的各项待遇,使他们工作顺心,生活舒心,多出成果快出成果。
组织工作宣传座谈会发言。
借助地方文。
精简副书记人,每乡镇保留名专职副书记,班子的年龄结构性别结构文化结构得到合理搭配。
提拔名年轻干部进入乡镇领导班子,名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席,体现了对基层干部的真正重视真情关怀真心爱护。
按照用不用的要求,交流调整县直单位把手人,强化了班子整体功能。
组织工作宣传座
