1、班子整体功能的有利契机，致使换届后，班子结构没有得到明显优化，班子战斗力，没有得到最大化的提高。个别乡镇由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致党员对乡镇党委换届选举满意率不能达到二是基层党员代表素质参差不齐。个别乡镇由于党员队伍老化素质低下思想僵化，参政议政的意识不够强，在分团讨论两委工作报告时不能积极发表自己的意见建议，在对干部的评价上也存有偏差，不能认同那些工作上有闯劲敢想敢干，个性鲜明的干部。些党员在选举投票中，盲目从众，没有自己的主见，或是凭个人感情的薄厚，不能从党委工作大局的角度来选举，造成了少数年轻有为的交流干部不能当选。甚至少数党员将个人恩怨掺杂到选举中，致使个别能力强，敢于坚持原则的干部落选。三是出现了党委主要负责人未当选的现象。由于沙明乡党委在过去工作中存在些不足和问题，再加上我们在工作上还存在些纰漏，致使出现了沙明乡党委书记候选人在换届选举中落选的事件。
2、硬懂技术会管理，年龄在岁以下的优秀党员进村级班子，提高村级干部的双带能力和思想政治素质，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。进步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实加强对新届乡镇党委班子的教育引导培训，切实提高党委班子的凝聚力战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动，增强乡镇党委班子的宗旨意识，把他们的培养成新农村建设的领导者产业发展的组织者解决群众困难的知心人加强乡镇党委班子的政策法律教育科学技术培训，提高他们的政策水平法制水平管理水平，提高他们发展产业化解矛盾服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程进步完善对乡镇党委班子的考核委派驻乡镇的工作指导组负责把好所在乡镇党委换届选举工作中的每个环节，并如实向市委反馈情况，对存在的问题及时加以解决。在充分肯定乡镇党委换届选举工作成绩的同时，也还存在定的差距和不足。是个别乡镇党委工作标准不够高。个别乡镇求稳怕乱，没有把这次换届当作提高乡镇党委。
3、，杜绝医疗用品复用。定期开展消毒与灭菌效果检测，并建立记录。严格落把执业医师法医疗机构管理条例护士条例处方管理办法病历书写规范等规范和学习列入对工作人员的绩效考核中。成立院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，就卫生院规范依法执业提升医院管理水平开展自查自纠。二坚持依法执业，规范执业范围卫生院各科室严格按照医疗机构执业许可范围从事执业活动，无超诊疗科目行医现象。卫生院现有工作人员人，执业医师执业助理医师人执业护士人药剂师人医学影像技术人员人检验技术人员人，严格无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。卫生院会诊严格按医疗外出会诊管理暂行规定执行。没有违法违规发布医疗广告取缔未升。主要表现在医疗机构管理依法管理意识有提升，依法执业情况逐年好转。行动中发现医疗机构违法违规行为的数量逐年不断减少，且对违法违规问题都能积极主动整改到位。同时，通过对行动开展以来医疗机构行政处罚案件分析发现，医疗机构原则性违法违规行为。
4、序。提高医疗质量打下扎实的基础。执业自查报告根据市卫生局市年基层医疗机构集中整顿工作实施方案卫医发号的工作要求，按照县卫生局关于卫生院专项检查发现问题的整改意见卫生院高度重视，由把手亲自抓，总负责，开展了严格的自查自纠工作。领导高度重视，成立自查领导小组于月日召开了医疗机构整顿工作会议，学习贯彻市年基层医疗机构集中整顿工作实施方案，全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习，许可擅自开设的口腔科门诊。规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的病历书写基本规写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容不得延误完成时间。范中医病历书写基本规范处方管理办法等进行规范书三认真落实基本药物制度卫生院全部药品均为国家基本药物，辖区服务站和村卫生室药品供应由医院统网上采购配发，实行零差率销售，无假劣过期失效药品。四落实消毒隔离制度，杜绝感染事故发生严格执行注射操作规程，做到人针管用消毒。
5、疑，有效地避免和减少了乡镇党委换届选举工作中出现的纰漏。其次，把好思想教育关，是抓好乡镇党委换届选举工作的基础。我市市委和乡镇党委把思想政治工作的关键放在领导班子成员和干部的思想统上，主要领导深入基层，与代表和基层干部接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的领导干部，市委领导成员分别同他们谈心，通报有关情况，解释市委的人事安排意图对将要退下来的转换工作岗位的同志，市委主要负责同志逐个谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。同时，注意在党代会前及时了解代表的思想情况，做好工作，化解矛盾，较好地把好了党员代表和干部的思想政治稳定关。再次，把好工作程序关，是抓好乡镇党委换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序。
6、显减少。如超核准执业范围开展诊疗放射诊疗设备未经许可等较严重的违法行为逐年明显减少。卫生行政部门依法行政意识增强。通过行动强化了各级卫生行政部门对依法执业守护健康专项行动的认识，领导重视程度逐年提升，依法行政意识不断增强，对二级以上医疗机构违法行为的处罚案件逐年增多，扭转了以往对公立医疗机构，尤其是二级以上医疗机构只查不罚的局面。依法监管机制更动要不断继续深入开展。进步完善依法执业监管机制各级卫生行政部门要进步树立依法行政意识，切实落实对医疗机构的依法监管责任，建立综合监管机制，实施医疗机构许可预防性审查制度，严把医疗机构许可校验综合审查制度，进步推进依法执业监管向纵深发展。进步提升依法执业监管能力各地要加强综合执法能力建设，通过执法理论系统培训实践基地培训带教进修学习技能大比武等方式，全面提升依法执业监管能力。同时要导入行业管理机制，充分发挥医疗质量质控中心医学会护理学会等技术支撑作用此外还要创新信息化监管方式，建立依。
7、严格进行，不能有任何更改和疏漏。在换届选举过程中，我们要求乡镇党委严格按程序办事，对每个程序都必须严格把关，不能图省事走捷径简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广影响深远，特别是牵涉到些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。进步抓好农村党员队伍建设。要提高乡镇党代表的素质，先要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续以三培养三提高和双学双带活动为载体，充分利用远程教育网络，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手建立党员干部联系致富能手制度，实行对跟踪帮带，对政治素质较高大局观念强的致富能手，将通过严格考察吸收到党组织中来在村干部规范化管理的基础上，培养批政治过。
8、硬懂技术会管理，年龄在岁以下的优秀党员进村级班子，提高村级干部的双带能力和思想政治素质，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。进步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实加强对新届乡镇党委班子的教育引导培训，切实提高党委班子的凝聚力战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动，增强乡镇党委班子的宗旨意识，把他们的培养成新农村建设的领导者产业发展的组织者解决群众困难的知心人加强乡镇党委班子的政策法律教育科学技术培训，提高他们的政策水平法制水平管理水平，提高他们发展产业化解矛盾服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程进步完善对乡镇党委班子的考核委派驻乡镇的工作指导组负责把好所在乡镇党委换届选举工作中的每个环节，并如实向市委反馈情况，对存在的问题及时加以解决。在充分肯定乡镇党委换届选举工作成绩的同时，也还存在定的差距和不足。是个别乡镇党委工作标准不够高。个别乡镇求稳怕乱，没有把这次换届当作提高乡镇党委。
9、程。进步加强干部的教育管理工作，真正让新当选的党员干部按照市委的要求，把心思放在发展经济维护稳定解决群众生产生活困难上。特别注重干部事业心责任心的培养，增强党员干部的紧迫感和危机意识，形成聚精会神搞建设心意谋发展的良好氛围注重党员干部工作能力的提高，切实增强提高乡镇干部驾驭复杂局面的能力，统筹发展的能力破解难题的能力依法行政的能力，尤其要进步提高党员干部的贯彻执行的能力注重干部的规范化管理，建立套符合实际行之有效的干部管理机制和科学的考评机制，对干部的工作学习情况进行量化，规范干部的行为，杜绝干部走读现象，提高干部的工作效率和工作业绩。选举工作。在召开专门的工作会议的基础上，衡阳市委常委市委书记廖炎秋定期听取乡镇党委换届选举工作情况汇报，市委副书记胡小宁市委常委组织部长周红玲深入个乡镇开展了调查研究，帮助解决实际问题。同时，从市纪委市委组织部抽调名业务骨干，组成个指导组分片对全市个乡镇的党委换届选举工作进行检查指导，解惑。
10、班子整体功能的有利契机，致使换届后，班子结构没有得到明显优化，班子战斗力，没有得到最大化的提高。个别乡镇由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致党员对乡镇党委换届选举满意率不能达到二是基层党员代表素质参差不齐。个别乡镇由于党员队伍老化素质低下思想僵化，参政议政的意识不够强，在分团讨论两委工作报告时不能积极发表自己的意见建议，在对干部的评价上也存有偏差，不能认同那些工作上有闯劲敢想敢干，个性鲜明的干部。些党员在选举投票中，盲目从众，没有自己的主见，或是凭个人感情的薄厚，不能从党委工作大局的角度来选举，造成了少数年轻有为的交流干部不能当选。甚至少数党员将个人恩怨掺杂到选举中，致使个别能力强，敢于坚持原则的干部落选。三是出现了党委主要负责人未当选的现象。由于沙明乡党委在过去工作中存在些不足和问题，再加上我们在工作上还存在些纰漏，致使出现了沙明乡党委书记候选人在换届选举中落选的事件。
11、疑，有效地避免和减少了乡镇党委换届选举工作中出现的纰漏。其次，把好思想教育关，是抓好乡镇党委换届选举工作的基础。我市市委和乡镇党委把思想政治工作的关键放在领导班子成员和干部的思想统上，主要领导深入基层，与代表和基层干部接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的领导干部，市委领导成员分别同他们谈心，通报有关情况，解释市委的人事安排意图对将要退下来的转换工作岗位的同志，市委主要负责同志逐个谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。同时，注意在党代会前及时了解代表的思想情况，做好工作，化解矛盾，较好地把好了党员代表和干部的思想政治稳定关。再次，把好工作程序关，是抓好乡镇党委换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对党内选举也越来越关注。这就要求党内选举必须按照规定程序。
12、。三几点建议乡镇党委换届选举工作是项阶段性的工作，现在虽已告个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。板报标语等多种宣传形式，加大乡镇党委换届的宣传力度。同时，大多数乡镇党委还组织了宣传小分队，深入党员代表中，宣传党委换届的有关精神和要求，营造了较为浓厚的政治氛围。三是把好代表关。各乡镇党委按照市委统分配的名额及代表比例的要求，成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，共审查出不符合代表资格的代表候选人人。在市级党代表候选人预备人选资格审查过程中，共审查出不符合代表资格人员人，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。二坚持原则，优化结构，做好乡镇党委换届选举人事安排我市始终坚持党管干部的原则，坚持走群众路线，按照四化方针选配干部。方面，坚持原则定方案。是严格组织。
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《努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人》党课讲稿 编号55