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国内研究者是在翻译和研究后员工及工作敬业度的基础上对其含义内容及对象进行表述和检验研究，形成了适合中国后员工工作敬业度概念。

孔翠翠同学的论文，结合已有的相关理论资料和后员工工作敬业度的影响因素，分析和研究了后员工工作敬业度现状和问题，就如何提升后员工工作敬业度并提高企业绩效，从组织个人和工作三个层面提出了相关提升策略。

论文结构合理，论证有理有据，论述清晰。

综上，孔翠翠同学思路明确，观点正确，对论文所涉及的问题认识清晰，在论文的信息收集数据整理与分析等方面表现良好。

全文结构安排合理逻辑结构严谨，层次严谨，论证方法合理，显示了对基础理论和专业知识的熟练精确掌握及良好的写作水平。

综上所述，该论文达到学士学位论文水平，同意论文答辩。

成绩评阅人签名年月日注成绩按优良中合格不合格五级分制计。

答辩委员会意见应根据论文内容和答辩情况，并参考指导教师意见评阅人意见对论文的综合水平做出具体评价孔翠翠同学的论文题目是后员工工作敬业度调研及策略研究，选题符合专业要求，结合实际，且具有新颖性。

该同学的这篇论文结合当前的时代状况，具有较强实际应用性同时论证合理，论证过程严谨，具有理论深度，在信息收集和数据分析等方面的做了大量的准备，主要观点正确，逻辑性较强，基础理论专业知识的掌握程度及写作水平较好，该论文达到本科毕业论文水平。

该同学在论文答辩过程中表现良好，思路清晰，表达流畅回答问题全面准确，概念清楚，知识掌握较好，论述充分，重点突出，有较强的思辨能力，符合专业和学位水平要求。

经答辩委员会讨论，致同意孔翠翠同学通过学士论文答辩。

成绩答辩委员会主任签名年月日学院学位分委员会意见综合指导教师评阅教师的关于孔翠翠同学的后员工工作敬业度调研及策略研究文的写作意见以及答辩委员会的答辩意见，经学院学位分委会讨论，致同意孔翠翠同学通过论文答辩，建议授予学士学位。

成绩学位分委员会主任签名公章年月日注成绩按优良中合格不合格五级分制计。

山东师范大学本科毕业论文设计题目审批表学院管理科学与工程学院章系别工商管理系时间年月日课题情况题目名称后员工工作敬业度调研及策略研究课题性质基础研究基础应用研究应用研究教师姓名朱瑾职称副教授学位博士课题来源科研生产教学学生自拟其它成果类别论文设计主要研究内容与研究目标研究内容结合后员工工作敬业度的内涵以及已有相关理论资料的支撑，分析总结后员工工作敬业度的影响因素，通过网络调查问卷收集数据并进行研究分析，得出后员工工作敬业度的现状，从而找出后员工工作敬业度的提升策略，进而提升后员工的工作敬业度，提升个人和组织绩效，促进企业可持续发展，促进经济的进步。

研究目标目前在我国人力资源管理的实施过程中，后员工由于其本身特殊性组织条件等因素的影响，后员工出现频繁离职不敬业的现象。

本文通过对相关问题的剖析，结合相关理论提出合理的解决措施，从而提高后员工工作敬业度，来促进个人和组织绩效的提升，促进企业的可持续发展。

指导教师签名年月日选题学生签名年月日系所或教研室审题意见同意负责人签名后员工肩负起建设比较不符合般比较符合非常符合我经常想辞去现在的工作单选题必答题非常不符合比较不符合般比较符合非常符合我在明年可能会离开现在的公司，另谋高就单选题必答题非常不符合比较不符合般比较符合非常符合我打算在现在的公司做长期的职业发展单选题必答题非常不符合比较不符合般比较符合非常符合如果我继续呆在现在的公司，我的前景可能不会太好单选题必答题非常不符合比较不符合般比较符合非常符合作为后员工，您有什么感想，尽情发挥吧，填空题指导教师意见包括选题的意义，资料收集或实验方法数据处理等方面的能力，论证或实验是否合理，主要观点或结果是否正确，有何独到的见解或新的方法，基础理论专业知识的掌握程度及写作水平等，并就该论文是否达到本科毕业论文水平做出评价孔翠翠同学的论文题目是后员工工作敬业度调研及策略研究，选题具有现实性和可操作性，符合专业性要求。

随着中国经济的发展和时代的推进，中国渐渐显露出劳动力不足的问题。

而在目前，后员工渐渐成为中国劳动力的主要群体，后员工将是未来几十年之内中国经济发展的重要力量。

但是在现实社会中，后员工不敬业的现象引起了社会的关注。

后员工的频繁离职和不敬业对企业组织等用人单位带来了不同程度的负面影响，不利于提高企业的组织绩效与促进企业持续发展，对经济的进步带来了阻碍作用。

所以，对后员工工作敬业度的提升成为社会的关注点。

本文的创新点集中在在目前中国劳动力相对不足和高速发展的互联网时代的大背景下，通过对已有相关理论知识的分析，总结出后员工工作敬业度的影响因素，通过网络调查问卷的形式对后员工工作敬业度的现状信息收集和数据分析，从而提出后员工工作敬业度的提升策略。

在员工工作敬业度的相关研究领域，本文的选题和切入点比较新颖，逻辑思路清晰，文章具有很强的现实性和针对性。

综上所述，孔翠翠同学对论文所涉及的问题认识清晰，在论文的信息收集数据整理与分析等方面表现良好。

全文结构安排合理，观点表达准确，论证内容比较具有说服力，逻辑结构严谨，层次严谨，论证方法合理，显示了对基础理论和专业知识的熟练精确掌握及良好的写作水平，该论文达到本科生毕业论文的水平，同意论文答辩。

成绩指导教师签名年月日注成绩按优良中合格不合格五级分制计。

评阅人意见包括选题的意义，资料收集或实验方法数据处理等方面的能力，论证或实验是否合理，主要观点或结果是否正确，有何独到的见解或新的方法，基础理论专业知识的掌握程度及写作水平等，并就该论文是否达到本科毕业论文水平做出评价孔翠翠同学的论文题目是后员工工作敬业度调研及策略研究，选题新颖，具有现实性和可操作性，符合专业性要求。

后员工渐渐登上社会的舞台，成为中国劳动力的主力军，在新时代的背景下成长起来的后有着与众不同的特点，面对自己的工作也有着不同于后的观点。

在社会中，不乏后员工频繁离职不敬业的报道，这引起了社会和学术界的关注。

国内外的学者对员工敬业度以及后员工的管理进行了广泛的研究，其中部分国内学者结合自己的研究领域对后员工工作敬业度做出了概括总结，而另外些社会址，此时通过内部强上拉传送。

口在外部主机模式编程和校验时接收些控制信号和部分的高位地址数据。

口是位带内部上拉的双向口。

口输出缓冲器可以驱动输入。

向口写入时口被内部上拉为高电平，可用作输入口。

当作为输入脚时，被外部拉低的口会因为内部上拉而输出电流见电气特性。

口在外部主机模式编程和校验时接收些控制信号和部分的高位地址数据数模转换元件是款单电源低功耗位型转换芯片，它具有路模拟量输入通道路模拟量输出通道和个总线接口。

该器件从地址的低三位由芯片的和三个地址引脚决定，所以在不增加任何硬件的情况下同条总线最多可以连接个同类型的器件。

图与单片机转换原理图组态王软件组态王开发监控系统软件，是新型的工业自动控系统，它以标准的工业计算机软硬件平台构成的集成系统取代传统的封闭式系统。

它具有适应性强开放性好易于扩展经济开发周期短等优点。

通常可以把这样的系统划分为控制层监控层管理层三个层次结构。

其中监控层对下连接控制层，对上连接管理层，它不但实现对现场的实时监测与控制，且在自动控制系统中完成上传下达组态开发的重要作用。

尤其考虑三方面问题画面数据动画。

通过对监控系统要求及实现功能的分析，采用组态王对监控系统进行设计。

组态也为试验者提供了可视化监控画面，有利于试验者实时现场监控。

而且，它能充分利用的图形编辑功能，方便地构成监控画面，并以动画方式显示控制设备的状态，具有报警窗口实时趋势曲线等，可便利的生成各种报表。

它还具有丰富的设备驱动程序和灵活的组态方式数据链接功能。

水位检测系统的整体电路仿真图图水位控制系统仿真图实物图图实物图各种水位情况下的仿真图高水位状态加水水到达在蓄水位时高水位警示灯红灯闪烁急促，蜂鸣器快频率鸣叫。

仿真图如下所示图高水位仿真图低水位状态水位减少到低水位时低水位警示红灯闪烁，蜂鸣器低频率鸣叫。

仿真图如下所示图低水位仿真图通信单元硬件设计仅有个管脚，电路设计比较简单。

引脚接到单片机串口接收引脚，引脚接到单片机串口发送引脚。

由于为半双工通信方式，不能同时发送和接收数据，只能通过控制和引脚的状态来进行发送数据和接收数据的转换。

为了节省单片机口资源，将和引脚连在起，输入低电平时，处于接收状态输入高电平时，其处于发送数据状态。

定义和连接在起的网络标号为，接入单片机口，用于发送与接收的转换。

，端为发送接收差分信号端，般需在，端之间加匹配电阻，匹配电阻为。

硬件电路如图图串行通信模块电路图上位机显示单元上位机编程与下位机结合对应，下位机发代表当前水位为高水位，下位机发代表当前水位为低水位。

水位变化当高水位发时上位机接受到对应码为，此时上位机显示警戒，当前水位为高水位，。

水位变化当高水位发时上位机接受到对应码为，此时上位机显示警戒，当前水位太低，。

图引脚图图上位机程序代码上位机接受部分控件窗体图水位检测报警系统窗体，分为主块和次块的地址范围是的地址范围是。

做仿真器时储存区烧写仿真监控程序。

具有在应用可编程和在系统可编程的功能，其中是通过串口实现的。

仿真器就是利用了的功能。

由于具国内研究者是在翻译和研究后员工及工作敬业度的基础上对其含义内容及对象进行表述和检验研究，形成了适合中国后员工工作敬业度概念。

孔翠翠同学的论文，结合已有的相关理论资料和后员工工作敬业度的影响因素，分析和研究了后员工工作敬业度现状和问题，就如何提升后员工工作敬业度并提高企业绩效，从组织个人和工作三个层面提出了相关提升策略。

论文结构合理，论证有理有据，论述清晰。

综上，孔翠翠同学思路明确，观点正确，对论文所涉及的问题认识清晰，在论文的信息收集数据整理与分析等方面表现良好。

全文结构安排合理逻辑结构严谨，层次严谨，论证方法合理，显示了对基础理论和专业知识的熟练精确掌握及良好的写作水平。

综上所述，该论文达到学士学位论文水平，同意论文答辩。

成绩评阅人签名年月日注成绩按优良中合格不合格五级分制计。

答辩委员会意见应根据论文内容和答辩情况，并参考指导教师意见评阅人意见对论文的综合水平做出具体评价孔翠翠同学的论文题目是后员工工作敬业度调研及策略研究，选题符合专业要求，结合实际，且具有新颖性。

该同学的这篇论文结合当前的时代状况，具有较强实际应用性同时论证合理，论证过程严谨，具有理论深度，在信息收集和数据分析等方面的做了大量的准备，主要观点正确，逻辑性较强，基础理论专业知识的掌握程度及写作水平较好，该论文达到本科毕业论文水平。

该同学在论文答辩过程中表现良好，思路清晰，表达流畅回答问题全面准确，概念清楚，知识掌握较好，论述充分，重点突出，有较强的思辨能力，符合专业和学位水平要求。

经答辩委员会讨论，致同意孔翠翠同学通过学士论文答辩。

成绩答辩委员会主任签名年月日学院学位分委员会意见综合指导教师评阅教师的关于孔翠翠同学的后员工工作敬业度调研及策略研究文的写作意见以及答辩委员会的答辩意见，经学院学位分委会讨论，致同意孔翠翠同学通过论文答辩，建议授予学士学位。

成绩学位分委员会主任签名公章年月日注成绩按优良中合格不合格五级分制计。

山东师范大学本科毕业论文设计题目审批表学院管理科学与工程学院章系别工商管理系时间年月日课题情况题目名称后员工工作敬业度调研及策略研究课题性质基础研究基础应用研究应用研究教师姓名朱瑾职称副教授学位博士课题来源科研生产教学学生自拟其它成果类别论文设计主要研究内容与研究目标研究内容结合后员工工作敬业度的内涵以及已有相关理论资料的支撑，分析总结后员工工作敬业度的影响因素，通过网络调查问卷收集数据并进行研究分析，得出后员工工作敬业度的现状，从而找出后员工工作敬业度的提升策略，进而提升后员工的工作敬业度，提升个人和组织绩效，促进企业可持续发展，促进经济的进步。

研究目标目前在我国人力资源管理的实施过程中，后员工由于其本身特殊性组织条件等因素的影响，后员工出现频繁离职不敬业的现象。

本文通过对相关问题的剖析，结合相关理论提出合理的解决措施，从而提高后员工工作敬业度，来促进个人和组织绩效的提升，促进企业的可持续发展。

指导教师签名年月日选题学生签名年月日系所或教研室审题意见同意负责人签名后员