1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
应聘人年龄，应聘人性别，所学专业，学历，毕业学校，职业，工作经验，电话，邮箱，详细经历创建公司信息表公司信息表，保存公司信息，公司信息编号，公司信息标题，公司信息内容共页第页，公司信息时间，管理员编号，备注共页第页第四章详细设计整个视图层主要是由页面来完成，而为了更好的实现的世纪网络人力资源管理系统的页面效果，本系统采用了框架中的页面框架标签来设计页面。
将主体页面拆分成上中下三部分。
整个视图层主要包括下几个页面文件。
用户登录主体页面。
主体页面。
管理员浏览用户信息主体页面。
用户信息录入主体页面。
用户信息修改主体页面。
培训详细信息浏览主体页面。
培训信息录入主体页面。
培训详细信息录入主体页面。
培训信息修改主体页面。
奖惩信息浏览主体页面。
奖惩信息录入主体页面。
奖惩详细信息浏览主体页面。
奖惩信息修改主体页面。
应招人员信息浏览主体页面。
招聘人员信息录入页面。
应招人员信息详细信息浏览主体页面。
薪金信息浏览主体页面。
共页第页薪金信息录入主体页面。
薪金信息修改主体页面。
用户管理模块的详细设计用户模块主要包括用户注册，用户登录，用户信息维护以及管理员管理等功能，主要包括，，，，。
本模块主要包括类，类的设计以及包中类的设计。
用户注册的过程用户在注册页面输入数据。
首先在页面用对用户输入数据格式和有效性进行检查。
判断用户名是否存在。
向用户表插入用户信息。
全部正常，跳转到用户登录页面。
用户登录的过程用于在登录页面输入登录信息。
在页面用对用户输入数据格式和有效性进行检查。
在数据库中判断是否存在列满足用户名和密码为用户输入的数据，存在则通过。
将用户基本信息保存在对象中。
全部正常，跳转到信息管理首页。
共页第页图用户注册活动图图用户登录活动图正确正确共页第页用户信息维护用户在登录页面点击个人中心按钮。
在用户信息维护页面对自己的信息进行修改。
在数据库中判断是否和要求所致，符合要求，则保存修改的信息。
修改完成之后，则跳转到信息管理页面。
图用户信息维护活动图管理员管理管理员在管理登录页面输入登录信息。
在页面用对管理员输入数据格式和有效性进行检查。
在数据库中判断是否存在列满足用户名和密码为用户输入的数据，存在则通过。
正确共页第页全部正常，跳转到对用户信息管理页面，删除不合法的用户。
跳转到公司公告页面，录入公司公告信息。
图管理员活动图图管理员活动图合法不合法共页第页管理模块的详细设计管理模块主要包括人事档案管理，公司基础信息管理，绩效考核管理以及人员规划管理，主要包括，，，，等。
本模块主要包括类，类，类，等类的设计以及包中类，等类的设计。
可以对公司的相关信息进行管理，对员工信息的录入，修改，删除，查询。
对公司部门信息的录入，修改，删等等。
图管理活动图合法不合法共页第页图管理顺序图登录以后可以查询员工信息，修改员工信息，查询合同信息，修改合同信息，查询部门信息，修改部门信息，查询岗位信息，修改岗位信息等。
员工查询模块的详细设计员工查询模块主要包括查询个人用户信息，查询部门信息，查询岗位信息，查询培训信息，查询考勤信息，查询奖惩信息，查询薪资信息等功能，主要包括，，，等页面。
本模块主要包括类，等类的设计以及包中等类的设计。
共页第页图员工查询活动图图员工查询顺序图合法不合法共页第页开发工具及环境操作系统编程语言数据库系统开发工具应用框架服务器运行环境共页第页第五章系统实现系统的实现就是系统的完成部分，这部分的主要是按照详细设计进行代码开发以实现系统的功能。
世纪网络人力资源管理系统的模块主要分成用户信息管理，公司公告管理，人事档案管理，公司基础信息管理，绩效管理，人员规划管理和查询信息七大模块。
这部分主要是列出了八个实现的页面，来显示系统的七大功能。
用户模块的实现用户登录主页图用户登录页面用户注册主页图用户注册页面共页第页管理模块的实现录入薪资信息主页薪资信息录入主页录入培训信息页面图培训信息录入主页共页第页录入应聘信息页面图应聘信息录入主页查看人才库页面图人才库浏览主页共页第页员工查询模块的实现员工查询薪金信息页面图薪金信息浏览主页员工查询奖惩详细信息页面图奖惩详细信息浏览主页共页第页结束语通过毕业设计使我对有个更深入的学习，更进步部的学习了语言，并且对数据库的学习有了更进步的提高。
总的来说，在做这个毕业设计的过程中，我查阅了大量关于人力资源的相关资料，切实地按照软件工程的步骤，从需求分析，概要设计，详细设计，数据库设计，再到编码，调试运行，测试等步骤。
所以也在设计过程中体会到了软件工程对于我的设计非常重要，及指导老师的耐心指导。
感谢校方的支持和老师的有益帮助。
特别是我的指导教师吴琼在我开发程序及毕业论文的整个过程中给予我很大帮助，我从她的身上学到了很多东西。
她那认真负责的工作态度和深厚的理论知识水平都使我获益匪浅。
老师无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我得到不少的提高，这对于我以后的学习和工作都有着巨大的帮助。
感谢培养教育我的长春工业大学人文信息学院，学校浓厚的学术氛围，舒适的学习环境我将终生难忘，祝母校蒸蒸日上，勇创辉煌，感谢对我倾囊赐教鞭策鼓励的同学们，诸位恩师的谆谆教诲我将铭记在心。
祝恩师们身体健康，共页第页参考文献，，戴克著，林仪明，崔毅译学习指南第版人民邮电出版社，著，彭鑫，吴毅坚，赵文耘等译软件建模与设计用例模式和软件体系结构第版机械工业出版社，迈耶著，尹志忠，侯妍译权威指南第版中国电力出版社，林龙著应用开发从零开始学第版清华大学出版社，福勒美著，徐家福译精粹标准对象建模语言简明指南第版清华大学出版社，戴特美著，熊建国译第版东南大学出版社，郑阿奇实用教程第版电子工业出版社，如下培训管理对公司各部门及各岗位的员工进行培训，将要进行培训的员工统计起来，形成表格，方便员工进行查询。
共页第页招聘管理将面试人员的信息汇总到人力资源部，形成人员表单，在确认过相关信息后，发送录取通知，同时将已录用人员数据存入员工基本信息表。
对公司或部门领导感兴趣的应聘人员发出面试邀请对暂不需要的应聘人员可以将其资料存入企业人才库作为后备人才进行管理。
信息查询模块员工可以通过自己的账号查询相关信息。
数据库分析实体的分析根据人力资源管理系统的总体设计，我们定义了人力资源管理系
世纪网络人力资源管理系统的设计-毕业设计论文
