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系统后台管理模块管理员按不同的身份登录后台管理页面，完成招聘者，应聘者各类重要资料的维护，其流程框图如图所示。

图系统后台管理框图管理员进入后后台页面浏览如图所示。

系统管理员密码修改添加管理员数据统计招聘者资料维护应聘者资料维护删除更新更新删除图后台页面图数据库连接访问后台数据库是通过其内置的数据库存取组件来实现的，大致可分为两种种是配置数据源名另种是未配置数据源名。

此数据库连接文件中定义了数据库连接对象，并开启数据连接备用，同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，代码如下所示第章系统测试软件系统的测试时在系统正式使用之前，对系统的需求分析设计规格说明和编码的最终复审，是保证系统质量的关键步骤。

人才招聘系统的测试目的是将功能与系统需求不致的地方，功能未覆盖需求的地方，设计不符合逻辑思维的地方，以及界面不完善的地方找出来，予以纠正和补充。

作为软件开发过程的重要环节，软件测试越来越受到人们的关注。

软件测试是为了保证软件质量的可靠性，为了发现而执行程序的过程。

为了尽可能多地找出程序中的，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。

通过上文对人才招聘系统的需求分析详细设计系统实现进行了详细地描述，下面对本系统的测试进行介绍。

系统测试模型选择介绍考虑到人才招聘系统的特性，软件测试使用了模型进行测试工作，如图所示。

图系统测试模型需求分析需求分析期间，测试的主要工作为审核需求分析报告需求中是否存在不合理现象需求是否可以被实现。

概要分析概要设计期间，测试的主要工作为审核概要设计报告，概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题。

详细设计详细设计期间，测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。

开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。

集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。

你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。

系统测试需求分析概要设计详细设计编码单元测试集成测试系统测试验收测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求。

系统测试运行结果本身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。

在人才招聘系统的测试期间，主要测试的重点如下注册与登录模块在进入人才招聘系统后，都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。

图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。

图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息，没注册的用户先注册，注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。

已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。

会员分为个人会员和企业会员，帮助。

王蕾老师治学严谨，认真负责，为我营造了种良好的精神氛围。

在老师的带领下我接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式。

在论文完成之际，谨向老师致以衷心的感谢和崇高的敬意，同时还要感谢所有帮助过我的同学。

感谢他们在系统设计期间给予的无私帮助，帮助我实现和完善系统的各项功能，使系统能按时顺利的完成。

谢谢，如果登录成功，则显示用户管理的快捷链接，否则显示登录表单，在这个表单中填写用户名和密码，并提交到页面，用户可以登录，程序首先通过对象获得表单传送来的数值，然后使用几个流程判断语句来对不同情况的变量值的登录进行选择。

职位及人才检索模块职位及人才信息搜索是提供给应聘者和招聘者最基本的搜索工具，该工具可根据应聘者和招聘者的具体搜索要求，详细罗列工作职位和人才情况。

其应聘者流程框图如图所示。

图职位信息搜索框图些时候为了节省时间，个人用户在应聘的时候不可能在显示招聘信息的页面依次浏览，而是需要有针对性地查看些职位和人才需求，此时应该为用户提供个招聘信息搜索的页面，在首页有个搜索的表单，如图所示。

图职位搜索在这个表单中选择职位搜索或人才搜索然后选择所在地区，填写关键字，点击搜索或高级搜索就可以根据条件查询了。

但由于查询所得的职位信息可能有很多，如果全部显示在个页面上的话第，服务器取出资源过多而导致服务器内存和系统资源的浪费第二，用户在打开网页时由于下载的信息量较大而使打开网页的速度也很慢，因此在这个页面使用了分页显示的方法来显示搜索到的职位或人才。

个人简历和简历维护模块当用户注册时将填写个人基本资料，共分三步个人基本资料设置特长与工作经历设置和工作条件与联系方式设置。

在求职前必须完成简历的撰写，这是本系统的重点应聘者职位信息搜索请求职位信息显示找到未找到功，当用户在登录后点击会员中心页所示的用户控制面板界面左部导航处点击我的个人简历按钮，将打开我的个人简历界面，如图所示。

图个人简历此页面的主要作用是首先从数据库中取得当前用户的相关信息，下面展示部分提交表单后的处理过程，当用户正确填写信息后，点击下步按钮，将会把表单中的信息提交到自身，提交完成后，页面首先进行流程判断处理，如果已经提交表单，则应当进行用户简历的存储工作。

这里程序首先获得用户所填写的全部表单数据，而由于在提交前显示表单的页面就已经对用户是否提交简历做了判断，因此无需根据用户名查询数据库中是否有重复记录了，打开记录集后，将所得数据插入数据库中，在会员中心中可以完善简历。

在完成简历的创建后，可以修改，再发送。

其流程框图如图所示。

图简历维护框网站留言模块网站留言可以就网站使用中遇到的问题进行询问，我将竭诚为您服务留言需要管理员确认才可显示。

在此功能板块中可发表自己的建议对本网站的需要更新或完善的地方，也可在企业与个人之间发表自己的需求等。

如图所示。

应聘者创建简历编辑简历发送简历成功发送图书写留言书写留言时，主题内容验证都不能为空。

所书写的留言信息将提交到后台数据库，再通过数据集显示到可根再查塑料模具设计实用教程上册表制品投影面积与高度尺寸制品平面投影面积表板开框背后厚度最后取得型芯总尺寸为型腔总尺寸为板厚度为板厚度为注塑模模架国家标准有两个，即塑料注射模中小型模架和塑料注射模大型模架。

前者适用于模板尺寸为后者的模板尺寸为。

塑料注射模中小型模架国家标准规定型号的基本型型型个品种，派生型型型个品种，共个品种。

由于定摸和动模座板分有肩和无肩两种形式，故增加个品种，共计个模架品种。

中小型模架全部采用塑料注射模零件组合而成。

本设计采用龙记标准模架。

选择模架模腔厂家模腔类型模胚型号模胚规格板板板板间距垃圾钉高度龙记大水口则模架的闭合高度为。

模尺寸的确定模受力的作用，其尺寸需要进行强度或刚度校核来确定。

根据计算结果，只要模长边的宽度满足就可以达到刚度要求，理论上只要取大于的值就满足设计要求，但考虑到导柱和导套螺钉冷却水孔等对模架强度刚度的削弱作用，实际生产中都取比理论值大得多的值，在本设计中，在长度方向，取模仁到模具边的单边宽度为，在宽度方向，取模仁到模具边的单边宽度为实际生产中宽度方向的边值般比长度方向的边值大。

所以模板的平面尺寸为。

模具高度尺寸的确定各块板的厚度取标准化，所需要的是如何选择合理的厚度，这里有两个尺寸需要注意模底板厚度和模底板厚度在注射成型时型腔中有很大的成型压力，当塑件和凝料在分型面上的投影面积很大时，若模底板厚度不够，则极有可能使模架发生变形或者破坏，所以模底板厚度尺寸需要校核才能确定，查阅相关的资料知道，厚度满足可满足要求，为了安全，取底板厚度为，。

模的底板因为是与注塑机的工作台接触的，所受的力传递到工作台上，所以模底板的厚度同样只要留有走冷却系统的空间就可以，该设计取模底板厚度。

推出距离在分模时塑件般是黏结在型芯上的，需要推杆或推板推出定的距离才能脱离型芯，该塑料件的高度为，黏结在型芯上的尺寸为左右，所以当推出距离为时就能使塑件和型芯分离。

如果板即模脚的高度太小，则推出的距离不够而使塑件不能脱离型芯，如图所示需要满足关系经计算和测量得知板高度为，挡销高度为推板厚度，推杆固定板厚度推出距离，把以上数据代入，符合条件。

确定模具尺寸为，板厚度，板厚度，板厚度，为了保证凹模不碰伤，板和板之间取间隙。

导向与定位机构斜导柱为的钢，渗碳，热处理淬硬。

斜导柱固定部分配合精度采用斜导柱工作部分的配合精度采用，降低加工难度，工作部分通常取大于配合直径的，以减小摩擦。

斜导柱可以设置在动模或定模，设在动模边可以保护型芯不受损坏，设在定模边有利于塑件脱模，在次模具设计中斜导柱设计在定模上。

推出机构的设计根据塑料件的形状特征且塑料件底面最大的厚度为，则采用的的的顶针推出，其结构简单，推出平稳，可靠，虽然推出时会在塑件边缘上留下痕迹，但不影响塑料件外观的质量和精度，故采用顶针推出机构推出产品。

冷却系统设计模具的温度直接影响到塑料制品的质量和生产效率，为了提高型腔的冷却效果，则采用下图的冷却通道，根据塑件列情况和模具结构形式，动模和定模冷却页面。

系统后台管理模块管理员按不同的身份登录后台管理页面，完成招聘者，应聘者各类重要资料的维护，其流程框图如图所示。

图系统后台管理框图管理员进入后后台页面浏览如图所示。

系统管理员密码修改添加管理员数据统计招聘者资料维护应聘者资料维护删除更新更新删除图后台页面图数据库连接访问后台数据库是通过其内置的数据库存取组件来实现的，大致可分为两种种是配置数据源名另种是未配置数据源名。

此数据库连接文件中定义了数据库连接对象，并开启数据连接备用，同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，代码如下所示第章系统测试软件系统的测试时在系统正式使用之前，对系统的需求分析设计规格说明和编码的最终复审，是保证系统质量的关键步骤。

人才招聘系统的测试目的是将功能与系统需求不致的地方，功能未覆盖需求的地方，设计不符合逻辑思维的地方，以及界面不完善的地方找出来，予以纠正和补充。

作为软件开发过程的重要环节，软件测试越来越受到人们的关注。

软件测试是为了保证软件质量的可靠性，为了发现而执行程序的过程。

为了尽可能多地找出程序中的，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。

通过上文对人才招聘系统的需求分析详细设计系统实现进行了详细地描述，下面对本系统的测试进行介绍。

系统测试模型选择介绍考虑到人才招聘系统的特性，软件测试使用了模型进行测试工作，如图所示。

图系统测试模型需求分析需求分析期间，测试的主要工作为审核需求分析报告需求中是否存在不合理现象需求是否可以被实现。

概要分析概要设计期间，测试的主要工作为审核概要设计报告，概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题。

详细设计详细设计期间，测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。

开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。

集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。

你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。

系统测试需求分析概要设计详细设计编码单元测试集成测试系统测试验收测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求。

系统测试运行结果本身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。

在人才招聘系统的测试期间，主要测试的重点如下注册与登录模块在进入人才招聘系统后，都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。

图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。

图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息，没注册的用户先注册，注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。

已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。

会员分为个人会员和企业会员