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目前中国建立税务会计学科存在的问题及对策 目前中国建立税务会计学科存在的问题及对策

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目前中国建立税务会计学科存在的问题及对策
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1、资格考试,保证企业税务会计具有定水准的执业素质并对税务会计运行过程中出现的问题进行分析和研究,为完善税收规定和企业决策提供参考。另外,还应制定约束企业税务会计行为的条例或规定,以减少企业税务会计不合法行为的发生。税务机关应重点加强稽查后的调账管理。在征养具有较深会计理论税收理论及法律理论功底的专业人才。税务机关应给企业税务会计常年提供咨询服务和培训的机会,以使企业税务会计及时掌握最新的税收规定和征管制度。企业应树立正确的纳税观念,选拔符合税务机关和企业要求人员担任税务会计,并为其提供培训调研机会,保证税务会计质量的不断提高。建立税务会计需加强法治建设。随着税务会计。

2、将税务机关的权力纳入法制规则的有效制约之中,税收的法治化才能得以实现。税收法治化反映了市场经济的内在要求,也是建立我国现代税收会计学科的灵魂和方向。转贴于看准网全文完年月日计核算规范和设立注册税务师协会。建议财政部和国家税务总局在税收法律法规的制定过程中,应尽量保持税收会计核算方法的相对稳定。在此基础上,将各税种所涉及的税收会计核算方法,统汇编成权威和规范的文本,作为会计教学与培训的必备教材或操作指导用书,并及时补充和完善。健全的组织形式是保证企业税务会计工作规范化科学化的必要条件。就我国现状来看,要设立企业税务会计,还必须建立注册税务会计师协会,定期组织税务会计。

3、会计核算差错率高,税务机关势必投入大量的人力进行申报资料分析和现场稽查。从企业内部管理的层面分析,频繁的计税失误,不仅要补缴应纳的税款,还要承担滞纳金及罚款,增加了企业经营资金的意外支出。进步完善税收会计核算,是加强税收征管和企业会计管理的双重课题。现状及问题。税收征管与会计核算管理不同步。新税制的实施,难以适应企业会计准则和企业财务通则原来规定的核算内容。尤其是目前价内税与价外税的并存,增值税小规模纳税人与般纳税人角色的互换,使企业日常会计核算复杂化。新税制实施之初,增值税作为价外税的会计处理首次施行。相当部分企业会计人员对期初存货处理含税收入还原视同销售行为的。

4、令限期改正,逾期不改正的,可以处以二千元以下的罚款,情节严重的处以二千元以上万元以下的罚款,但对已建立账簿而核算混乱的,仍无法作出规范性的处罚。更何况企业会计核算管理主要遵循的是财政部门制定的企业会计准则企业会计制度,其解释权不在税务机关。只通过般性的税法宣传和公示公告,无法使企业会计人员系统掌握税收会计核算方法。而税务机关办班培训又受收费标准和纳税人的承担能力等诸多因素的限制。这客观上影响了部分企业会计人员税收会计核算技能的提高。缺乏独立行使税收执法权。税收,对国家来说,是财政收入的主要来源,对纳税人来说,是必须承担的经济成本。税务机关能否独计人员素质较低,税收。

5、在税款计缴过程中,难免顾此失彼。如工业企业在材料购进环节,既要确定购进环节的增值税及原材料成本,又要对应征消费税的产品计算出税法规定的外购环节允许扣除的消费税。由于消费税不是对所有企业普遍征收的税种,经常造成计税失误。虽然掌握会计核算方法是会计人员的最起码要求,但要求企业所有的会计人员都精通税法,显然也是不可能的。税务机关对会计核算人员缺乏有效的监督。目前会计人员的管理方式是统由各级财政部门培训发证及考核。税务机关对会计核算工作缺乏硬性监督。尽管中华人民共和立行使税收执法权,无论对政府还是对纳税人,都具有重要意义。目前,各级地方政府作为具有独立经济利益的行为主体,。

6、计税等会计处理方法不熟悉,企业税收会计核算度出现比较混乱的局面。在税收征管工作中,由于增值税般纳税人负增值及低申报问题的大量出现,税收政策又作了相应的改变,国税机关对增值税般纳税人的认定更加慎重,适当缩小了般纳税人的认定范围,迫使企业不断改变税收会计核算方式。加之税务人员对稽查后调账辅导的重要性认识不足,不列支出项目确定增值税进项税额不允许抵扣后,没有考虑到企业会计核算的繁杂工作量,只补税罚款了事。部分企业税收会计核算呈现无序状态。新企业会计准则和企业会计制度实施后,原来税法规定的内容难以满足新的经济情况。如旧的企业会计准则规定计提的减值准备所得税的退还财务制度规。

7、直接参与经济生活,往往对税收的征收管理进行直接干预,使税务机关的执法活动偏离法治轨道,也影响到纳税人的经济利益。二对策思路。税收政策的变动应充分考虑到税收会计核算变更可能带来的后果。新的增值税实施以后,税收与成本收入直接分别核算,计税方式更加科学。但增值税小规模纳税人达到般纳税人标准后,在认定审查期间停销或停购待票增值税专用发票,致使企业经营间歇性中断也有的企业为减少税收负担而采用虚假的税收会计核算方法。这些都应该在今后的税种设计和征管工作中充分予以重视。转贴于看准网应建立统的税收会国税收征收管理法第条规定了企业未按规定设置保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的,责。

8、定冲减退还当年的应交所得税等,税法却对此没有规定。缺乏统规范的核算文本。现行的会计制度是先于税制改革目前中国建立税务会计学科存在的问题及对策以多环节征税多层次调节经济为标志的现行税制,使税务机关正常征管与企业会计核算工作密切相关。我国目前税法体系中的个税种,几乎覆盖了企业会计核算的所有环节,对个中等规模的企业来说,税收会计核算的工作量约占会计工作总量的从税收征管的角度看,企业税收会计核算质量的高低决定着各税种应纳税额计缴的准确性,也制约着税收征管效率。因为会计计核算规范和设立注册税务师协会。建议财政部和国家税务总局在税收法律法规的制定过程中,应尽量保持税收会计核算。

9、部门应制定出相应的约束范围和处罚措施,使税收会计核算工作走上规范化管理轨道。建立税务会计需加强人才方面的培养。如果说税务会计的最重要的目标是促进企业生产发展,提高经济效益,那么税务会计的业务素质则是税务会计保持旺盛生命力的核心和保证。税务会计作为融会计税务法律知识及其相应的实际工作经验为体的高智能活动主体,首先需要社会为其提供充足的业务培训机会在高等教育中开设与税务会计相关的课程,培制定的,对税收会计核算要求只在应交税金科目下进行了简单的介绍。而相继颁布的新税种,又只是各个税种相互独立地列明会计处理方法。企业会计人员难以从统的文本中系统了解和掌握税收会计核算方法。。

10、方法的相对稳定。在此基础上,将各税种所涉及的税收会计核算方法,统汇编成权威和规范的文本,作为会计教学与培训的必备教材或操作指导用书,并及时补充和完善。健全的组织形式是保证企业税务会计工作规范化科学化的必要条件。就我国现状来看,要设立企业税务会计,还必须建立注册税务会计师协会,定期组织税务会计资格考试,保证企业税务会计具有定水准的执业素质并对税务会计运行过程中出现的问题进行分析和研究,为完善税收规定和企业决策提供参考。另外,还应制定约束企业税务会计行为的条例或规定,以减少企业税务会计不合法行为的发生。税务机关应重点加强稽查后的调账管理。在征立行使税收执法权,无论对政。

11、在税款计缴过程中,难免顾此失彼。如工业企业在材料购进环节,既要确定购进环节的增值税及原材料成本,又要对应征消费税的产品计算出税法规定的外购环节允许扣除的消费税。由于消费税不是对所有企业普遍征收的税种,经常造成计税失误。虽然掌握会计核算方法是会计人员的最起码要求,但要求企业所有的会计人员都精通税法,显然也是不可能的。税务机关对会计核算人员缺乏有效的监督。目前会计人员的管理方式是统由各级财政部门培训发证及考核。税务机关对会计核算工作缺乏硬性监督。尽管中华人民共和立行使税收执法权,无论对政府还是对纳税人,都具有重要意义。目前,各级地方政府作为具有独立经济利益的行为主体,。

12、府还是对纳税人,都具有重要意义。目前,各级地方政府作为具有独立经济利益的行为主体,直接参与经济生活,往往对税收的征收管理进行直接干预,使税务机关的执法活动偏离法治轨道,也影响到纳税人的经济利益。二对策思路。税收政策的变动应充分考虑到税收会计核算变更可能带来的后果。新的增值税实施以后,税收与成本收入直接分别核算,计税方式更加科学。但增值税小规模纳税人达到般纳税人标准后,在认定审查期间停销或停购待票增值税专用发票,致使企业经营间歇性中断也有的企业为减少税收负担而采用虚假的税收会计核算方法。这些都应该在今后的税种设计和征管工作中充分予以重视。转贴于看准网应建立统的税收会。

参考资料:

[1]领导班子在政治纪律、政治规矩方面存在的问题及整改措施(第27页,发表于2022-06-25 21:26)

[2]领导班子在政治合格方面存在的问题及整改措施(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

[3]领导班子在政治合格方面存在的问题及原因分析(第27页,发表于2022-06-25 21:26)

[4]领导班子在政治合格方面存在的问题分析材料(第15页,发表于2022-06-25 21:26)

[5]领导班子在严格党的组织生活制度方面存在的问题篇(第21页,发表于2022-06-25 21:26)

[6]领导班子在四个意识方面存在的问题(第30页,发表于2022-06-25 21:26)

[7]领导班子在品德合格方面存在的问题及整改措施(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

[8]领导班子在品德合格方面存在的问题(第6页,发表于2022-06-25 21:26)

[9]领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题(第6页,发表于2022-06-25 21:26)

[10]领导班子在理想信念方面存在的问题及整改汇报(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[11]领导班子在教育引领和联系服务群众方面存在的问题和整改措施(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

[12]领导班子在敢于担当方面存在的问题及整改措施(第25页,发表于2022-06-25 21:26)

[13]领导班子在发挥作用合格方面存在的问题整改(第31页,发表于2022-06-25 21:26)

[14]领导班子在党的组织生活方面存在的问题及整改措施八篇(第15页,发表于2022-06-25 21:26)

[15]领导班子在担当作为方面存在的问题清单(第21页,发表于2022-06-25 21:26)

[16]领导班子在担当作为方面存在的问题及整改措施方案(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[17]领导班子在担当作为方面存在的问题及整改措施(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[18]领导班子四个合格方面存在的问题及整改措施(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[19]领导班子四个合格方面存在的问题(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[20]领导班子四查找四提升方面存在的问题(第11页,发表于2022-06-25 21:26)

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