1、导。认真排查安全生产隐患，督促其严格落实各项安全生产制度，发现问题及时解决和整改。同时，在工作中认真总结经验，将安全生产工作与全乡日常工作紧密联系起来，全力维护好各项工作的顺利开展。四促进部署督办，强化基础工作是确保信息畅通。实行党政主要领导亲自带班干部值班，要求值班人员严守值班纪律，做到无事报平安，有事及时报。效化。针对检查方案未能落实责任，未能明确完成时间的问题，乡安办还组织召开专题研讨会，组织专门力量对本乡各项安全检查方案进行认真修改，确保整改工作落实到位。五是安全生产应急预案未能针对本区域主要危险制定，未落实责任，未建立内部外部联络机制。编制的应急预案应印发执行，并报县安监局及县政府备案的问题针对本乡安全生产应急预案存在的上述问题，乡党委政府。
2、不完善，未能形成闭合的问题，乡党委政府以及乡安办组织专门人员对本乡六打六治行动打非治违专项行动重大火灾隐患集中整治安全生产月大检查春节治安巡逻村级活动阵地安全建设反集中安全大检查等工作实施方案进行修订，补充完善相关档案资料。对有方案，但检查台账和检查总结不够规范化的进行认真统计与总结对有台账，但方案和总结前后对应度不高的进行专门审核，根据台账，编制与修订专项检查方案和总结对有总结，但缺失方案和台账的，认真根据总结情况，扎实修改工作方案和台账，做到检查有方案有台账有小结有总结，促进档案资料前后照应，有头有尾，保障其闭合性。三加强安全督查，深化排查工作乡安全生产工作领导小组监督小组定期不定期对各村驻乡企业在建施工单位烈太小学等单位的安全生产工作进行检查指。
3、作，推动建章立制，构建长效机制，努力营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。是继续推进整改工作。对已经完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果对整改工作质量不高效果不好的，帮助分析原因协助解决困难，确保每个问题整改到位落到实处。二是深入推进各领域问题的整改。以这次整改为突破口，举反三，以点带面，深入查找和及时解决各级领导班子和领导干部在作风建设廉洁自律遵守政治纪律选人用人上的违纪违法问题，以及群众反映强烈的其出台了关于优化农业产业结构促进现代农业产业发展意见，提出了科学规划区块布局柑橘为主科技支撑多元发展差异扶持的发展思路，科学引导分类实施，及时推进产业结构调整和产业升级发展，引导产业多样化发展。年以来，已推广蔬菜花生豆类种植花卉苗木培育等批短平。
4、完善安全防范预案，按期组织应急演练，提高安全防范水平。二对照检查问题，抓好整改落实保有量万亩和基本农田万亩的目标。目前已完成全县永久基本农田划定数据库建设，县乡村三级永久基本农田保护标志牌竖立及县乡村组四级责任书签订和农户责任卡建立工作。破解发展面临的土地瓶颈。是通过大力实施城乡建设用地增减挂钩工矿废弃地复垦利用及低丘缓坡三项试点工作，拓宽工业和城市发展的用地渠道和用地空间二是集约节约用地，积极盘活石排废弃矿区土地，使其变废为宝，为工业园区搭建平台三是精心策划包装批调结构转方式保民生的大项目好项目，积极争取国家省市预留用地指标，解决部分工业和城镇发展用地。三善始善终抓好整改落实紧紧盯住整改重点，发扬钉钉子精神，以踏石留印抓铁有痕的劲头，继续抓好整改工。
5、方面的安全工作企业工程建设分管副乡长做好企业生产施工建设等方面的安全工作乡武装部长负责所分管的道路交通信访司法等安全工作，同时做好所分管的安全维稳工作。全体班子成员分工明确，统协作，全力促进安全建设。二是进步明确了全乡五个行政村包村干部的安全生产工作职责。按照属地谁管的工作原则，要求全体包村干部对所负责的村组要加强日常安全监督检查力度，全力防范安全隐患，确保安全生产工作常态化长效化全认识，加强组织领导乡党委政府积极组织全体乡村组干部及企业施工单位安全负责人进行安全生产知识再培训，进步强调安全生产工作的重要性与严肃性，有效促进了安全宣传工作进步落实。通过集中培训与宣讲，全体人员认真学习了新安全法其他有关安全生产工作的法律法规以及上级重要文件指示，在全乡。
6、快产业项目。七是制定实行了责任追究制度。出台了寻乌县柑橘黄龙病防控工作责任追究暂行办法，对在柑橘黄龙病防控工作不重视措施不得力监管不到位的名乡村干部给予了党纪政纪处分。八关于土地制约比较突出，土地资源管理有待进步加强。寻乌是个山区县，荒山荒坡基本种植了橘橙，征地拆迁和土地平整成本高难度大，工业经济和城市发展面临着土地瓶颈制约。但对有限的土地资源仍存在监管不力违章建筑严重执法不到位的问题。制定实行了责任追究制度。出台了关于进步加强违法用地和违章建筑整治工作的实施意见和公职人员参与两违建筑非法交易土地行为责任追究暂行办法，明确各乡镇政府为日常监管责任主体，细化部门和乡镇的工作职责，完善乡镇打击两违工作的考评机制和考评方案，注重平时考核，做到平时考核与年终。
7、范围内营造了浓厚的安全生产氛围。通过宣讲，全体人员牢牢树立了安全第，防患于未然的观念。乡党委政府研究制定举措，督促乡安办进步完善各级各类人员制度职责，进步明确责任狠抓落实，使我乡安全生产工作做到标准化规范化。为全面履行安全工作职责，我乡完善了由把手全面领导的安全生产领导机构，形成了上下贯通配套联动的运行机制，真正做到齐抓共管层层落实。坚持以安全生产工作会议精神为指导，时刻绷紧安全生产弦，进步开展安全生产事故警示教育活动,提高各村驻乡企业在建施工单位安全隐患防范意识和能力。督促各村抓好安全生产日常工作，各企业施工单位完善健全安全生产制度，落实安全生产责任制，增强安全主体责任意识，按要求配备和更新安全设施设备，配齐配强专职安全员，加强干部安全意识的培训，。
8、考评相结合，从体制机制上保障制止违法用地违章建筑工作的顺利开展。建设，初步规模公顷，使湿地这地球之肺，在饮用水源区发挥更大的作用④推广现代农业种植技术。在未实行退果还林区域的果园，建立天上点灯树上挂虫树下种草果树滴溉园中养鸡的果园管理模式，恢复生态，加快现代农业生态园建设在原三标圩设置生活垃圾中转站的基础上，继续在库区上游的燕子窝基田人口密集区各设立个生活垃圾回收中转站，香港地球之友基金会有意向无偿投资生活垃圾回收中转站建设。同时，加强这些中转站的日常管理，减少垃圾污染。二是实施引太入文工程。年以来，县委县政府对建设太湖水库备用水源工程进行了调研分析咨询和规划，并签订了勘察设计合同，太湖水库已列入全国中型水库建设安排意见年。年月，提前启动了项目可行性。
9、与隐患报告工作作为村五职干部和领导小组成员，要全力配合村支部和村委会做好安全工作，落实安全巡查工作职责，全力维护本村安全稳定。四是各村民小组长作为村安全生产领导小组成员，要切实做好所在村民小组的安全维稳工作，并配合村五职干部做好安全检查与管理工作，扎实促进安全建设。其次，完善了乡领导班子安全生产工作职责包村干部工作职责乡干部工作职责，将任务分解到每个干部头上，确保安全责任落实到人。是细化了全体班子成员安全工作职责明确规定乡党委书记全面领导全乡安全生产工作乡长全面负责本辖区安全生产工作乡党委副书记负责所分管的民政工青妇村级活动室建设等安全工作，同时肩负安全生产督查工作职责乡人大主席负责所分管的城乡环境治理迁坟扶贫等安全工作农林牧工作分管副乡长做好农林牧。
10、研究报告编制工作。年月日，省发改委下达江西省发展改革委关于寻乌县太湖水库工程项目建议书的批复赣发改农经号，同意寻乌县太湖水库工程立项。标志着寻乌县太湖水库工程项目建议书阶段前期工作全面完成。县委县政府将积极跟进，力争早日开工建设，尽快彻底改善城乡居民饮用水问题。关于橘橙产业自身面临的黄龙病问题尚未找到根本解决办法问题。按照市委市政府的决策部署才创造了良好条件。二是着手依托成套住宅式人才公寓逐步完善文化娱乐体育健身设施，为引进人才提供精神文化层面的高品质服务。探索建立县人才荣誉体系。是设立突出贡献人才奖，对为经济社会发展做出突出贡献的优秀人才进行表彰并给予重奖。二是建立县政府特殊人才津贴制度，给予拔尖人才定的津贴补助。探索建立引进人才留住人才的体制机制。
11、方面的安全工作企业工程建设分管副乡长做好企业生产施工建设等方面的安全工作乡武装部长负责所分管的道路交通信访司法等安全工作，同时做好所分管的安全维稳工作。全体班子成员分工明确，统协作，全力促进安全建设。二是进步明确了全乡五个行政村包村干部的安全生产工作职责。按照属地谁管的工作原则，要求全体包村干部对所负责的村组要加强日常安全监督检查力度，全力防范安全隐患，确保安全生产工作常态化长效化全认识，加强组织领导乡党委政府积极组织全体乡村组干部及企业施工单位安全负责人进行安全生产知识再培训，进步强调安全生产工作的重要性与严肃性，有效促进了安全宣传工作进步落实。通过集中培训与宣讲，全体人员认真学习了新安全法其他有关安全生产工作的法律法规以及上级重要文件指示，在全乡。
12、。是大力实施人才强县战略，研究新的引进人才实施办法，提高和调整引进人才的待遇，不断加大引进人才力度同时，积极创造条件，鼓励本县人才在职攻读学位或课程进修，提升学历层次，提高创新能力。二是继续在人才使用上下大气力，积极为优秀人才打造干事创业的平台，拓展人才发展空间，增强其归宿感和成就感，留住引进人才三是开展了人才流失情况的专题调研，多方征求了如何留住人才的意见建议，在此基础上草拟了寻乌县人才聚集暂行办法讨论稿。开拓创新，积极引进人才。是继续推行组织结对联姻柔性引进高层次人才工作模式，大力引进优势产业民生事业等重点领域和战略策划项目策划财政金融资本运作城乡规划等方面的紧缺高层次人才，上半年已柔性引进高层次人才人次。二是积极向上级组织部门反映寻乌县人才状况。
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