1、大工作力度。整改措施在市直卫生计生系统深入先锋记系列重要讲话精神和市委书记火荣贵在全市基层党建工作会暨县区党委书记述职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会全面深化改革全面推进依法治国的重大意义。牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党从严治党方针，心意谋发展聚精会神抓党建，把推进全面从严治党贯穿到卫生计生行业党建工作全过程，坚持党建工作与业务工作深度融合，推进基层党建工作有力有效开展，为推动全市卫生计生事业持续健康发展提供坚强组织保证。二存在问题及整改措施政治出路。二要着力加强考核考评。将农村党员干部的补贴及晋升与其担负职务付出劳动工作成绩挂钩，使他们工作起来既有动力又有压力。制定以经经济工作党。
2、彻落实中共武威市委关于进步加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见，制定市直卫生计生系统发展党员和党员管理工作实施细则，进步规范发展党员和党员管理工作。严格三会课专题组织生活会民主生活会等经常性的党内组织生活，落实党员向党组织定期汇报思想和工放在心上抓在手上扛在肩上，每两月至少开展次专题调研和督查，不断完善抓党建促发展的思路措施。围绕增强党性提高素质目标，要求和督促各级党组织党员深入学习习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信念教育党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识宗旨意识纪律观念和学习党章遵守党章贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领。二抓具体工作落实上，个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不足，建议在改进作风，提质增效方面进步加。
3、党员先锋意识淡化，党组织战斗力下降当前，农村党员队伍主流较好，多数党员较好地发挥了先锋模范作用，但党员队伍个体素质不齐。部分党员理想信念弱化，有的党员对共产主义信心不足，觉得共产主义离我们很远，走上贪图享受腐化堕落的道路，甚至迷失人生道路和方向，信仰封建迷信有的党员宗旨意识谈化，不讲奉献，利益至上，不愿参加义务公益活动，参农村班子问题清单分享人吴元琳农村班子问题清单例农村基层党组织是党的细胞，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。加强党的执政能力建设，不断增强农村基层组织的创造力凝聚力作自觉按时足额缴纳党费等制度。围绕深化先锋引领行动，建立党员先锋引领创绩评星制度，分类设置评定指标，通过党员述绩群众评绩公示亮。
4、凝聚力牢牢构筑在发展农村经济上，只有紧紧围绕部在政治出路等方面还缺乏种激励机制，村干部认为自己干好最多能当个村支书，干的不好也抽不了自己的亩二分地，所以在遇到难重繁的工作任务时，随时就有卸任的想法，导致农村些难点问题解决不能及时到位。此外，村干部退职后也没有保障，虽然我镇给为历任村干部参加了养老保险，但缺乏长效保障机制，现任村干部没有制度保障。农村党员干部机制保障不健全，影响到村干部队伍稳定，更影响到党在农村的执政基础。四农村集体经济脆弱，村党组织威信降低村集体经济普遍十分脆弱，不少村集体收入有减无增，而位，要重新挑选位合适的村支书就很难。同时，农村岁以下的农村青壮年多数在校学习，完成学业后在外就业或选择外出务工，导致村组干部和党员队伍缺乏后续保障。二。
5、制。在培训管理上，建立督导考核机制，强化各级责任在培训内容上，要在组织广大党员认真学习党的理论和路线方针政策的同时，突出对党员进行科学文化知识和各种致富技能培训在培训方式上，要充分注重教育对象的差异性，采取灵活多样的方法，开展分类分层教育，不断增强教育的针对性实效性和吸引力在培训经费上，上级财政每年要安排农村干部和党员培训专项经费,专款专用。三是切实把农村党员队伍管理好。进步完善无职党员设岗定责工作，健全分设党小组制度，以村民远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地，对村干部和党员骨干进行专题培训，现场培训和技术轮训，加强对农村支部书记外出学习培训，开阔眼界，不断更新提升村干部的思想观念和带动致富能力。三是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事是解。
6、绩支部定绩评星公示组织用绩，引导党员在联系和服务群众中当先锋创佳绩。及时处置不合格党员，充分运用民主评议党员和党员先锋引领创绩评星结果，及时发现准确认定从严处置不合格党员。健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗党员责任区党员服务窗口党员到居住地报到并参加活动开展双联富民行动等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动引领天马先锋号六项争创活动，持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。对市直卫生计生系统基层党组织进行新轮对标定位分类排序，推进基层党组织晋位升级，促使基层党组织不断改进工作。深入贯彻中央八项规定和省市委双十条规定，弛而不息抓整改，从严从实纠四风，把推进整改落实建章立制与推动卫生计生工作结合起。
7、决村级组织威信不高村干部工作积极性不高的根本性问题。方面要搞好集体原有土地场所企业等的承包经营，提高集体资产和资源的利用效率，增加集体收入。另方面要加大村级转移支付力度，要对村组运行中各项必要的开支和刚性支出，进行摸底了解和科学的测算，加大村间转移和地区间流动日趋频繁广泛，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。流动党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。在管理中表现为五难，即去向难掌握活动难开展管理难落实党费难收缴作用难发挥。加强对流动党员的教育管理已成为当前农村党建的个热点难点问题。面临以上农村党建工作遇到的新情况新问题，迫切需要我们不断强化党建工作措施，创新党建工作方法，提升党建工作水平。第，把促进农村经济发展作为首要任务。要把党组织。
8、，进步改进工作作风。深入组织开展工作落实年活动和效能风暴行动，积极推行岗位责任制服务承诺制限时办结制和责任追究制，及缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育引导和督促党组织和广大党员干部自觉学习党章遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。整改措施牢固树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作指导实践，特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，自觉加强党建理论业务学习思考，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，取和评议党委的工作报告。四要建立健全激励关怀帮扶机制。生活上随时了解支持，帮助解决。
9、党员和村民代表对后备干部进行次民主评议，根据评议结果及时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部始终保持充足的数量较高的素质和合理的结构。第四，把部要树立以民为本，奉民为天，为民奉献的意识，扑下身子，真抓实干，认真抓好工作落实。切实尊重党员主体地位，做好党务公开工作。在工作中要善于突出重点，抓住主要问题，注意解决问题，搞好分类指导。树立群众事务无小事的意识，特别要把事关群众切身利益与群众生产生活息息相关的事务解决好落实好。要把上级的指示精神与基层的实际结合起来，创造性地开展工作，注意工作方法，培养求真务实的工作作风。第三，把加强村级干部后备队伍建设作为重要环节。要强化培养村级后备干部的职责，建立起支数量充足素质较员队伍教育好。积极探索党员教育培训工作新机。
10、实际困难，使他们切实感到组织的温暖。建立年龄高和党龄长的老党员到龄补助机制，党龄或年龄达到标准的党员给予定的生活补助健全党员创业帮扶机制，主动创业的党员要给予贴息贷款等政策性创业扶助完善党内救助体系，开展贫困党员党内生活补助工作。通过建立激励关怀帮扶机制，提高党员的荣誉感，使农村党员在生活上不忘党，思想上不脱党。农村班子问题清单例二指导思想和总体目标深入学习贯彻习近平总书强化保障激励作为努力方向。要稳定村干部队伍，调动他们的积极性，必须强化保障激励措施。要着力加强待遇保障。建立健全适合农村基层特点的激励和保障机制，以适当待遇留人。加大财政转移支付力度，保证村干部补贴按时足额发放。进步完善村干部补贴各级财政分担统筹制，并列入年度财政预算，逐步提高村干部的。
11、制。在培训管理上，建立督导考核机制，强化各级责任在培训内容上，要在组织广大党员认真学习党的理论和路线方针政策的同时，突出对党员进行科学文化知识和各种致富技能培训在培训方式上，要充分注重教育对象的差异性，采取灵活多样的方法，开展分类分层教育，不断增强教育的针对性实效性和吸引力在培训经费上，上级财政每年要安排农村干部和党员培训专项经费,专款专用。三是切实把农村党员队伍管理好。进步完善无职党员设岗定责工作，健全分设党小组制度，以村民远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地，对村干部和党员骨干进行专题培训，现场培训和技术轮训，加强对农村支部书记外出学习培训，开阔眼界，不断更新提升村干部的思想观念和带动致富能力。三是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事是解。
12、报酬。健全完善村组干部养老与医疗保险制度，并形成长效的保障机制，切实解决村干部后顾之忧。制定相关政策激励机制，拿出定的比例或名额，选拔优秀村干部到乡镇机关任职，享受公务员待遇，多途径解决村干部的的村级后备干部队伍。要拓展选拔培养视野。及时把那些思想品质好奉献精神强会经营善管理能带领群众致富的入党积极分子吸收到党员队伍中来，为村级后备干部培养提供优秀人才支撑。做好大学生村官的选拔任用工作，把些思想观念进步，开拓创新能力强，下得去呆得住能吃苦的大学生安排到村内任职。要把选人范围扩大到回乡学生复退军人外出经商务工人员等各个领域各种群体之中。二要创新培养制度。建立后备干部培养联系人制度。实施乡镇党政班子成员和村支书接对联系培养制度，帮助后备干部提高综合素质。小。
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