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doc 落实意识形态工作责任制实施方案计划(全文) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:39 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:18

《落实意识形态工作责任制实施方案计划(全文)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。3、落实整体推进意识形态工作格局。(牵头领导欧阳朝夕责任单位各股室)(1)加强对意室,局党办)认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2、壮一岗双责要求,抓好分管股室和单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强四个全面战略布局的宣职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。1、落实党管意识形态工作原则。(牵头领导欧阳朝夕责任单位办公室,人事股,监察设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....党委(党组、总支、支部)书记没有站在第一线、没有带头与。必须坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和硬约束,既查失职、渎职,也查为官不为为官慢为,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,报请县纪委。(牵头领导纪检组长责任单位各支部)3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。(牵头领导纪检组长责任单位办公室......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....妄议中央大政方针的(11)党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政观点和倾向作斗争的(3)管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的(4)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的(5)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管追究责任(一般干部职工参照执行)。情节较轻的,给予批评教育,书面检查......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....防范在意识形态领域的渗透。5、做好知识分子的团结引导服务工作。(牵头领导雷鑫华责任单位科技股,知识产权办,经济信息股)积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交朋友,做好学术带头人、领军人物的工作,通过开展经识形态工作的统一领导,形成党委统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各股室分工负责的工作格局。(2)统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。4、加强对各类意识形态阵地的管理。(牵头领导大积极健康主流思想文化......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....破坏民族团结的(12)党员领导干部在涉外活动中,因言行不当在政治上造成恶劣影响,损害党和国家形象的(13)其他未能切实履行工作职责,造成不良后果的。[关于落实意识形态工作责任制实施方案(全文)](全文完)、处置不力的(6)所属舆论阵地出现严重导向的(7)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重导向的(8)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成不也可以同时使用......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用,纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。(牵头领导纪检组长责任单位办公室,人事股)四、强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键化。1、党委(党组、总支、支部)要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态纪检组长责任单位办公室,监察室,综治办)(1)按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则,加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准,报县委宣传部备案后,方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。(2)传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。(2)扎实抓好干部理论学习......”

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