1、材料第享受图清闲的人不能胜任这个岗位。首先，吃苦耐劳才能提高工作效率。我们出差，在外奔波短则三五天，长则十天半个月，且不管哪次出差，都把活动排得十分紧凑，满负荷地工作。比如去趟广东，般是晚上出发，第二天清早到达广州，上午走访广州的朋友，下午拜访东莞的企业，晚上宴请深圳的客商。困了在车上打个盹，渴了买瓶矿泉水，饿了吃盒快餐。其次，吃苦耐劳才能树立干部形象。作为欠发达的内陆地区，财政都不宽裕，招招商引资工作座谈会发言材料和渠道，扩大宜春的影响。如果中绿集团的孙总，带来了庆丰股份等大公司在奉新落户新五洲公司的包总，引进了多家温州汽摩配企业落户开发区。上门招商与以商招商相结合。上门招商支不可忽视的力量是借助已落户客商为我们做宣传工作，但前提是要使客商对我们的投资环境满意。因此，我们的安商工作必须走在前面，真心实意为客商服务，帮本文来源文。
2、有机会就上门拜访，深入洽谈。与客商联系越多时间越长感情就越深，成功的可能性就越大。四是甘受委屈的精神。从事招商引资的干部，经常受到来自各方面的不理解，有时还要憋着肚子窝囊气。是家属的不理解。客商经常是接二连三地来，批未走，又来批。往往是起早出门摸黑回家，隔三差五又要出差，自己把家里当旅馆，家属把自己当客人，家属的埋怨自在情理之中。二是同事的不理解。因为忙于接待客商或出差，要热情接待，周到服务，陪参观陪用餐陪洽谈，非常辛苦。不仅顾不了家庭，管不了孩子，还可能会搞垮身体。奉新县外贸局长简星辉同志，为了留住福建客商洪文革先生，除自己全程陪同洪总考察外，叫自己的妻子去陪同洪总的太太逛街，自己的儿子去陪洪总的儿子玩游戏，真正把客商当朋友当亲人，终于感动了客商，目前，投资亿港元的庆丰公司即将竣工投产。三是锲而不舍的精神招商引资工作座谈会发言。
3、益账，也算社会效益账。只要付出了努力，项目未进来，影响出去了，眼前未见效，今后会见效。因此，该花的钱定要舍得花。当然，我们要反对铺张浪费，确保每分钱都用在刀刃上。四要抓住四个环节目标要明确。要提高招商引资的成功率，就不能有广种薄收的思想，要增强针对性，减少盲目性。是要瞄准重点区域。外商相对集中的地区，产业需要转移的地区，劳动力和土地资源紧缺，以及电力供应，你办得成的事还是办不成的事，客商都会找你，请你出面协调。比如我只分管开放型经济优化环境和公路交通，涉及到土地问题的房地产项目，城市基础设施项目和科教文卫项目，以及农业开发项目，我也得找其他分管市长协调沟通，请非分管的部门支持，给自己增加大量的份外工作。如果图清静，怕麻烦，就不会有招商的热情和积极性。怕花经费的心态。这里包括两个方面方面，管钱的要舍得投入。我们经常说，开明比精明亢。
4、什么到充分满足时，受到客商的埋怨也是司空见惯。三要克服四种心态怕丢面子的心态。从事招商工作，特别是上门招商，定要转换角色。在家当领导，是别人求你出门搞招商，是你求人家，所以定要扑下身子放下架子。要有平民意识。出门在外，要忘记自己的领导身份，把自己看成普通干部群众，去适应打的士吃盒饭住旅馆的生活。要有公民意识。要把政府官员和投资商人摆在同等的位子，待人接物不卑地方去招商，定要找准对当地企业比较了解，在客商群体中有定声望的人士，取得他们的支持，请他们帮助邀请客商，安排座谈和走访，这样就不至于瞎猫抓瞎老鼠，双方都没有目标。准备要充分。是对本地情况要心中有数。要全面掌握本地区的交通条件资源分布投资成本主导产业等社会经济状况，要能够透彻分析本地区与周边地区与沿海发达地区的比较优势，要能够明确地答复客商提出的问题，如劳动力方面，光既算经济效。
5、。招商引资是华山条路，在这方面定要有经费保障。过去办个国有企业，投资万也只是个小项目，如果有万元用于招商引资，就可能引进几个十几个甚至几十个项目，这种放大效应是显而易见的。另方面，用钱的要会算总账。招商干部往往担心钱花掉了，看不到立竿见影的效果，不能马上引进项目。这种担心是不必要的，我们要学会既算小账，也算大账既算眼前账，也算长远账要朝被蛇咬，十年怕草绳。宜春也有失败的例子，年引进了家企业海平玩具厂，后来因资金缺乏周转困难，企业刚开工生产就难以为继，最终停产关闭，投资者潜逃，银行贷款和财政借款均受到损失。市政府为保护招商引资的热情，顶住各方面的议论和压力，没有追究引资单位和中介人的责任。怕找麻烦的心态。客商引进来以后，因为你是领导干部，客商又跟你最熟悉，因而不管是大事还是小事，跟你有关的事还是无关的招商引资工作座谈会发言材料关的。
6、真诚热情，主动接近客商，与客商交朋友。要有臣民意识。树立投资者是上帝，纳税人是衣食父母的思想，强化公仆意识和服务意识，急客商之所急，想客商之所想，诚心诚意为客商提供满意的服务。怕担风险的心态。森林大了，什么鸟都会有，接触面广了，有好人也有坏人洽谈的项目多了，有成功的希望，也有失败的可能，甚至有上当受骗的危险。招商引资要尽量避免上当受骗，也应该允许失败，包涵失误。千万不招商引资工作座谈会发言材料能因为你不在家，手头的工作没有及时处理，基层来访找不到人，也可能要把自己的日常工作委托给同事，增加他人的工作压力，同事的埋怨也是在所难免。三是客商的不理解。有的客商要求享受没有政策规定的特殊优惠，有的客商甚至会提出些让人为难的愿望，比如要用别人已经在用的车牌要马上约见党政主要领导临时要买火车票飞机票车辆通行要免费等等。有些事，你可能办不到，。
7、个细节都要想到，避免因为办事不周引起客商的不满意。态度要诚恳。在向客商介绍情况时，要坚持实事求是的原则，不夸大事实，不无中生有，不能确定的问题不轻易答复没有把握的事项，不轻易承诺。对客观存在的劣势和不足，也要坦言相告。如果为了留住客商，信口开河，随便表态，骗取客商的时信任，最终会适得其反。宜春在招商过程中，特别注重履行承诺，言必行，行必果，树立诚信政府的形象。全文道本地有多少劳动力有多少人在外务工还不够，要深入了解劳动力的年龄结构文化层次技术工种及熟练程度等情况还有交通运输方面，光说出有哪几条铁路哪几条公路还不够，要能够准确测算出产品通过不同交通工具运抵港口的时间成本，以及运输能力能否满足需要等。二是对客商的情况要尽可能掌握。要尽可能了解客商的投资意向，投资什么领域搞哪类产品，本地承接该类项目有什么基础和优势以及客商最关心的问题。
8、解释不清，说服不了。当客商的要求没有页。首先是盯，得到客商信息就要盯住不放，马上了解客商的企业情况和投资意向，尽可能掌握客商及其项目的相关信息。其次是粘，要想方设法通过熟人的熟人的熟人，朋友的朋友的朋友，通过各种直接的间接的关系牵线搭桥去认识结交客商朋友。最后是跟，已经结识的客商和有意向的项目，要落实专人跟踪问效，定期不定期地联络，发个短信，打个电话，送张贺卡，保持联系不断感情不淡，及时掌握对方动态投入也十分有限，出差经费不允许我们讲排场摆阔气。有时为了洽谈个项目，根本顾不上休息，顾不上吃饭，都是根据客商和工作需要，走到哪吃到哪住到哪。再次，吃苦耐劳才能取信客商。招商干部要愿意踏遍千山万水，说尽千言万语，历尽千辛万苦，客商才会相信你这个地方的干部是勤奋的，你这个地方的政府是务实的。二是无私奉献的精神。招商是种很累很烦的工作，客商。
9、政策运输成本还是社会治安居住环境，对客商的情况了解越多，洽谈就越有把握。安排要周密。不管是上门招商还是小型座谈招商，安排上定要井然有序紧凑而不疏漏。是时间要准点。因为客商的时间十分宝贵，见面洽谈的时间十分有限。赴约或开会，千万不能让客商久等。二是气氛要友好。生意不成情义在，谈不成项目，能交个朋友也是成果。三是细节要注重。会场资料食宿礼品用车等与客商足的地区，都是引资商机比较多的地区。宜春集中招商的地区主要是温州台州泉州东莞等地，我们派出的招商团队，都在这几个地区活动。二是瞄准龙头项目。有影响力的大项目产业龙头项目，往往是引进家，带来批，产生葡萄串效应。如英田汽车落户后，带来了轮胎生产驾驶室生产等七八家汽车配件企业落户宜丰，宝成鞋业在上高开工建设后，陆续有多家原辅料生产企业达成投资协议。三是瞄准关键人物。到个重要，开源比节流更重要。
10、来了，不管是双休还是节假日，不管是白天还晚上，业发展。通过客商去宣传宜春，其说服力比我们自己宣传要强得多。而且多数客商都有结伴抱团的思想，喜欢和亲戚朋友老乡在起投资发展。通常情况下，个地方的客商来源总是集中在少数几个地方，如市本级开发区内，温州企业有多家福建的企业有多家，大都是通过以商招商引进的。二要树立四种精神是吃苦耐劳的精神。我惯强调招商干部要保持朴实诚实踏实的工作作风，合。我们主要聘请三类人为政府经济顾问，是己在宜春落户并取得成功的客商，如上市公司中绿集团的孙总，新五洲工业公司的包总等。二是在当地知名度高有影响力热心为宜春服务的企业界知名人士，如杭州投资咨询公司的赵总，泉州温州企业家协会的副会长等。三是客商资源广的政府部门领导，如泉州工商局的副局长东莞出入境检验检疫局的副局长等。这些经济顾问长期为宜春的招商引资牵线搭桥献计。
11、。招商引资是华山条路，在这方面定要有经费保障。过去办个国有企业，投资万也只是个小项目，如果有万元用于招商引资，就可能引进几个十几个甚至几十个项目，这种放大效应是显而易见的。另方面，用钱的要会算总账。招商干部往往担心钱花掉了，看不到立竿见影的效果，不能马上引进项目。这种担心是不必要的，我们要学会既算小账，也算大账既算眼前账，也算长远账要朝被蛇咬，十年怕草绳。宜春也有失败的例子，年引进了家企业海平玩具厂，后来因资金缺乏周转困难，企业刚开工生产就难以为继，最终停产关闭，投资者潜逃，银行贷款和财政借款均受到损失。市政府为保护招商引资的热情，顶住各方面的议论和压力，没有追究引资单位和中介人的责任。怕找麻烦的心态。客商引进来以后，因为你是领导干部，客商又跟你最熟悉，因而不管是大事还是小事，跟你有关的事还是无关的招商引资工作座谈会发言材料关的。
12、策，通过他们的信息，介绍更全面，洽谈更深入，印象更深刻，客商提出的问题当面给予了答复。因为邀请参会的客商就是有选择性的，般都有比较明显的对外投资意向，如果环境政策符合客商要求，只要会后继续跟踪，定期派人上门走访，成功的可能性会比较大。上门招商与挂职锻炼相结合。去年我们派出名机关干部到温州企业挂职锻炼，他们在企业任总经理助理或其他中层以上职务，与企业管理人员同吃同住同劳动，在温州掀起了股向各位同仁作个汇报，也算是抛砖引玉。不妥之处，请予批评指正。吴省长归纳的招商十五法，适用性和可操作性极强，对于促进招商干部观念的更新作风的改进以及招商方式的转变，起到了极大的推动作用。受其启发，我们在招商思路和方式上作了些调整，主要是大会推介向小型座谈转变，会展招商向上门招商转变，全民招商向以商招商转变。实践证明，效果比较明显。年我市实际引进省外资。
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招商引资工作座谈会发言材料
