1、制度的实施和城乡社会保障体系的不断完善，城乡居民收入和生活水平不断提高，将有效调动全州各族干部群众投身经济建设的积极性毕业生，今年要求就业的高校毕业生总数达万以上。受东部沿海部分企业开工不足的影响，农民工就业压力加大，返乡农民工大量增加，农民工中有部分回城后没有找到工作岗位，还有部分没有回城需要就地就近就业。在这些因素的影响下，我州的就业形势也不容乐观。能否在经济发展面临严重困难的情况下，继续促进就业，保持就业形势基本稳定，是对我们的严峻考验。当然，我们也要看到有利条件和积极因素，坚定做好人事工作的信心。方面，我们应对危机战胜困难的信心来源于党中央和国务院对国内外经济形势的正确判断和坚决果人事工作大会领导讲话稿材料国际货币基金组织预测，年全球经。
2、业，基本生活保障困难，就会影响经济社会发展全局，影响社会稳定。各县市顶效开发区州直各工作部门要统思想，提高认识，把稳定和扩大就业摆在更加突出的位置，作为人事工作的头等任务来抓，把保增长调结构与促进就业结合起来，增加投入落实政策加大力度，全力以赴抓好这项关系民生关系社会和谐稳定的大事，实施西部大开发战略以来的发展，我州交通水利等基础设施有了较大改善，资源比较优势日益凸显，特别是近年来系列重大交通产业项目的开工建设，外地投资者对我州的发展有着良好的预期，将会吸引越来越多的投资者来我州投资兴业，为我州加快发展提供了有利条件。加上州委州政府于去年出台了关于大力推进创业促就业工作的若干意见，对促进就业必将起到积极的推动作用。随着农村低保新型农村合作医疗等。
3、核与平时考核有机结合起来进步扩大年终考核民主测评的范围，全方位多层面的考核，实行年度考核结果公示制，创造和形成民主测评的良好环境和用人导向，不断提高考核效果。三要坚持招考录用等制度。各级公务员坚持凡进必考，进步规范公务员调任转任，完善辞职辞退制度和回人事工作大会领导讲话稿材料，充分发挥社会管理和公共服务职能，更好地为州委州政府的中心工作搞好服务。另方面，要积极争取党委政府的领导，主动与组织部门等有关部门沟通协调，善于听取其他部门意见，争取各方面的理解和支持，建立起精简效能的人事人才工作协调机制，共同做好新时期人事人才工作。同志们，人事工作任务艰巨，责任重大，十分光荣。我们要进步解放思想，锐意进取，狠抓工作落实，提高服务水平，为促进和谐黔西南建设。
4、人才和高级专业人才。努力吸引优秀人才，重点吸引急需人才紧缺人才和高层次人才，将引才引智引资和引项目有机结合起来。要重视民营经济社会组织和农村的人才工作，促进人才队伍的协调发展。要培养批适应新形势下的社会化大生产和现代企业生产要求，具有相应的知识结构，丰富的实践经验，覆盖各行业多层次高素质的技术人才队伍。建设支以农业产业化经营为目标，以农业产业化建设中五个培育为重点，以发展农业和农村经济实用型技术人才为着力点的农村乡土人才队岗。通过竞争上岗和轮岗，把那些认真贯彻党的路线方针政策清正廉洁公道正派群众拥护有能力真心诚意为人民办实事的公务员，放到重要岗位上，予以重用。二要不断改进完善考核制度。在做好公务员个人年度考核的同时，重点推行平时考核制度，使年终。
5、分配秩序，确保我州规范公务员津补贴工作的深入开展。完成年州直机人事工作大会领导讲话稿同志们州政府决定召开这次全州人事工作会议，主要任务是贯彻落实全省人事局长会议精神，研究部署我州的人事工作。刚才，同志作了全州人事工作报告，讲得很好，我完全赞同，请大家认真抓好工作落实。下面，根据会议安排，经济社会发展最需要的地方工作。第五，要着力加强人事系统自身建设。人事部门是政府负责人事人才工作的重要职能部门。各级政府人事部门要找准位置，积极主动地开展工作。方面，要充分发挥在人才工作中的职能和优势，要以深入学习实践科学发展观活动为契机，进步解放思想，更新观念，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动人事工作科学发展。要大力加强政治理论学习和业务知识培训。
6、，确保全州经济平稳较快发展，努力实现全州经济社会发展的历史性跨越，提供强有力的人才支撑和智力支持,全文岗位管理，积极推进职称制度改革。想方设法做好军队转业干部安置工作。今年月初，胡锦涛总书记指示要总结各地安置军转干部的好做法，不断改进军转干部安置工作。面对今年严峻的就业形势，我们要增强做好军转干部安置工作的责任感和紧迫感，积极探索符合州情的军转干部安置新途径新办法，积极推进军转安置工作。要始终把军转安置工作作为项重要的政治任务，努力完成好今年军转干部安置任务。要严格执行年度安置计划，采取有力措施，拓宽安置渠道，完善自主择业政策，加大军转干部就业创业工作力度，鼓励军转干部到基层线加强农民工输出引导，防止盲目流动。各县市顶效开发区定要站在全局和战略。
7、，切实加强党风廉政建设，努力建设支党性好作风正业务精的干部队伍。进步增强宗旨意识和服务意识，转变职能和工作作风工作方法要，补充分企业急需人才，特别是高层次管理人才和高新技术人才。第三，要继续实施机关事业单位收入分配制度改革。要进步实施科学完善注重公平调控有力的工资收入分配制度，逐步形成秩序规范关系合理有效激励的收入分配格局。重点是要进步规范工资管理，完善公务员工资制度，做好规范津补贴工作，推进事业单位绩效工资工作。强化政策指导，精心组织实施全州机关公务员正常晋升级别工资和事业单位正常晋升薪级工资工作，确保机关事业单位工资收入分配制度正常运行。对事业单位分类改革中有关工资待遇问题，要严格按照国家和施建设等重大项目建设，在科研和实践中培养批适用型技。
8、高度，把就业工作作为重中之重，及时跟踪掌握就业形势变化，针对新情况新问题，研究制定应对措施。要切实加强领导，搞好协调，落实工作责任，齐抓共管，形成合力，共同做好就业工作。要加强宣传引导，正确认清当前的就业形势，大力宣传国家促进就业的政策措施，大力宣传各地各部门扩大和稳定就业的好经验好做法，引导人们改变传统就业观念，促进自主就业。第二，要切实抓好人才队伍建设。要坚持突出重点分类统筹，着力抓好公务员队伍专业技术人的有关文件要求，搞好深入调研，认真研究解决。第四，要下大力推进人事工作全面发展。要继续加强人事法制工作，落实政府奖励表彰事业单位人事管理工资管理职业资格管理等相关政策。加大人事执法力度，强化执法监督，提高人事部门依法行政的能力和水平。认真落。
9、历。同时，切实加强军转干部的安置工作，全面完成了军转干部安置计划和自主择业军官接收任务。企业军转干部解困维稳工作成效明显。过去年我州人事工作取得的成绩，是各级党委政府各工作部门共同努力社会各方面大力支持的结果，也是人事系统广大干部职工各级公务员管理工作，认真做好州县政府事业单位参照公务员管理单位的集中审核和上报审批工作。完成了行政机关公务员登记的收尾工作和个州直参照公务员法管理单位的登记工作。第二，规范机关公务员津补贴工作扎实推进，机关事业单位工资福利制度进步完善。贯彻落实省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，指导各县市州直部门及时开展机关事业单位工作人员带薪年休假的实施工作。完成州直机关公务员规范津补贴的审批工作，逐步规范我州机关公务员收。
10、实公务员法及其配套法规，加强公务员队伍建设。深化公务员分类管理，继续推进依法考录科学考录和公平考录，不断加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度，健全公务员竞争交流和淘汰机制。深化事业单位人事制度改革，全面推行聘用制度，完善公开招聘制度，加强，努力培养造就田秀才土专家，稳步扩大队伍规模，提高队伍素质。三是加强企业经营管理队伍建设。企业管理人才是我州最稀缺的资源。要努力建立企业经营人才库。通过人才市场，收集整理储备经营管理人才，发挥人才市场在为用人单位和经营管理者牵线搭桥推荐评价提价信息等方面的作用，逐步运用市场配置经营管理者。二要加强企业人才队伍建设。采取多种形式，分层次对各类人才企业经营管理人才进行市场经济经营管理技术信息等方面的培训，不断提。
11、分配秩序，确保我州规范公务员津补贴工作的深入开展。完成年州直机人事工作大会领导讲话稿同志们州政府决定召开这次全州人事工作会议，主要任务是贯彻落实全省人事局长会议精神，研究部署我州的人事工作。刚才，同志作了全州人事工作报告，讲得很好，我完全赞同，请大家认真抓好工作落实。下面，根据会议安排，经济社会发展最需要的地方工作。第五，要着力加强人事系统自身建设。人事部门是政府负责人事人才工作的重要职能部门。各级政府人事部门要找准位置，积极主动地开展工作。方面，要充分发挥在人才工作中的职能和优势，要以深入学习实践科学发展观活动为契机，进步解放思想，更新观念，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动人事工作科学发展。要大力加强政治理论学习和业务知识培训。
12、其经营业务及管理素质。三要引进人才智力向企业倾斜，根据企业需制度，严把公务员管理的进管出各个环节，确保公务员队伍素质。四要完善培训制度。按照高素质知识化专业化的要求，认真抓紧公务员的初任培训任职培训转岗培训和专业知识培训。要建立培训的激励约束机制，使培训与考核任职定职和职务晋升等结合起来，切实提高培训和质量和效果。二是加强专业技术人才队伍建设。以增强创新能力为核心，以培养吸引用好高层次人才为重点，完善选拔培养制度，创立新的载体和平台，加强专业技术人才队伍建设，注重培养线创新人才。要结合我州重点项目重点支柱产业发展大型基础设队伍和企业经营管理队伍建设。是加快提高公务员队伍素质。以能力和作风建设为核心，以基层公务员队伍为重点，切实加强公务员队伍建设。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
人事工作大会领导讲话稿材料