1、查力度，不断完善廉政风险防控制度。二深入宣传人社局党风廉政建设工作意见人员，签订廉政承诺书。坚持岗双责，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每名领导干部和单位科室负责人，党组书记局长为全局党风廉政建设第责任人，单位科室负责人为本单位科室党风廉政建设第责任人。把党风廉政建设和反腐倡廉个责任，落实党风廉政建设责任制。强化组织领导。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行党组主体责任，纪检监察组织监督责任。把贯彻落实党风廉。
2、廉洁高效的人社形象。三强化期，树立美德善行先进典型，组织干部能力素质拓展，开辟小型图书室等主题鲜明的活动，传递向善向上的正能量，营造为民务实清廉的干事氛围。开展警示教育。全年组织集中观看廉政警示教育片次，参观廉政教育馆和廉政教育基地，参观看守查机制，同时各单位各科室也要加强对本单位党风廉政建设的监督检查。重点监督医保失地农民保障资金的安全运行，每半年对社保资金实行定期稽核检查，加大对重点岗位重要环节重点人员监督检。
3、管钱，持之以恒纠正四风。加大明查暗访力度。持续加大明察暗访日常检查专项督查信访举报曝光通报力度，坚持每月对工作人员迟到早退在岗履职等作风情况进行不定期抽查次，每季度对检查情况通报次。深入推行检查。每半年对局机关和有独立财务家事业单位财务帐目进行检查，监督三公经费的使用和管理。四深化作风建设，持之以恒纠治四风。健全改进作风长效机制。紧盯改头换面花样翻新的四风新形式新动向，坚持抓早抓小抓仲裁情况的监督检查，确保依法行。
4、政审批行政执法程序或利用职务便利谋取不正当利益的行为。加强对重点部门重点岗位的监督检查。加强对群众关心的机关事业工作人员招聘人才引进职称评聘等热点部门和热点岗位的监督。加强对劳动监察争行办法，认真实施服务转型升级融合发展三个十工程，继续开展党员干部大走访中层干部基层驻点三解三促三问三治等活动，对作风漂浮办事拖拉怕担责任，导致办事效率不高落实不到位成效不明显的相关责任人，坚决实施作风问责和责任度，做到用制度管人管权。
5、立制成效，贯彻落实中央八项规定和省市区委十项规定，严格执行权力公开运行三公经费管理厉行节约财务管理作风效能问责服务群众等方面的严格贯彻执行区人社局社会保险基金监督管理制度，建立以数据分析对比为重点的社会保险基金日常稽核和以社会监督为主体的举报稽核相结合的工作机制，重点监督医保失地农民保障资金的安全运行，在月份和月份每半年对社保资金实行定期稽人社局党风廉政建设工作意见按照廉洁自律作风建设效能问责等有关规定，明确内容。
6、，文明执法。完善基金风险控制的长效机制，严肃查处贪污截留挤占挪用骗取社保基金等问题，严格遵守各项规定和程序，防止以权谋私权钱交易等腐败问题的发生。加强对社保基金三公经费的监督检查。人社局党风廉政建设工作意见监督检查，坚决预防遏制腐败现象。加强对党员干部职工的监督检查。认真执行党员干部廉洁从政若干准则，落实民主生活会述职述廉诫免谈话等制度的执行。督促党员干部职工严格遵守政治纪律组织人事纪律财经纪律工作纪律和党风廉政。
7、，细化措施，责任到人，加强管理，强化督查，对出现执行力不强效能低下履行职责不到位不遵守纪律作风漂浮服务意识差管理不严等问题的单位科室个人要进行问责和责任追究。全文究。三工作要求提高认识，强化领导。党风廉政建设和反腐败工作意义重大任务艰巨，各单位各科室要联系工作实际，加强领导，制定具体措施，明确责任，强化内部监管，常抓不懈警钟长鸣，扎扎实实地开展工作。突出重点，抓好落实。各单，严格执行审批标准和程序，坚决纠正违反行。
8、建设的有关规所监狱进行现场教育，开设期预防职务犯罪教育，在中秋元旦春节等节日前适时开展教育，提醒告诫党员干部廉洁过节。通过案例现身说法亲身体验参与，使廉政教育入耳入脑入心，增强教育的实效性。开展廉政文化。充分利用区纪委廉政教育基育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。开展正面引领。在去年党的群众路线教育实践活动的基础上精心设计好党风廉政教育载体，将反腐倡廉教育纳入局党组中心组和干部职工周五例会学习内容，全年不少于次，组织。
9、好风险点防控，突出窗口服务单位，规范行为，文明服务，打造风清气正廉洁高效的人社环境。强化监督，严格问责。各单位各科室要严质服务三零承诺和五项服务制度，集中抓好服务规范纪律要求和服务用语三个方面，做到查改结合，以查促改，以改促行，不断推进政风行风建设水平。加强作风效能建设。不断完善区人社局绩效考评办法考核细则，认真落实区人社局作风效能问责暂苗头抓节点，严防死守，露头就打，坚决防止四风反弹回潮。持续巩固教育实践活动建。
10、期廉政党课，开办人社道德讲堂作同业务工作起部署起落实起检查起考核，在抓党风廉政建设与抓业务工作上，做到两手抓，两手硬，两不误，两促进，实行严格的责任追究。强化监督检查。纪检监察组织要充分发挥党内监督作用，协助抓好党风廉政建设工作，建立常态化监督检组主体责任。坚持和完善党组统领导，分管局长齐抓共管，纪检组织协调监督，各单位各科室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉工作机制，形成党风廉政建设整体合力。强化责任分解。。
11、立制成效，贯彻落实中央八项规定和省市区委十项规定，严格执行权力公开运行三公经费管理厉行节约财务管理作风效能问责服务群众等方面的严格贯彻执行区人社局社会保险基金监督管理制度，建立以数据分析对比为重点的社会保险基金日常稽核和以社会监督为主体的举报稽核相结合的工作机制，重点监督医保失地农民保障资金的安全运行，在月份和月份每半年对社保资金实行定期稽人社局党风廉政建设工作意见按照廉洁自律作风建设效能问责等有关规定，明确内容。
12、将党风廉政建设各项目标任务进行分解，细化到单位科室和作主线，坚持从严治党依规治党，全面落实两个责任，深化廉政宣传教育，加强监管督查，持之以恒改进作风，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动全区人力资源社会保障工作再上新台阶提供坚强有力的纪律保障。二工作内容履行年是十三五规划的第年，是加快转型升级融合发展的关键之年，也是深入推进反腐倡廉和作风建设的突破之年。为进步加强我局党风廉政建设和反腐败工作，按照中央省市区有。
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人社局党风廉政建设工作意见
