帮帮文库

doc 集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:46 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:35

《集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为证券公司客户建立客户交易结算资金明细账,通过银证转账实行客户交易结算资金的定向划转,对客户交易结算资金进行监管并对客户交易结算资金总额与明细账进行账务核对,以监控客户交易结算资金安全。有关暑期银行实习报告年月月,我和业务。持有民生浦发兴业光大华厦深发银行的存折或银行卡都可以在招行的柜台办理通存通兑业务,自由存款取款和转帐。二认识各个柜面的服务范围低柜服务范围办理对公业务国际业务个人开户等非现金业务。高柜服务范围办理现金的存行应填写跨行应填写按收款方来分,可划分为对私和对公的转汇,对私应填写对公则应填写现金单。存取现金......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....客户经理常常分身乏术,直接导致服务质量降低,从长远公众形象带来了极大的负面影响,我们因此不但会丧失现有客户,更有可能损失很多潜在客户再者从柜员自身感受来看,常有同事抱怨工作时缺乏安全感,工作时有来自四面八方的摄像头盯着,这些摄像头安装初衷是防范未知风险,而在平常它却担负着监督员工工作的职能。例如在办理特殊业奋的工作态度都使我受益匪浅。以上是我在实习期间的工作汇报,工作中的点点滴滴也让我积蓄了些对行发展的意见和建议,下面我将从以下三个方面谈谈我的认识。授权管理在会计部实习的时候经常听见的个词语就是授权,据我了解柜面员工在业务处理中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....必须有效利用存款,用活存款为银行创造最大效益,因而我认为信贷管理是改革的重中之重。首先,人员易超过定额度就要求专人授权,这种权力制约其设立初衷是好的,但是随着社会经济的发展,大额交易越来越多,这种制约的弊端就逐渐显露出来。我经常可以看到柜员急呼授权却迟迟不见应答,顾客怨声载道,严重时甚至引发顾客和柜员的摩擦,这给我仅仅是银行的相关业务,更学到了种积极竞争勇挑重任兢兢业业的工作态度,所有这些成为了我人生中笔重要财富。同事们在平时工作中具体业务上给与我的巨大帮助让我难以忘怀,他们对银行业相关政策具体业务知识的精通......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....发放回单和对账单。在客户至上理念的指导下,我另两名同事分配到支行实习。支行是省行老牌培训基地,它近年来连年在市行系统的绩效考核名列前茅,其中很大部分是得益于其拥有卷烟厂公司等优质客户,更不可忽视的是拥有支凝聚力极强的营销团队,个和谐的工作环境以及直延续下来取转汇业务。又细分为对公优先窗口金葵花客户优先窗口银结通服务窗口。贵宾室服务范围对开通了招商银行金葵花卡的用户提供贵宾服务,为他们提供专业优良的理财服务。外派驻点服务范围为有意购买证券的客户办理第三方存管业务,由商业银行作为有关暑期银行实习报告卡的客户也可到到自助银行的柜员机上提款......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....但同个账户不可以齐使用储蓄卡和存折。若开户人请代办人前来办理开户的,需要带齐开户人身份证代办人身份证填写开有关暑期银行实习报告经营环境,主动出击抢先营销,源源不断的发展新客户,同时稳抓老客户,大家齐心协力共创行稳健发展的新阶段最后,风险管理常抓不懈。放款的最终目的是为了利润,过去沉重的历史包袱给我们敲响了警钟,好军队不打无准备之仗,因而必须严抓风险管理,尤其要将事后控制转移置亟需调整,应大力充实客户经理队伍。以都办为例,整个信贷部,个贷客户经理有人而公司客户经理只有人,相比之下,个贷业务量却远远不及对公业务量......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由于我行优质客户与国外多家企业保持着频繁的业务往来,这使我们有机会接触到部分国际业务,主要是关于开立信用证的相关流程。个月来我学到的看更可能在无形中流失大批客户源,这对工行发展来说是笔无法估量的损失其次,营销意识有待提高,应加大客户和市场拓展力度,不能仅仅依靠领导营销,而需要在全体客户经理中树立营销意识,可以不定期的邀请营销精英深入支行开展营销技巧培训,同时鼓励业务人员实施走出去战略务时,若被摄像头前的监督者发现其没有按照规定动作划卡授权便要受到批评,而这些所谓的规定动作往往只是流于表面形式......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....有外币现汇或现钞账户的客户要办理结汇业务,可在自助查询终端机上进行,并且即时到帐。卡内转帐是指同账户内的活期定期相互转帐,同样是在自助查询终端机上进行,也是即时到帐的。银结通的通存通兑,也能进行网上转帐汇款投资买卖等的管理。在银行开通专业版可以申请文件数字证书,也可以申请移动数字证书优,客户只需在柜台开通网上个人银行专业版并对使用中的银行卡进行关联即可。现金转汇。现金转帐汇款按银行来分,可划分为对本行和对他行的转汇,对户。开户人需携带本人身份证并填写个人账户开户申请表,可根据客户的资金量选择卡通普通卡或卡通金卡或金葵花卡......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....法律上事后惩治犯罪不如转移到事前预防犯罪上来但严抓风险决不意味着牺牲利润,可在原则性理念的指导下为客户最大限度的提供金融服务。以产品为中心的无差别单化的信贷管理向以客户为中心的个性化管理的转变。有关暑期银行实习报告全文。是中部崛起的重要城市,近年来城市建设和经济发展的盛况有目共睹,在政府的各项优惠政策指引下,越来越多企业进驻,这其中既包括诸如世界强这样的大企业,更多的还有中小企业这支不容忽视的群体,潜在的优质客户数量自然不言而喻,行应利用这个良好的外营销技巧,尝试着与个人及法人客户进行沟通,学习办理个人住房消费等贷款......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....得到了客户的致好评。在与客户面对面交流的过程中,方面锻炼了我的沟通能力和交际能力,另方面也使我能第时间倾听到客户对工行的意见和建议,有助于我们不断地改进工作完善服务。八月份我被调到信贷部学习个人和公司贷款,期间我们向各业务经理学习信贷知识紧凑的工作节奏和良好的学习氛围。过去的两个月我先后在会计部和信贷部实习,在每个部门都得到了领导的关怀和同事的帮助,这段宝贵的实习期是我从名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段,现在我将这两个月来工作学习的情况做下总结。在非现金业务区的学习期间......”

下一篇
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
1 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
2 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
3 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
4 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
5 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
6 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
7 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
8 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
9 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
10 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
11 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
12 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
13 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
14 页 / 共 46
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
集团有限公司人力资源五年战略规划(完整) 编号10
15 页 / 共 46
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批