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doc 关于发展环境集中整治活动开展情况的汇报(优秀范文)-汇报材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:46

《关于发展环境集中整治活动开展情况的汇报(优秀范文)-汇报材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说步走步,未把工作做实做深做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏种敬业精神,缺乏种刻苦钻研的精神是纪律散漫不严明,个别机关干部慵懒散漫,上班时间无所事事,擅离职守,对工作麻木厌烦,得过且过,应付了事,工作纪律散漫,上班迟到早退,上网聊天玩游戏。针对上述存在的问题,我局积极采取有效措施,在全局制定了相应的制度是制定机关干部学习制度,对整顿机关作风活动进步学习安排,增强了机关干部对整顿机关作风的意识,同时积极开展了机关干部的思想教育,加强机关干部的学习思想,加强政治理论学习是完善机关干部工作制度业务流程,培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉刻苦地钻研业务,务实基础,是严格机关干部考勤制度请销假制度查岗制度,实行上下班指纹考勤......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同时利用信息简报和专题宣传栏对活动进行了宣传报道,营造了良好的活动氛围。现将我局开展集中整治干部作风活动的具体情况汇报如下具体做法及取得的成效扎实开展集中整治干部作风活动自集中整治活动开展以来,局党组高度重视活动效果,通过多种方式进行干部作风整治,取得了很好的效果。深入贯彻落实土地管理法邹城市征用土地地面附着物补偿标准暂行规定,加大法规宣传和执法力度,坚决查处在项目征地中乱建乱栽乱设附着物乱要补偿费等问题,坚决查处破坏耕地特别是基本农田的行为。深入开展严打斗争。严厉打击各种危害经济发展环境的违法犯罪行为,对敲诈勒索寻衅滋事盗窃等干扰企业生产经营和建设工程施工及扰乱市场交通秩序的不法分子,依法从重从快惩处。加强治安巡逻,严防抢劫盗窃等严重危害群众生命财产安全的案件发生......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....采取切实有效的措施进行整改,使全局上下呈现出机关作风明显转变工作纪律明显增强服务水平明显提高的工作新风貌。市人力资源和社会保障局结合自身工作,优化服务对象开发区发展环境,制定了年度创优发展环境服务上饶经济技术开发区工作方案,以便加快推进经济技术开发区成为科学发展和谐发展率先发展的典范,紧贴企业的困难所在,紧贴企业的发展所需,形成对接服务的长效机制,推动开发区企业健康稳步发展,服务上饶经济技术开发区工作方案主要是在职能范围内,积极帮助经济技术开发区协调对口部门,在项目争取申报及办理相关手续等方面,在政策许可的情况下,给予倾斜。关于发展环境集中整治活动开展情况的汇报优秀范文汇报材料材料。组织督导组开展督查整顿工作为检查干部作风整治第阶段工作开展的成果和第阶段自查自纠的开展情况,杜绝干部作风庸懒散,领导作风假浮蛮,为政不廉私奢贪等问题,月日......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我们扎扎实实进行了整改。月日,我们由镇优化发展环境集中整治小组名副组长带队,由机关工作人员农电站人员各有关村干部多人组成的高压线下树障清理工作组,仅用天时间向对全镇余高压线下所有树障清除完毕。为规范煤炭运输秩序,营造良好的地矿关系,与市交通局等单位联合,对横河辆改装车挂斗车进行了治理,目前已全部达到规范要求。下步工作中,我们将针对影响我镇发展环境的个突出问题,集中时间集中力量,攻坚克难,尽快解决加强机关效能建设,叫响人人都是发展环境,人人都代表形象的口号,对外来项目,有关部门抽调专人,本着急事急办特事特办的原则,协助企业办理各类手续和证件,提供全面全程全天候服务,确保项目建设顺利进行。教育机关工作人员增强宗旨观念纪律观念和服务观念,在真心实意的服务中树立良好的机关干部形象。进步加强村级干部的教育管理。教育村领导班子树立大局意识,服务意识......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....同时认真组织活动中的考核,将考核结果纳入干部年度考核和单位年度考核之中,作为评先评优的重要依据。方案中明确了考核评分表和奖励名额,能更好的调动干部职工争先创优的积极性。主题活动期间,加大宣传工作,在全局上下营造出争上游,创新风的浓浓氛围,培养树立先进典型,挖掘好的经验和做法主题活动既有阶段性,又将贯穿全年,全体干部职工积极参与活动,充分展示自身的优良形象,从我做起,逐步形成人保系统良好的新风。第篇黎川县质监局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展情况汇报黎川县质监局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展情况汇报根据省市局和县委县政府的统部署,为扎实开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,紧密围绕我县大战役中心任务,着力提升实施质量兴县战略服务经济发展的工作时效,我局党组高度重视,及时召开了全局动员大会,成立了局整治活动领导小组下设办公室......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....发动干部职工认真查找存在的主要问题,并提出整改意见,以个人名义形成建议书,递交到活动领导小组办公室。领导小组办公室对各种建议书进行整理,对有建设性的意见和建议予以公布,并号召广大干部职工有针对性地进行实践整改。月份,选出份有代表性的建议,召开最佳建议评选会,由提出建议的同志上台解读演说,邀请县市区人保局派员现场观摩,请有关专家进行点评,并由评委针对建议的可行性与质量进行打分,评出最佳建议奖开展改进作风,记功竞赛活动。从月份开始直到月份,以局各科室单位为单位,对本单位存在的问题进行排查,动员每位干部以人人树新风,个个争上游的理念共同参与,在献计献策的基础上,把好建议充分运用到整改的实践当中。活动领导小组办公室将根据各单位整改的情况,进行现场考核评比。对问题解决得好作风明显改进工作流的单位授予最佳新风奖。动员全局上下集思广益献计献策......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....主动做好服务工作,靠上解决职责范围内的相关问题,在保证村民正当利益的前提下,杜绝出现有人到煤矿企业无理取闹,强索硬要,断路堵门等影响煤矿企业正常生产和运煤秩序现象。同时,主动与煤矿企业建立长效共赢的良好关系。关于发展环境集中整治活动开展情况的汇报优秀范文汇报材料材料。为了全面了解局各科室单位的工作表现和工作业绩,检查干部职工年度工作目标的执行情况,督促干部改进工作作风,提高自身素质和工作水平,打造支守信念讲奉献有本领重品行的干部队伍,年出台了上饶市人力资源和社会保障局年度工作考评方案。在新年工作第天就召开局务会,会上各科室单位负责人上台发言分钟,演说本年度工作计划,其后又召开了局务会,每位班子成员会上各分钟发言介绍自己的年度工作计划。这样不仅让大家明确了年度工作目标,还有大家的监督可以促进目标落实进度。并且领导小组办公室要对整个活动开展进行督促检查......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....为扎实开展集中整治活动,坚决贯彻市委改进干部作风优化发展环境狠抓工作落实的要求,我局高度重视这次主题活动随即召开了党组会研究,并召开了全局动员大会,成立了局整治活动领导小组下设办公室,公布了活动监督邮箱和电话。制定了上饶市人保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案。利用局信息简报人力资源和社会保障报和局网站开设专题栏目对活动进行了宣传报道。营造了良好的活动氛围。为加强人保系统干部作风建设,优化全局发展服务环境,促进全市人保事业健康持续和谐发展,我局还围绕主题活动结合自身实际工作环境开展了以下工作在全局干部职工中开展争上游,创新风主题活动。下发了关于开展争上游创新风主题活动的通知。活动主要通过两种形式展开,虚实结合开展改变陋习,献策竞赛活动。从月份开始至月底,集中段时间......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....督查组采取明察暗访方式,并深入到企业调查走访征求意见和建议。根据检查情况来看,我局干部作风情况总体良好,活动开展有序,企业反映良好,没有发现吃拿卡要和不作为乱作为慢作为现象。但也有部分同志存在对该项活动的开展认识不到位,以为事不关己,有种高高挂起的态度,对相关内容了解不透彻,参加活动不够积极,认识不深刻等问题。针对检查出来的情况,督查组在全局进行了通报。同时,局整治领导小组对存在问题的干部职工进行了分别谈话,要求其端正态度,提高认识,认真查摆问题,积极参与到集中整治活动中来。存在的问题和采取的措施通过集中整治活动的开展,我局机关效能和干部作风得到了明显改善,但是还是存在些问题是机关学习风气不够浓厚,有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉办事凭经验服务凭心情,学习出于应付是业务知识不够钻研,对待工作不够主动积极......”

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