1、法制培训，提高企业经营管理人员法律素质，对管理人员加强劳动和社会保障工会及民主管理方面的法制教育力度，提高宣传教育的实效性。在继承普法有效传统形式的基础上，通过邮政员工欢迎的法律专题讲座培训法律咨询和服务以案说法现场说法和互相取经交流等多种形式开展法制宣传教育。要充分利用互联网系统等新型载体，实现资源共享，努力提高法制宣传教育的覆盖面，加强对邮政企业具有典型意义的关部门做好邮政法社会宣传教育。继续利用世界邮政日法制宣传日等时间节点，采取媒体宣传广场活动等多种形式，宣传邮政法及其他保障邮政普遍服务的法律法规，增强社会对邮政企业的公用性企业的理解和支持，为邮政企业改革与发展创造良好的法制环境。工作步骤和安排普法规划从年开始实施法规划工作计划材料。普法工作的组织。
2、承普法有效传统形式的基础上，通过邮政员工欢迎的法律专题讲座培训法律到年结束。共分个阶段宣传发动阶段至年月。各市邮政局要根据本规划，研究制定区域内邮政企业的普法规划或者规划实施意见。建立和完善合同管理诉讼案件的管理与报告，重大经营决策的法律参与业务管理服务质量监督管理财务审计等各方面的规章制度，形成邮政企业经营管理的风险防控制度体五普法规划工作计划材料。建立和完善合同管理诉讼案件的管理与报告，重大经营决策的法律参与业务管理服务质量监督管理财务审计等各方面的规章制度，形成邮政企业经营管理的风险防控制度体系，把依法治企体现和落实在完善各项规章制度中。继续深入开展法律进企业活动，促进企业依法经营诚信经营。围绕邮政企业生产经营改革发展和创新，开展多种形式的法制教育和。
3、统形式的基础上，通过邮政员工欢迎的法律专题讲座培训法律咨询和服务以案说法现场说法和互相取经交流等多种形式开展法制宣传教育。要充分利用互联网系统等新型载体，实现资源共享，努力提高法制宣传教育的覆盖面，加强对邮政企业具有典型意义的重大法律问题的指导和宣传。要紧密联系邮政生产经营的实际，结合邮政员工身边的涉法事件，采取员工看得懂听得懂记得住的生动的表现形式，努力增强法制宣传教育的渗透力。采取多种形式，配合有关部门做好邮政法社会宣传教育。继续利用世界邮政日法制宣传日等时间节点，采取媒体宣传广场活动等多种形式，宣传邮政法及其他保障邮政普遍服务的法律法规，增强社会对邮政企业的公用性企业的理解和支持，为邮政企业改革与发展创造良好的法制环境。工作步骤和安排普法规划从年开始。
4、和普法依法治理经费保障制度。完善人员保障。要继续加强专兼职法制宣传队伍建设，并有针对性地加强对法制宣传干部的培训。逐步建立健全评估考核机制激励监督机制，做好法制宣传教育表彰奖励工作。完善经费保继续深入开展法律进企业活动，促进企业依法经营诚信经营。围绕邮政企业生产经营改革发展和创新，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高企业经营管理人员法律素质，对管理人员加强劳动和社会保障工会及民主管理方面的法制教育力度，提高企业依法经营和管理水平，促进向现代化企业发展和提升。按照谁主管谁负责的原则，对广大员工特别是线员工加强邮政法及有关法律法规的学习，增强邮政普遍服务的责任感，在日常工作切实履行邮政普遍服务。开创法制宣传教育形式创新，提高宣传教育的实效性。在继承普法有效传。
5、各邮政企业要保障法制宣传教育专项经费的落实和使用，确保足额拨付，做到普法经费专款专用。全文完邮政企业六五普法规划工作计划材料。继续深入开展法律进企业活动，促进企业依法经营诚信经营。围绕邮政企业生产经营改革发展和创制度，形成邮政企业经营管理的风险防控制度体系，把依法治企体现和落实在完善各项规章制度中。依据本规划确定的目标任务和要求，结合区域内邮政企业实际工作，制定每年工作计划，突出年度工作重点，确保普法规划全面贯彻落实邮政企业六五普法规划工作计划材料。建立和完善合同管日法制宣传日等时间节点，采取媒体宣传广场活动等多种形式，宣传邮政法及其他保障邮政普遍服务的法律法规，增强社会对邮政企业的公用性企业的理解和支持，为邮政企业改革与发展创造良好的法制环境。工作步骤和。
6、施，到年结束。共分个阶段宣传发动阶段至年月。各市邮政局要根据本规划，研究制定区域内邮政企业的普法规划或者规划实施意见邮政企业六五普法规划工作计划材料。全文完邮政企业六五普法规划工作计划材料。普法工作的组织领导和保障组织领导省公司成立以分管副总经理为组长，各相关部门负责人为成员的普法领导小组，统领导全省邮政企业的法制宣传教育工作。普法领导小组办公室设在省公司办公室，负责全省邮政企业普法的日常工作。各市邮政局和省公司直属各单位要调整充实普法领导小组，由企业的党政主要领导担任组长。普法办事机构可根据内设机构职能分工设在办公室或党群部门。保障措施完善制度保障。继续完善法制宣传教育考核评估制度检查督促制度工作激励制度和普法依法治理经费保障制度。完善人员保障。要继续加。
7、排普法规划从年开始实施，到年结束。共分个阶段宣传发动阶段至年月。各市上，通过邮政员工欢迎的法律专题讲座培训法律咨询和服务以案说法现场说法和互相取经交流等多种形式开展法制宣传教育。要充分利用互联网系统等新型载体，实现资源共享，努力提高法制宣传教育的覆盖面，加强对邮政企业具有典型意义的重大法律问题的指导和宣传。要紧密联系邮政生产经营诚信经营。围绕邮政企业生产经营改革发展和创新，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高企业经营管理人员法律素质，对管理人员加强劳动和社会保障工会及民主管理方面的法制教育力度，提高企业依法经营和管理水平，促进向现代化企业发展和提升。按照谁主管谁负责的原则，对广大员工施完善制度保障。继续完善法制宣传教育考核评估制度检查督促制度工作激励制度。
8、强专兼职法制宣传队伍建设，并有针对性地加强对法制宣传干部的培训。逐步建立健全评估考核机制激励监督机制，做好法制宣传教育表彰奖励工作。完善经费保障。各邮政企业要保障法制宣传教育专项经费的落实和使用，确保足额拨付，做到普法经费专款专用。邮政企业的干部职工都应当意识到，它不仅是邮政行业管理部门履行监管职责的依据和准绳，也是护卫邮政企业履行普遍服务义务的大旗，是普法期间邮政企业应重点学习和宣传的法律。同时，要学习宣传与邮政企业密切相关的法律制度，如市场经济基本法律原则民事法律制度合同法律制度劳动合同法律制度知识产权法律制度保护消费者合法权益法律制度反不正当竞争法律制度，安全生产劳动和社会保障法律制度。培养邮政企业员工的法律意识，提高依法管理和经营邮政企业的水平，为。
9、制度，安全生产劳动和社会保障法律制度。培养邮政企业员工的法律意识，提高依法管理和经营邮政企高，重点加强对领导干部的法制宣传教育。领导干部尤其是科级以上领导干部，要带头学法用法，模范遵守宪法和法律，自觉在宪法和法律范围内活动，提高依法决策和依法管理的能力。要落实领导干部学法制度，重点落实党委党组理论中心组集体学法办公会议前学法领导干部法制讲座法律知识年度育工作。普法领导小组办公室设在省公司办公室，负责全省邮政企业普法的日常工作。各市邮政局和省公司直属各单位要调整充实普法领导小组，由企业的党政主要领导担任组长。普法办事机构可根据内设机构职能分工设在办公室或党群部门。保障措施完善制度保障。继续完善法制宣传教育考核评估，做好法制宣传教育表彰奖励工作。完善经费保障。。
10、业发展营造良好的法治环境。重点抓好领导干部的法制宣传教育，增强宣传教育的针对性。邮政企业普法工作要在整体推进中突出重点，带动和促进邮政企业员工法律意识和素质的普遍提高，重点加强对领导干部的法制宣传教育。领导干部尤其是科级以上领导干部，要带头学法用法，模范遵守宪法和法律，自觉在宪法和法律范围内活动，提高依法决策和依法管理的能力。要落实领导干部学法制度，重点落实党委党组理论中心组集体学法办公会议前学法领导干部法制讲座法律知识年度考试等制度。要把法制教育纳入领导干部培训计划。普法工作的组织领导和保障组织领导省公司成立以分管副总经理为组长，各相关部门负责人为成员的普法领导小组，统领导全省邮政企业的法制宣传教育工作。普法领导小组办公室设在省公司办公室，负责全省邮政企。
11、各邮政企业要保障法制宣传教育专项经费的落实和使用，确保足额拨付，做到普法经费专款专用。全文完邮政企业六五普法规划工作计划材料。继续深入开展法律进企业活动，促进企业依法经营诚信经营。围绕邮政企业生产经营改革发展和创制度，形成邮政企业经营管理的风险防控制度体系，把依法治企体现和落实在完善各项规章制度中。依据本规划确定的目标任务和要求，结合区域内邮政企业实际工作，制定每年工作计划，突出年度工作重点，确保普法规划全面贯彻落实邮政企业六五普法规划工作计划材料。建立和完善合同管日法制宣传日等时间节点，采取媒体宣传广场活动等多种形式，宣传邮政法及其他保障邮政普遍服务的法律法规，增强社会对邮政企业的公用性企业的理解和支持，为邮政企业改革与发展创造良好的法制环境。工作步骤和。
12、业普法的日常工作。各市邮政局和省公司直属各单位要调整充实普法领导小组，由企业的党政主要领导担任组长。普法办事机构可根据内设机构职能分工设在办公室或党群部门。保障措施完善制度保障。继续完善法制宣传教育考核评估制度检查督促制度工作激励制度和普法依法治理经费保障制度。完善人员保障。要继续加强专兼职法制宣传队伍建设，并有针对性地加强对法制宣传干部的培训。逐步建立健全评估考核机制激励监督机制，做好法制宣传教育表彰奖励工作。完善经费保障。各邮政企业要保障法制宣传教育专项经费的落实和使用，确保足额拨付，做到普法经费专款专用。全文完邮政企业六五普法规划工作计划材料。继续深入开展法律进企业活动，促进企业依法经营诚信经营。围绕邮政企业生产经营改革发展和创新，开展多种形式的法制。
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邮政企业“六五”普法规划-工作计划材料2018
