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doc 某电器集团有限公司职业健康安全管理手册.doc ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:22 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 17:31

《某电器集团有限公司职业健康安全管理手册.doc》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系 的持续适宜性充分性和有效性。 管理评审过程应确保收集必要的信息,以供管理者进行评价工作。评 审工作应形成文件。 管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果不断变化的客观 环境和持续改进的承诺,指出对方针目标以及职业健康安全管理体 系的其他要素加以修正的可能的需要。 评审范围应当全面,但不必在次评审中涉及职业健康安全管理体系 的所有要素,同时评审过程可以延续段时间。 对方针目标与程序的评审,应由制定它们的相应管理层承担。 评审内容应包括 审核结果 目标和指标的实现程度 面对变化的条件,职业健康安全管理体系是否具有持续的适宜性 相关方关注的问题。 针对事故,重复事故和其他单位事故的分析, 资源提供情况 重点部位和重点岗位的风险控制情况 应急预案的有效性 管理评审的结论与建议应形成文件,以便采取必要的措施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并进行职能 分配见附录职能分配表,明确各部门各类人员的岗位职责。 总经理 负责职业健康安全管理手册程序文件的批准和颁布 负责制定和颁布职业健康安全方针 负责批准职业健康安全目标指标 负责任命管理者代表 负责主持管理评审 负责为实施和维护提供必要的资源。 管理者代表的职责 负责按照职业健康安全管理体系要求标准的要 求建立实施与保持公司职业健康安全管理体系 负责内外部运行的协调与联络 负责审核职业健康安全管理手册程序文件 负责主持内部审核工作任命审核组长 负责向最高管理者汇报运行情况,为改进提供依据 综合部 负责职业健康安全管理体系绩效的监视和测量 负责组织对危险源的识别与评价,规定期间内予以留存。 规定并保持有关建立和修改各种类型文件的程序与职责。 相关文件 文件控制程序 运行控制 公司建立实施并保持运行控制程序,根据职业健康安全方针 目标和指标......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....公司综合部负责对不符合纠正的复查。 任何旨在消除已存在和潜在不符合的原因的纠正措施或预防措施,应 与该问题的严重性相适应。 对于纠正措施和预防措施所引起的文件更改,执行文件控制程序。 记录和记录管理 公司建立实施并保持记录控制程序,用来标识保存与处置 有关职业健康安全管理的记录。这些记录中还应包括培训记录和审核 与评审结果。 记录应字迹清楚,标识明确,具备对相关活动产品或服务的可追 溯性。对记录的保存和管理应使之便于查阅,避免损坏变质或遗失。 应规定其保存期限并予记录。 综合部负责按规定的期限保存记录,在对本公司职业健康安全管理体 系及自身适宜时,用来证明符合标准的要求。 相关文件 记录控制程序 职业健康安全管理体系审核 公司建立实施并保持内部审核控制程序......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“..... 职业健康安全方针的修订 需要修订职业健康安全方针时,由最高管理者组织进行修订和发布。 策划 对危险源辩识风险评价和风险控制的策划 公司建立实施并保持危险源辩识风险评价控制程序 公司综合部负责组织公司各部门及生产单位识别危险源,组织有关人 员对危险源进行评价,确定重大危险源。编制危险源清单汇总,报管理者 代表批准。 为保持评价的有效性,由综合部每年组织有关人员对公司的重大危险 源及其相应的风险重新识别评价,如有变化予以更新。 根据风险评价结果,明确目标指标,制定管理方案,最低要求符合 国家法律法规和公司的目标指标。 相关文件 危险源辩识风险评价控制程序 法规和其他要求 公司建立实施并保持法律法规控制程序。 确定本公司活动产品或服务中职业健康安全的法律以及应遵守的 要求。 建立获取这些法规和其他要求的渠道......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....目 标应重新评审和修订。 目标和方案由管理者代表组织进行更改,经管理者代表审核后报总经理批 准。 职业健康安全管理方案 公司制定并保持职业健康安全管理方案,以实现公司的目标 职业健康安全管理方案形成文件,应包括以下内容 为实现目标所赋予公司有关职能和层次的职责和权限各部门的目标与 指标 实现目标的方法和时间表 公司在管理评审时对职业健康安全管理方案进行评审,必要时针对公司 的活动产品服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。 管理方案的修订 当涉及到新的开发和公司的活动产品服务或运行条件发生变化时, 责任部门应对有关方案进行修订,以确保职业健康安全管理体系的适宜和有 效。需要修订方案时,执行文件控制程序。 管理方案的实施与监督验证 管理方案下发至各相关职能部门具体实施,由制定方案的部门负责对方 案的实施进度与效果等进行监督和验证......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“..... 相关文件 应急准备和响应控制程序 检查与纠正措施 绩效监视和测量 公司建立实施并保持过程产品绩效监视测量控制程序,对 职业健康安全绩效进行常规监视和测量。 综合部对可能具有重大危险的重点部位和重点岗位进行例行监视和 测量。 综合部对职业健康安全目标和指标的符合情况进行监视和测量。 各生产单位负责监测设备的管理和维护,并保存校准与维护记录。 综合部每年对有关职业健康安全法律法规的遵循情况进行评价。 对于公司职业健康安全管理体系要求而公司暂不具备监测条件的监 测项目,公司可安排委托监测,在委托监测合同中,明确各项监测要求。 相关文件 过程产品绩效监视测量控制程序 事故,事件,不符合,纠正和预防措施 公司建立实施并保持不合格品和不符合项控制程序,纠正措施 和预防措施控制程序, 对职业健康安全管理活动中出现的不符合进行调查分析和处理,采 取必要措施,避免产生新的不符合。 不符合发生的责任方负责对不符合的纠正......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“..... 公司应及时更新有关法规和其他要求的信息,并将这些信息传达给员 工和其他有关的相关方。 按文件控制程序对这些法规和其他要求进行控制。 相关文件 法律法规控制程序文件控制程序 目标和方案 管理者代表负责组织制定公司职业健康安全目标方案,确保有关职 能和层次建立并保持职业健康安全目标和方案。 管理者代表在组织建立与评审职业健康安全目标时,应考虑法规与 其他要求,以及公司自身的职业健康安全危险源和风险,可选择的技 术方案财务运行和经营要求以及各相关方的意见。 目标和方案应符合职业健康安全方针,并包括对持续改进的承诺。 目标均应具体,如可行,目标均应可测量。 目标和方案的宣贯 通过发文内部会议板报宣传等方式,对各级管理者,专业技术人员 及操作员工进行目标指标的宣贯。 由各部门对所属员工进行目标培训,确保全体员工知道公司及本部门的目 标,并付诸实施。 相关方或公众要求公开公司的目标时,经公司批准可公示......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....针对这些活动包 括维护工作,进行策划,制定程序或作业文件,确保它们在规定的条件下进 行。 公司组织编制消防安全管理规定用电安全与电气防火管理规 定特种设备安全管理规定生产安全事故隐患排查整改办法危 险作业审批管理制度职业健康管理规定事故处理和预防控制规定 行车安全操作规范等并组织实施 对本公司的重大危险源如食堂使用的液化汽钢瓶吨行车 高低压配电房电梯等,制定安全操作规程,定期安全检查,按规定定期进 行检测,确保其安全运行。 相关文件 消防安全管理规定用电安全与电气防火管理规定特种设备 安全管理规定生产安全事故隐患排查整改办法危险作业审批管理 制度 应急准备和响应 公司建立实施并保持应急准备和响应控制程序,以确定潜在的 事故隐患或紧急情况,并做出响应以预防或减少可能产生的危害。 必要时,特别是在事故或紧急情况发生后,管理者代表应对应急备 和响应的程序予以评审和修订。 可行时......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“..... 公司每年进行次内审,采取按部门审核,时间间隔不超过个月, 特殊情况根据需要可增加内审次数。 综合部负责编制内部审核实施计划,报管理者代表审批。发至受审核 方及公司有关领导,并按内部审核控制程序组织实施。 管理者代表聘任内部审核人员组成审核小组,确定审核组长,审核人 员应持有资格证书审核应由与被审核活动无直接责任关系的人员进 行。 内部审核的实施 审核组长负责按审核实施计划和规定的程序组织实施 审核员编制检查表,进行现场审核并记录 审核组对审核中发现的不符合事实开具不符合报告审核组长编制 审核报告,经管理者代表审批后,分发各有关部门。 审核后的工作 出现不符合的责任部门应及时分析原因,制定纠正措施 审核员对采取的纠正措施实施情况进行跟踪验证 审核文件记录整理及保存 综合部负责收集汇总并保存内审过程中的相关记录 综合部将内审结果及采取纠正措施的实施情况进行汇总分析,作为管 理评审的输入内容......”

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