1、根本区别不是裙子的长短，而是看见长裙与短裙能否作不同的想象。◎体育系只有穿长裤的守门员，而没有穿短裤的锋和卫，还能叫足球队吗◎政治系从长裙到短裙，再到超短裙，这恰恰是民主集中制的最有力的体现。◎公关系降低谈判对手的目光，这正是我们四年寒窗苦读所追求的。如何改善心智模式突破限制开发潜力避免心智陷阱领悟真正人生地球不自转，就不会有明天。如果你不变，也同样不会拥有未来。心智想法行为模式行动命运性格习惯改变的舵手◎不要用过去指挥未来◎用不同的角度看世界◎开放心灵凡。
2、陷阱空间的陷阱主题或背景的陷阱焦点或真实的陷阱成功的陷阱我们的心智模式不同，所以对同件事所产生的反应就不同。你对正在发生的事件的反应模式决定了你的未来。首先我们来看个小故事由超短裙看心智模式◎中文系几千师生齐吵架，只因裙子太短小，具体情况怎么样，宣传栏里有报道。◎美术系维纳斯证明适度的缺少会更加美丽。◎法律系法律禁止的只是原告由超短裙萌发的邪念，而非被告所穿的超短裙◎经贸系不管校方给所有男生推销有色眼镜，还是给女生推销黑色长袜，我们都入股。◎生物系人与猩猩的。
3、导人的资质德阳市第二人民医院唐运涛没有完美个人只有完美团队经营你自己四三五二生涯规划心智模式时间舵手演说交际团队制胜团队制胜支由狮子率领的绵羊队伍，可以打败支由绵羊率领的狮子队伍。孤军奋战的时代已经结束，我们需要团队协作。如何建立及经营支团队如何借助团队的力量来达成共同愿景这正是“团队制胜”课程为你解决的问题。领导人应该成为以大爱为根基的反映民意的独裁者。任何家企业来说，不管它倡导了多么高尚的经营哲学，不管它构建了多么精致的管理系统，这样的哲学和系统能不能正。
4、工人们对你的评价也不样同样是位主管，到底是怎样的主管大家对你的看法也不同。塑造实际角色是生的功课！改变观念培养能力转换价值心智模式观念系统不想事不干事看没看到能力系统想干事不会干能否做到价值系统想干事没合力重不重要你对正在发生事件的反应模式，将决定你的未来。把时间投资在别人的成功上而不投资在失败上。不要用别人的错误惩罚自己。攻击批评逃避会减弱生命的能量，而学习会增加生命的能量。未来掌握在我手中成功矩阵想说写做希望信心目标行动互动成功知识经济时代的生存智慧谢谢。
5、”“公众人物”“交际大侠”“工作鬼”“活动家”五大交际圈每个人都有五个交际圈家庭交际圈这是家庭及亲属范围的交往地缘交际圈是指空间距离邻近的人员间的交往组织交际圈是指正式团体中或群体内人员间的交往业余交际圈是指工作之余因种志趣或目的所形成的人际交往舆论交际圈大众传播与公众评价人为地把交往者划入圈中。◎全面领悟角色在现实生活中，你究竟扮演着哪种角色处在何种地位呢社会对你的期望又怎样呢你又能够做得如何这些都直接关系到，你是否使自己在这纷繁复杂的交际圈中永立不败之地。
6、运用，可以说完全取决于企业的领导人。理想的领导人应该是什么样的篷马车队队长发挥出的领导人的优秀资质是什么呢具备使命感，就是领导人首先必须具备的最基本的资质。二明确地描述目标并实现目标三挑战新事物四获取众人的信任和尊敬五抱有关爱之心经营你自己四三五二生涯规划心智模式时间舵手演说交际团队制胜为什么要改善心智模式通过心智模式的改善，我们有机会得到如下的改变更快乐！工作越来越有效率！更富有！越来越有成就感！更容易抓住机会！越来越成功！朋友会越来越多！心智陷阱阻碍我们。
7、。◎遵守角色规范进入交际圈，原本你应当加以修饰，你独特的性格要退居第二位，在这里更多的需要时适应这个环境，而不是要求你改变这个人事环境。每个角色都有社会对他约定俗成的印象和要求，只有遵守角色规范，才能被人接受与认同。◎注意角色变换不同的交际圈，要求你以不同的角色出现。面对不同的交际情景也要把握好不同的交际分寸。只要合情合理地变换自己的角色，你的行为定会赢得更多朋友。◎塑造实际角色人际角色分为公开角色和实际角色。比如都是个新入职的基层员工，但是你到底是什么样的。
8、发展的习惯五种陷阱过去经验的陷阱空间的陷阱主题或背景的陷阱焦点或真实的陷阱成功的陷阱我们的心智模式不同，所以对同件事所产生的反应就不同。你对正在发生的事件的反应模式决定了你的未来。首先我们来看个小故事由超短裙看心智模式◎中文系几千师生齐吵架，只因裙子太短小，具体情况怎么样，宣传栏里有报道。◎美术系维纳斯证明适度的缺少会更加美丽。◎法律系法律禁止的只是原告由超短裙萌发的邪念，而非被告所穿的超短裙◎经贸系不管校方给所有男生推销有色眼镜，还是给女生推销黑色长袜，我。
9、期建立期黄金期衰退期退休生命综合指标我们支付的是生命，而收获的应该是生命在社会的酶系中所裂变出的快乐！所以不要应付老板，不要应付领导，不要应付别人，到头来应付的是你自己。职场起航十项成功法则成功意识激励因素目标设定向高手学习竞争动因心理素质用心去做幻想成功团队协作坚持到底经营你自己人生有限公司才能知识专业经验精力精神体力时间生命目标想象力预见力专注力保证方向决策力资产你现在每天听什么碟看什么书上什么课将决定你五年之后成为什么样的人！交际圈理论角色扮演“家庭主。
10、都入股。◎生物系人与猩猩的根本区别不是裙子的长短，而是看见长裙与短裙能否作不同的想象。◎体育系只有穿长裤的守门员，而没有穿短裤的锋和卫，还能叫足球队吗◎政治系从长裙到短裙，再到超短裙，这恰恰是民主集中制的最有力的体现。◎公关系降低谈判对手的目光，这正是我们四年寒窗苦读所追求的。如何改善心智模式突破限制开发潜力避免心智陷阱领悟真正人生地球不自转，就不会有明天。如果你不变，也同样不会拥有未来。心智想法行为模式行动命运性格习惯改变的舵手◎不要用过去指挥未来◎用不。
11、”“公众人物”“交际大侠”“工作鬼”“活动家”五大交际圈每个人都有五个交际圈家庭交际圈这是家庭及亲属范围的交往地缘交际圈是指空间距离邻近的人员间的交往组织交际圈是指正式团体中或群体内人员间的交往业余交际圈是指工作之余因种志趣或目的所形成的人际交往舆论交际圈大众传播与公众评价人为地把交往者划入圈中。◎全面领悟角色在现实生活中，你究竟扮演着哪种角色处在何种地位呢社会对你的期望又怎样呢你又能够做得如何这些都直接关系到，你是否使自己在这纷繁复杂的交际圈中永立不败之地。
12、的角度看世界◎开放心灵凡事可能◎积极主动地寻求改变◎交互式双向沟通员工思维你给我多少钱我就干多少活老板思维你干多少活我自然就给你多少钱竞争力的公式竞争力心智脑力科技让我们起来修炼欧式十条法则领导者通过不断改善本身的心智模式，可提升管理的能力。不要把自己所偏好的心智模式强加在人们身上，应有人们自己的心智模式来决定如何做，才能够发挥最大的效果。员工对于按照自己的看法所做的决定有更深的信念，执行也较有成效。拥有较佳的心智模式，较易顺应环境的改变。内部董事。
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