1、期初定出工作计划，并组织实施。每学期末有工作总结。督促检查各支部小组的工作，经常总结工作。主持开好团委会，搞好团队工作。抓紧团组织建设工作，定期上团课，严格把好发展新团员质量关。按时参加上级团委组织的各种会议。组织团员青年积极参加和完成党支部团委组织的各项活动和任务。掌握团员青年的思想状况，定期分析，写出出面报告，报党支部和团委，关心团员青年的工作生活婚姻等问题，经常想党团组织和行政反映青年的合理要求，作团员青年的知心朋友。按时准确地完成各类报表。积极组织青年团员开展有意义的文体活动。按时如数上缴团费。财务人员岗位职责协助校长编制年度财务物算，按上级下达的计划做好教育经费的管理使用工作。管理好学生的代收代付款。按时发放教职工工资考核奖，做好有关费用的代收代付工作。严格执行财务制度，做好教育经费使用过程中的审核把关工作，对不符合规定手续不合。

2、在问题的解决，总结推广先进教学经验，每学期听课不少于节，与教务主任配合统抽查教案，作业两次以上。收集整理提供教学教研信息和资料，做好为教学服务工作。定期进行教学质量分析，提出改进加强的意见和措施，并同其他主管领导抓好落实。安排组织好教师培训，抓好师带徒互帮互学青年教师培养学科竞赛等活动的开展，提高教师队伍业务素质。配合教务主任抓好教务考务等有关工作。分管图书室资料室安排好课本教材教学参考资料和图书资料的征订工作，协助具体经办人员做好结账和收费清算工作，每学期开学前向总务室提供教师办公用品发放计划经校长审定。受校长主管副校长委托主持召开有关会议。完成领导交办的其他临时任务。团委书记岗位职责及时贯彻执行党支部和上级团组织的决议指示，随时向党支部行政和上级团委请示和汇报工作。配合德育处做好后进青年的转化工作。根据上级团委工作计划，结合实际，每学。

3、医疗方针，经常对学生进行卫生常识教育，是学生养成良好的卫生习惯。制定学期卫生保健工作计划，并负责抓好落实。与卫生防疫部门配合，定期进行学生体检和卫生防疫，及时预防和控制流行病传染病的发生于扩散。及时做好师生受伤世故和小疾病的处理，必要时应护送到医院治疗。做好药品医疗器械的采购和管理工作对药品要经常检查防止失效变质。建立健全各类卫生保健档案资料，认真填写，妥善管理。协助有关领导和部门，具体抓好爱卫会红十字会女工委员会计划生育等方面的有关工作。负责全校卫生检查评比工作，每学期开学初做好清洁区划分表的编制印发工作。完成领导交办的其他临时任务。传达室人员保安岗位职责坚守岗位维护学校安全，劝阻闲杂人员进入校园。认真做好防盗防火防汛防破坏等工作，遇有险情灾情或意外事故，应及时处理，情节严重者，要及时向领导和有关部门报告，防止恶性事件的发生。值班期间要。

4、及其他单记。各教室多媒体设备要定期检查，各种电源线要注意检查，以防被摩擦湿热，鼠等原因破损。严格履行各种借用手续，重要设备的领取使用要有有关领导签字同意，才能借出。抵值易耗品的更换要有记录。二电教管理员对设备的保养制度电教管理员要定期对电教设备进行保养，做好经常性的保养和维护。电教管理员要认真做好各种设备的清洁工作。经常检查和注意各种设备的运转使用情况，防止配件丢失，防止相关配套设备的损坏。使用电教设备者必须填写情况记录单，发现异常情况应该及时向电教管理人员报告。不具备使用电教设备的人员，电教管理员有权决定其使用权限。三电教管理员对设备的维护责任设备出现故障，应立即停止使用，并向主管领导说明，送有关方面维修。对各种设备的检查，修理过程要有记录单。报废设备必须由有关人员检验后才能申报报废，并要有报废单或者领导签字。校医岗位职责坚持预防为主的。

5、全。教务员岗位职责协助教务主任和教研室主任做好教研室的具体工作。负责教务处各种文件资料台账档案备品的管理和内勤工作。负责课表编排及日常调课等有关工作。负责教务有关报表的统计填写和上报。协助教导主任安排组织好各项考务工作，负责试卷征订印制结账收费清算和考试成绩的统计汇总上报等。负责教师日志的发放回收和审核。配合教研室主任做好教师教学用书备课本的发放工作。完成领导交办的其他临时任务。德育干事岗位职责协助德育主任做好德育处的具体管理工作。负责德育处文件资料学生档案备品的管完后及时回收，检查是否完好，并及时归回原处。实验仪器损坏时，要及时查明原因，做好记录，对违反操作规定造成仪器坏者，责成照章赔偿。根据教学所需，编制提报实验仪器材料购置计划，经有关部门和主管领导审批后负责组织购买。建立健全全台帐资料，新购物品及时登记。每学期对物品和账目进行次认真。

6、教学楼内外尤其是五管部门认真巡视检查，按时锁好校门楼门。维护学校财产，防止公物外流，有权禁止任何人将公物私自拿出学校。做好报刊信件的收发和电报电话通知的接收传达工作。按作息时间负责电铃管理，停电时用手摇铃。看管好师生自行车。打扫传达室校门周围场地和自行车棚，保持环境清洁。完成领导交办的其他临时任务。年级组长岗位职责在年级组与教研组同时并存的情况下，年级组长的主要职责是在校办主任德育主任的领导下协助校领导下协助校领导和有关部门负责本年级的教师管理和德育管理。长传下达，沟通学校有关部门与本年级各班及全体任课老师之间的联系，及时传达学校的有关决定通知反映本年级的有关情况意见和建议负责本年级有关工作的安排，牵头召集组织以年级为单位的活动，会议等。主持年级教师学生家长会议。协调处理本年级班与班班主任与任课老师之间的有关事宜。协助教导处抓好年级的教学。

7、核查，工作岗位变动后离退休是要认真做好交接工作，做到账目清楚，账物相符，短缺物品必须查明原因。树立爱校如家和勤俭节约的思想观念，加强对仪器设备的维修养护，宣传和提倡自制教具自己采集和制作标本，减少经费支出。完成领导交办的其他临时任务。电教管理员岗位职责电化教育是种现代化的教育，是现代科学技术发展对教育产生影响的种体现，学校微机室各班教室多媒体是实施电化教育的主要场所，电教管理人员对这场所有主要管理职责，作为电教管理人员即要对管理的内容有个明确的认识，全面了解电教管理的内容，是电化教育的效能得以充分的发挥。二电教管理员要建立健全保管制度保管工作要求不遗失，不混乱，保管秩序清楚，主要包括以下内容所有电教设备器材，工具集其他物品要做到账目清楚，财物相符。各种器材物品等要分门别类摆放，妥善管理，对相关贵重物品要特殊保管。保管好各类设备的使用说明书。

8、工作，努力提高教学质量。配合德育处加强本年级学生管理，抓好纪律卫生工作。完成领导交办的其他临时任务。教研组长岗位职责教研组长在教导主任和教研室主任的领导下，负责本组的教务教研工作及日常行政工作，加强教学管理，努力提高本学科的教学质量。组织本组教师学习党的教育方针和教育理论，引导教师按照教育规律进行教育教学工作。根据学校整体工作安排，制定本组学期工作计划和教研活动计划，并组织全组人员认真落实。负责全组工作的统管理，协调安排好本组日常工作。组织本组教师认真学习本学科课程标准，明确教学目的和任务，讨论并制订教学计划，统教学进度。组织指导本组教师认真开展教研活动，坚持集体备课制度，负责教案检查签字。协助学校教务处和教研室做好教学常规检查教学质量分析等方面的工作，针对存在问题提出改进和加强的意见与措施。制订本组教师业务学习进修计划，组织好业务学习，。

9、时，要耐心向老师做好宣传解释工作，不徇私不舞弊，严格照章办事。建立健全财会档案，加强对原始资料的保存，进步发挥计算机在财务工作中的作用。出纳员岗位职责出纳员要做好银行存款及库存现金的收付工作，按发生经纪业务的顺序进行编号，并及时登记日记账，做到日清月结，记账清楚整洁按规定更正。更正不得超过。对每项经济业务都要逐笔核对。发现不符随时找当事人进行更正，不得以白条抵库，不得以长补短。每日将收入款项进行汇总入库，并于当日送交银行。保证库存现金不得超过银行规定的限额。不得签发空白支票，并随时与银行对账单余额进行核对，发现有误及时查找原因，进行调整，当月做出银行余额调节表。对支票退票等经济业务要进行登记，收回后及时注销避免漏帐重收。每日要核对库存现金，库存现金不得超过库存限额，不准白条下账，对违反财务制度，手续不全的开支，出纳员有权拒付，确保国家财产。

10、抓好以老新的听课评课教学观摩经验交流等活动的开展，提高本组教师的教学业务水平与教学质量。负责组织本组政治学习和有关会议，组织本组教师积极参加学校组织的有关活动。期中期末组织教师订好复习计划，做好考试评卷成绩统计分析各种报表填写及材料上报等工作。积极做好本组教师的思想政治工作，协调处理好有关事宜，增强凝聚力，开展争创先进班组活动。完成领导交办的其他临时任务。班主任岗位职责班主任是个班的具体领导者组织者和教育者，应同任课教师密切配合，积极做好班务工作。认真贯彻党的教育方针，面向全体学生，使学生在德智体美劳等诸方面都得到健康的发展。认真对本班学生进行思想品德教育，结合贯彻中学生守则和中学生日常行为规范积极对学生进行以共产主义思想为核心，以五爱为基础思想品德教育，把班级建设成为个遵守纪律团结向上勤奋学习朝气蓬勃的集体。坚持对学生进行正面教育，启发。

11、全。教务员岗位职责协助教务主任和教研室主任做好教研室的具体工作。负责教务处各种文件资料台账档案备品的管理和内勤工作。负责课表编排及日常调课等有关工作。负责教务有关报表的统计填写和上报。协助教导主任安排组织好各项考务工作，负责试卷征订印制结账收费清算和考试成绩的统计汇总上报等。负责教师日志的发放回收和审核。配合教研室主任做好教师教学用书备课本的发放工作。完成领导交办的其他临时任务。德育干事岗位职责协助德育主任做好德育处的具体管理工作。负责德育处文件资料学生档案备品的管完后及时回收，检查是否完好，并及时归回原处。实验仪器损坏时，要及时查明原因，做好记录，对违反操作规定造成仪器坏者，责成照章赔偿。根据教学所需，编制提报实验仪器材料购置计划，经有关部门和主管领导审批后负责组织购买。建立健全全台帐资料，新购物品及时登记。每学期对物品和账目进行次认真。

12、引导，循循善诱，讲究方法，切忌主观片面简单急躁，尊重学生人格，不伤害感情，严禁体罚和变相体罚学生。对双差生更好满腔热情，耐心帮教，促其转变。严禁把学生推出教室撵出校门。要提高巩固率，降低流失率。经常了解学生的学习情况，培养学生良好的学习习惯。经常与任课教师联系，相互配合加强辅导，调整学生课外作业量。制订差生帮教计划与措施，配合教育，使其进步。培养学生良好的行为习惯，对学生中的各种不良现象和行为习惯要严格要求，及时纠正，不能放任自流，任其发展。检查督促学生搞好个人卫生和环境卫生，对本班教室和清洁区卫生状况要勤检查勤督促，不留卫生死角。配合校医做好学生疾病预防工作，协助组织好学生体检。指导学生合理安排作息时间。积极参加两操两活动。指导学生保持正确的读书写字姿势，合理调整座位，保护学生视力。搞好班务管理工作。学期初定好班务工作计划，培养学习干部。

参考资料：

[1]相关方安全管理制度（第17页，发表于2022-06-24 19:13）

[2]乡中心学校德育工作制度（第18页，发表于2022-06-24 19:13）

[3]乡镇卫生院各种规章制度（第41页，发表于2022-06-24 19:13）

[4]现场施工管理制度（第12页，发表于2022-06-24 19:13）

[5]现场勘察记录制度（第6页，发表于2022-06-24 19:13）

[6]洗浴部奖罚制度（第5页，发表于2022-06-24 19:13）

[7]物业秩序维护岗位职责及岗位规程（第13页，发表于2022-06-24 19:13）

[8]物业维修管理制度（第20页，发表于2022-06-24 19:13）

[9]物业培训制度1（第9页，发表于2022-06-24 19:13）

[10]物业管理有限公司薪酬制度（第42页，发表于2022-06-24 19:13）

[11]物业管理公司员工手册（第12页，发表于2022-06-24 19:13）

[12]物业管理公司管理制度（第10页，发表于2022-06-24 19:13）

[13]物业管理服务各岗位职责全（第16页，发表于2022-06-24 19:13）

[14]物业公司规章制度（第13页，发表于2022-06-24 19:13）

[15]物业公司各部门奖惩制度（第9页，发表于2022-06-24 19:13）

[16]物品外送修理管理制度（第7页，发表于2022-06-24 19:13）

[17]物流配送部制度汇编（第10页，发表于2022-06-24 19:13）

[18]物流公司客户投诉管理制度（第12页，发表于2022-06-24 19:13）

[19]物流公司安全生产管理制度文本（第14页，发表于2022-06-24 19:13）

[20]物流仓库管理制度（第8页，发表于2022-06-24 19:13）