帮帮文库

doc 公司企业文化管理制度范例 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:59

《公司企业文化管理制度范例》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....子集团相关负责人应列席并参加讨论。第六条创投公司综合运营中心是集团企业文化管理的执行机构,在创投公司分管副总裁领导下开展工作,其职责包括研究和制订创投公司企业文化核心内容制订创投公司各项企业文化管理制度制订创投公司企业文化发展规划制订创投公司企业文化年度工作计划制订创投公司对内对外宣传规范......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....综合运营中心组织设计单位对企业文化器物进行设计。各项设计经总裁办公会审议认可,综合运营中心协助推动落实。企业文化管理制度第六章企业文化实施管理第十九条集团综合运营中心负责推动创投公司企业文化的实施,主管创投公司刊物集团网站,组织开展集团对内企业文化宣传工作。第二十条集团各部门在开展对内对外宣传工作时,必须充分考虑到公司企业文化的要求......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....塑造推动创投公司发展的企业文化,鼓舞和激励集团员工,特制定本制度。第二条本制度对创投公司企业文化发展的内容与实施做出规定,是创投公司开展企业文化工作的依据......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....子集团相关负责人应列席并参加讨论。第六条创投公司综合运营中心是集团企业文化管理的执行机构,在创投公司分管副总裁领导下开展工作,其职责包括研究和制订创投公司企业文化核心内容制订创投公司各项企业文化管理制度制订创投公司企业文化发展规划制订创投公司企业文化年度工作计划制订创投公司对内对外宣传规范......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....第十六条创投公司企业文化器物系统包括如下内容企业名称全称简称企业标识品牌标志图案企业标志标准字体标准色组合规范辅助图形企业象征图案企业宣传标语企业吉祥物公司之歌企业容貌。第十七条创投公司企业文化器物系统应用范围包括办公用品事务用品企业证照文件类交通运输工具类指示标识类广告展示陈列类商品及包装类服饰类公司出版物公司礼品公司网页其他......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由集团综合运营中心研究并提案,集团分管副总裁审批后,集团综合运营中心组织开展活动,或协助子集团开展活动。第七章附则第二十五条本办法经集团公司总裁批准后发布执行,集团公司总裁办负责制订修改并解释。此前有关规定,凡与本办法有抵触的,均依照本办法执行。第二十六条本办法未尽事宜,执行国家有关法律法规和集团公司的有关规定。第二十七条本办法从下发之日起执行......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....组织集团企业文化活动审核子集团对外宣传内容,支持子集团开展企业文化活动。企业文化管理制度第三章企业文化理念管理第七条创投公司文化理念是指创投公司的企业愿景企业使命核心价值观经营哲学管理思想等企业文化核心内容。第八条创投公司综合运营中心是创投公司企业文化理念管理的执行机构,综合运营中心应充分调研国内外先进企业文化,总结天的经验和特点,研究制订符合天发展战略的企业文化核心理念......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....综合运营中心负责集团各部门宣传工作进行监督和指导。第二十条集团各子集团在开展对外宣传时,必须将宣传内容上报集团综合运营中心审核,并会同集团综合运营中心开展工作。第二十二条集团综合运营中心应协助品牌中心做好企业形象推广工作和企业标志标识使用规范的检查工作。第二十三条为更好的培育塑造创投公司企业文化,集团综合运营中心应组织开展丰富多彩的企业文化活动......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....创投公司和各子集团必须遵照执行,集团与各子集团依照本制度享有相应的权利,同时也必须履行相应的义务。第二章企业文化管理机构第四条创投公司总裁办公会是集团企业文化管理的最高决策机构,其职责包括审议确定创投公司企业文化核心内容审批创投公司各项企业文化管理制度审批创投公司企业文化发展规划审批创投公司企业文化年度工作计划对相关天企业文化的各项重大事项进行决定......”

下一篇
公司企业文化管理制度范例
公司企业文化管理制度范例
1 页 / 共 6
公司企业文化管理制度范例
公司企业文化管理制度范例
2 页 / 共 6
公司企业文化管理制度范例
公司企业文化管理制度范例
3 页 / 共 6
公司企业文化管理制度范例
公司企业文化管理制度范例
4 页 / 共 6
公司企业文化管理制度范例
公司企业文化管理制度范例
5 页 / 共 6
公司企业文化管理制度范例
公司企业文化管理制度范例
6 页 / 共 6
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批