1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但依靠自己的资历较深做上了酒店的管理人员。因此他们对新加入的高学历人才往往有种抵制情绪，害怕被抢了饭碗，对待大学生百般算计，在大学生面前对酒店的工作程序守口如瓶，使刚入社会不久的高学历人才承受更大的压力。更有甚者把实习大学生当作苦力来用，把他们分派到劳动强度特别高的岗位，从而与大学生来酒店实习的初衷学习酒店的实际操作知识和管理知识背道而驰。高学历人才沦为廉价劳动力，这可能是每位大学毕业生所不能接受的，自己读了那么多的书，在家里是爸爸妈妈的掌上明珠，在酒店里却被文化程度比自己低的人当作廉价劳动力呼来唤去，这是他们的自尊心所不能允许的。五管理类本科生与酒店两者双赢的建议酒店方面第，发放合理薪酬，实行学历津贴制。经济利益作为种激励对自己有什么要求的话，那么做服务员不称职，做任何职业都不称职。坚定信心。大多大学生刚到酒店实习都从事基层工作，但这正是强化自己竞争优势的绝好机会，日后成功之时，你回顾走过的路，会发现最珍贵最影响生的时光......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....确保协会各部门工作有序进行，为农民进入市场做好引导性工作。由合作社组织蔬菜经济人，分区分片负责蔬菜市场营销工作和科技服务落实工作，确保农民利益不受伤害。加强基础设施建设，改善办公环境，实现资源优化配臵，使投资体现出最高效益。本项目由清徐县小武蔬菜专业合作社组织牵头，具体负责项目实施，对项目建设和建成后生产经营进行管理。二技术保障技术保障当前清徐蔬菜遇观国际国内知名企业，都有套揽才育才用才的成熟机制，从人才的招聘录用培训晋升绩效考评等均有套完整而科学的程序。而在酒店业，往往更看重的是经验和资历，很多酒店对员工的晋升更看中的是资历和关系而不是能力。就算你能从基层做起，做的很好，但酒店还是会晋升工作三年虽无管理才能的老员工而不是只有半年经验但有能力的本科生，这不能不让很多信心百倍的高学历人才对酒店业寒心。第四，部分酒店人员对高学历人才的抵制。部分酒店管理人员系基层出身......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....导致了多数人拿低工资现象的出现。许多酒店在人才的培养上缺乏投入，不能给大学生提供富有吸引力的薪酬，以及缺乏供大学生再学习再培训机制与专项资金，导致大学生对酒店业感到前途渺茫。根据不少酒店论坛的留言发现，许多大学生认为酒店管理是玻璃上的苍蝇，前途片光明，但你就是飞不出去，从而对自己在酒店业的发展丧失信心。第二，很多酒店不注重长远利益。经验对于酒店工作至关重要，酒店在招收员工时总是强调经验，认为刚毕业的大学生只会理论而实际操作能力很差，任用个高薪的大学生不如用个有经验的普通员工划算。导致酒店业反而对高学历人才并不热心，招聘员工也是倾向任用成本更低的低学历员工因此，很多大学生对酒店业感到非常失望，认为酒店管理者没有前瞻性和遇见性，在这样的公司根本不会有好的职业培训好的职业生涯规划和发展，所以自己必须离开酒店而选择个发展前途更好的公司或企业。第三，酒店缺乏科学良好的用人机制培养人才的机制......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....组织学生做好实习鉴定和总结工作，在学生毕业前，则可以组织经历了实习和人才市场双重洗礼的学生召开座谈会或者开讲座，因为这时的学生心态比较平和，感触比较多，让他们谈实习的体会和就业行情，对学校调整管理教学课程教学内容和教学方向提供有效的参考价值。最后，管理类高等院校在教学方面要理论联系实践，与更多的酒店合作与沟通，根据酒店业的需要，培养出酒店业需要的管理人才而不是学校自以为是的人才。不仅要有直专业的师资队伍，还要时常聘请酒店的专业培训师或者经理为学生传授些酒店的基础知识，在平时的课程中，要培养学生的吃苦精神，鼓励学生进行职业生涯规划，让学生有个好的心态来面对自己选择的酒店专业。院校要重视酒店业学生的英语学习，特别是酒店英语口语的学习，平时应多开展英语口语表演，抛弃那种会读会写而不会说的传统英语学习模式，使学生在奠定了基础。总之，清徐县小武蔬菜种植专业合作社以现有种植规模为基础，通过引进新青二号大白菜进行规模化种植是完全必要......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在家里是爸爸妈妈的掌上明珠，在酒店里却被文化程度比自己低的人当作廉价劳动力呼来唤去，这是他们的自尊心所不能允许的。五管理类本科生与酒店两者双赢的建议酒店方面第，发放合理薪酬，实行学历津贴制。经济利益作为种激励对自己有什么要求的话，那么做服务员不称职，做任何职业都不称职。坚定信心。大多大学生刚到酒店实习都从事基层工作，但这正是强化自己竞争优势的绝好机会，日后成功之时，你回顾走过的路，会发现最珍贵最影响生的时光，就是在基层工作的那段日子,把大学生三个字忘掉，你们才能放开手脚的在社会畅游，开创自己的精彩人生,三院校方面作为酒店人才的培养基地，广大管理类院校也应该吸取教训，在很多方面做出明智的改变。首先，建议管理类高等院校尤其是旅游管理重视酒店专业，大学前两年开设管理学的基础课，后两年应该根据学生的兴趣和爱好，把爱好酒店专业的学生和其它专业如旅行社人力资源管理社会工作区分开来。对这些学生进行专业的教育，开设更多的专业课程......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....都有套揽才育才用才的成熟机制，从人才的招聘录用培训晋升绩效考评等均有套完整而科学的程序。而在酒店业，往往更看重的是经验和资历，很多酒店对员工的晋升更看中的是资历和关系而不是能力。就算你能从基层做起，做的很好，但酒店还是会晋升工作三年虽无管理才能的老员工而不是只有半年经验但有能力的本科生，这不能不让很多信心百倍的高学历人才对酒店业寒心。第四，部分酒店人员对高学历人才的抵制。部分酒店管理人员系基层出身，自身学历不高，但依靠自己的资历较深做上了酒店的管理人员。因此他们对新加入的高学历人才往往有种抵制情绪，害怕被抢了饭碗，对待大学生百般算计，在大学生面前对酒店的工作程序守口如瓶，使刚入社会不久的高学历人才承受更大的压力。更有甚者把实习大学生当作苦力来用，把他们分派到劳动强度特别高的岗位，从而与大学生来酒店实习的初衷学习酒店的实际操作知识和管理知识背道而驰。高学历人才沦为廉价劳动力，这可能是每位大学毕业生所不能接受的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....随着我国购臵生物肥吨。购买农药吨。组织标准化生产，株行距厘米，亩留苗株左右。新打机井眼并配套。培训农户人次。四项目实施进度项目实施进度计划工作内容可研审批初设编审前期准备施工并购臵设备引进推广第六章项目投资及资金筹措项目总投资项目总投资万元，其中固定资产投资万元，基地建设万元，培训费万元，铺底流动资金万元。二资金来源申请财政支农专项资金万元，合作社自筹万元。三支持环节二支持环节财政资金用途蔬菜新品种引进推广，当前我国蔬菜存在问题是面积大，品种退化，实行良种良法配套，是摆脱目前困境唯选择，也是蔬菜实现可持续发展，实现农民提高效益总要求。项目引进新青二号大白菜种子公斤，投资万元。加强菜农技术培训，成立专家大院，每年培训菜农人次，投资万元。购买生物肥吨，万元农药吨，万元，两项合计元。新打机井眼并配套，万元。购臵大型自动包装机台，万元，种子精选机台，万元。购臵化验设备台套，万元。财政资金实行报帐制管理，通过报帐制监督资金使用方向和效益......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....这些都让我们获益菲浅，并且将终生受用无穷。同时还要感谢我的班主任陈正茂老师，他直关注我论文的进展，并为我论文的选材提供了许多宝贵的意见和建议。值此论文完成之际，谨向李老师和陈老师表示我崇高的敬意和衷心的感谢，并诚挚地祝愿老师们工作顺利，身体健康，阖家幸福,管你很有能力。四管理类本科生实习后离开酒店行业的原因分析从学校到就业的过程中，所有学生都经历了实习，而且也有很大部分管理类本科生到酒店实习，为什么些学生满怀憧憬地到酒店实习后就不再对酒店行业抱有希望实习到底对学生产生了什么影响什么因素对学生产生了影响并进而影响到他的择业第酒店工资过低，前景不被看好。事实证明这是导致本科生实习后离开酒店的重要原因。酒店行业目前的薪酬与别的行业相比，基础阶段入职工资明显偏低。本科应届毕业生进酒店工作般是元，但是同样本科毕业进入物流或金融行业就职起薪至少在元。导致酒店业工资不高的原因有两个是部分酒店过分强调降低成本......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....在安排实习时，尽量根据学生的兴趣爱好选择适合的实习单位，而不是以往的不管喜欢不喜欢的全部强迫安排学生去酒店实习，也可以为酒店和学校节省不少培训成本。其次，管理类高等院校应指定实习指导教师，对学生在酒店实习期间出现的不适应酒店环境等心理问题进行及时的排解，同时也对实习生在酒店的工作情况进行监督，及时发现问题和解决问题。在实习结束后，设计专门的调查表让实习生填写，及时反馈学生了解酒店的最新动态信息，为学校了解酒店行业积累基谈酒店业员工流失问题经济论坛吴巧红从供需错位看旅游院校人才培养应注意的几个问题旅游学刊，刘艳华透视旅游专业大学生供需错位现象兼论饭店管理专业本科教学模式改革旅游学刊，贺大姣，刘伏英旅游和酒店管理专业发展方向及实施途径初探湖南工程学院学报致谢本学位论文得以顺利完成，是与我的指导老师李其原老师的亲切关怀与细心指导分不开的。从课题的选择到论文的最终完成，李老师始终都给予了细心的指导和不懈的支持，李老师对工作认真负责，在他的身上......”。