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doc 合规文化建设工作总结及计划(2篇)材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:06

《合规文化建设工作总结及计划(2篇)材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....保证人偿还贷款的责任不能如期履行,致使调查结论不能真实反映客户的基本信息,并轻易下调查结论,缺少科学的分析判断,为下道环节埋下风险隐患。贷款审查审批履职不到位是通过调阅档案资料发现个别审查岗不能够认真履行审查义务,档案资料有不完整的情况,如部分借款人营业执照未年检,但在审查意见表中没提出异议审查表中贷户房产评估信息与评估报告不符。是审批环节中存在流于形式,部分审贷会提问过于简单。通过调阅审贷会记录表发现个别审贷会提问记录没有实质性问题提出或没有问题提出,个别审贷会没有借款人的还款意愿及其他不利影响如行业风险等进行详细询问及分析。甚至审贷会弄虚作假,后补审贷会记录,审贷会召开时间早于审查审批的时间,存在逆流程作业的严重违规现象,致使贷款审查审批结论缺乏正确的判断,或者说是误判,不能客观真实地反映客户的第还款能力和还款意愿,为贷后管理工作带来风险隐患......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....虽然合规年活动较多,任务较重,但我行宣传工作能够结合本行的实际情况灵活开展的有声有色。工作中存在的问题信贷业务合规经营中存在问题机构人员情况信贷人员对本区域经济各行业的信息以及自然环境等专业知识的掌握情况不够全面,致使对客户分析结论不透彻,风险点的识别不明晰,不能有效地进行事先的风险防范。贷前调查不详细存在个别档案填写资料不完整,调查不够详实,调查档案中没有营业执照副本复印件个别客户档案中受理信息登记表与额度申请表中申请金额不致,住处声明中无具体住址个别信贷员在调查时,没有真实地将借款人的基本信息调查清楚,实际情况与调查报告中的数据不相符,如对借款人发生的租金员工薪金等费用存在少报,来增加资产的数据,提高资产与负债的比率,增加借款人的还款能力个别信贷员对贷款保证人的调查也存在定问题,没有经过认真的交叉检验,对保证人社会关系以及生活习惯掌握的深度不够......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....为增强合规年活动的宣传效果,我们坚持结合的原则,即点线面相结合合规宣传与业务宣传相结合形象化宣传和网络宣传相结合动态宣传和静态宣传相结合的原则,充分利用简报网络墙报专栏桌牌横幅手册宣传单等形式,广泛宣传合规年活动。为及时反映动态,通报情况,交流经验,推进工作,通过设立合规教育合规检查合规举措工作动态和合规知识等专栏,全方位多层面宽角度反映在实施合规文化建设工程中的新问题新做法新经验。通过有声有色的宣传,全行上下形成了浓厚的合规文化建设氛围。是加强了合规制度文化建设。为增强制度文化的约束性严肃性原则性和操作性,同时,为各项工作合格经营,稳健发展提供制度保障,我们组织人员对制度进行了梳理工作,全行编辑了,有的部门结合实际也编辑了制度汇编。合规管理水平有待进步提高是合规风险管理缺乏科技支撑。当前我行合规风险管理技术与手段比较单有限......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....不能有效识别和评估新业务拓展新客户关系建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险,对合规风险进行动态持续的识别计量评估和管理的能力较弱,不能随时发现和提示风险点。对新产品和新业务的开发不能提供有效的合规性测试。是合规风险管理工作是近几年才倡导的项新的管理工作,合规风险管理人员都是从其他岗位转岗而来,缺乏针对性知识培训,自身掌握风险管理知识尚不能满足风险管理的要求。建议培育良好的合规文化氛围,加快合规文化建设进程。是通过本部网站开辟合规文化建设专栏,定期编发合规文化建设专刊,宣传有关合规政策和监管文件,普及合规知识和理念。是通过合规文化互动平台,全员参与,在全行开展合规从我做起征文,传导合规知识,增强全员合规经营意识,营造良好的合规文化氛围。完善合规管理机制,搭建垂直独立的合规风险管理组织架构。建立正向的激励机制......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....同时,通过交流学习等手段,促使风险合规人员要深刻认识到本岗位责任,认真做好业务事前风险点识别事中风险风险预警和事后风险控制等各项工作职责。在此基础上,对各风险人员业务水平和能力问题,组成评估工作组,本着边评价边培训,边评价边交流的原则,来强化风险人员业务水平和能力。同时,倡导全行建立学习型的团队风格,以研究促实践,积极为风险合规部工作人员争取各种培训学习参会和金融同业交流机会,帮助风险管理人员不断提高自身的专业知识实践经验,掌握更丰富更前沿的业内信息和监管意见,努力提高风险合规管理技能,使风险合规队伍在风险管理知识和能力上时刻保持先进性和实用性。合规文化建设工作总结及计划篇材料。合规文化建设工作总结及计划篇小编语个高效的合规文化的主要特征是员工对信托公司所适用的法律监管规定规则信托业协会制定的有关部门准则,以及适用于信托公司自身业务活动的行为准则的掌握和对违规的高度敏感......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以新的信贷业务制度的贯彻落实和相关业务的规章制度的建立为切入点,强化规章制度的执行力,提升操作风险控制的有效性。同时,组织开展业务条线的自我检查自我监督自我评估,加大执行考核与问责力度,有效控制风险。联合业务审计部门进步加大信贷业务监督检查的力度和深度,会同审计部门对屡查屡犯整改不彻底不到位的部门第责任人进行问责,对相关直接责任人其它责任人进行经济处罚的同时要进行问责追责,以起到警示作用。要认真做好信贷业务现场检查和非现场检查日常监督事后监督管理和逾期贷款工作。继续加强风险合规队伍建设,力争使各风险条线各岗位人员配足履职。随着我行资产业务及公司业务的不断发展壮大,我行应根据本行业务发展的实际要求,将风险合规队伍建设与本行业务发展相结合对于风险合规人员的选择,应该设定准入标准,从年龄专业学历和工作经验等几个方面提出要求。进步加大合规人员的培训工作力度......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....让其真正承担起制约和监督的责任,协调和处理好各经营单位业务发展和合规风险管控之间的关系,使合规风险管理涵盖各业务领域,实现对风险的全面及时。进步优化合规风险管理流程,实现合规风险管理与业务管理的平行作业,提高合规风险管理的效率。借助科技手段,探索合规风险监测评估和测试新方法,确保合规风险管理。借鉴他行经验,尝试建立合规风险监测模型和指标,收集筛选可能预示潜在合规问题的数据,及时分析预警可能发生的合规风险同时,通过现场审核或非场审核对各项制度和流程的合规性进行测试,对存在的缺陷,及时予以纠正。加大培训力度,建设高素质的员工队伍。加快合规风险管理人才的培育,对合规风险管理人员进行持续有效的培训,建立高素质复合型的合规风险管理队伍,以加强对金融产品和衍生产品的风险识别度量和控制,使整个合规风险管理队伍在风险管理知识和能力上时刻保持先进性和实用性。全文完。宣传活动丰富多彩,形式多样......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....成立了以任组长,任副组长,各单位主要负责人为组员的合规文化建设活动领导小组,具体负责合规文化建设活动的组织和实施。各单位统思想认识,加强组织领导,主要负责同志要以身作则,亲自过问活动开展情况,带头参加学习教育,保证合规文化建设活动扎实有效的开展。同时各部门合理安排,把合规文化建设活动与加强领导干部作风建设开展廉洁文化建设惩治和预防体系建设紧密结合,确保了合规文化建设活动的统筹兼顾,相互促进,有序推进。为切实加强有我行特色的合规文化建设工作,主要抓了方面工作是因地制宜制定了合规文化建设工程实施方案。方案在体现总行要求内容的基础上,结合我行实际,提出了合规文化建设的近期中期和长期目标及合规文化建设工程的思路原则和方法。同时,创造性地提出合规文化建设的重要理念,使我行的合规年活动能够从文化的宽领域和战略高度来开展。是加强合规精神文化的建设。我们结合我行的特点......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....成为种自觉和必然的行为准则。下面是关于合规文化建设工作总结及计划,供大家参考,合规文化建设工作总结和计划范文年,为增强全行合规经营管理意识,提高合规风险管理能力,培育良好的合规文化,实现持续稳健规范经营,我行以科学发展观和银行发展战略规划为指导,以贯彻企业文化核心理念为统领,以落实中国银行内控合规体系建设纲要和中国银行内部控制基本制度中国银行合规政策为主线,统筹规划整体联动多策并举持续推进包括合规价值文化合规制度文化合规执行文化在内的合规文化建设,努力形成全行员工高度认同自觉遵循具有农业银行特色成熟的合规文化,为我行稳健发展提供了保障。现将我行合规文化建设工作总结如下高度重视,抓认识到位和组织落实为了保证合规文化建设活动的正常开展,我行领导高度重视,并且周密部署提前时间组织召开会议,学习相关文件精神,深刻领会开展合规文化建设活动的重要意义......”

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