1、修保密管理。当涉密机和涉密软硬盘移动磁盘发生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版对外提供信息的保密监管工作,防范于未然。对涉密人员通过送出培训以会代训个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。。
2、培训以会代训个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗,按程序先由人事劳工科安全保卫科进行资格审查考核,再逐个填写进入要害部位工作人员审批表送分管领导审批。涉密人员按规定每年与我局主管领导签订保密安全责任书,对在岗离岗因私出国出境等情况作出具体规定和监督,使保密工作责任细化到人到岗。加强对涉密机和磁介质的维。
3、退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不得把批文直接交承办单位。传阅文件律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单,阅后退回,并清点份数,阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,文件阅毕后,必须签注姓名全称及时间。传阅文件般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意。
4、技防措施,并配置了型干粉灭火器及防虫樟脑丸等。同时,我局治安巡逻队义务消防队经常性进行昼夜巡逻督查,发现问题急事即报,全面落实好保密工作的人防物防技防措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅传阅文件保密工作,对呈送领导人指示的文件进行登记,领导人批示后,。
5、涉密人员的上岗,按程序先由人事劳工科安全保卫科进行资格审查考核,再逐个填写进入要害部位工作人员审批表送分管领导审批。涉密人员按规定每年与我局主管领导签订保密安全责任书,对在岗离岗因私出国出境等情况作出具体规定和监督,使保密工作责任细化到人到岗。保密自查自评工作总结材料。加强对保密重点部位的安全管理为真正做到保守机密慎之。
6、家秘密法精神,市局党委及各单位领导历来高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,并列入年终千分制综治安全考核之中,做到与全局工作同时布置检查总结评比。并针对人事变动,及时对局保密工作领导机构定密审核机构及人员进行调整和充实。明确各单位把手对保密工作负总责,分管领导负具体责任,各职能部门各司其责,真正对。
7、又慎,我局结合公路部门的特点与实际情况,确定各单位机要档案室人事劳工档案室,工程机械设计图纸及资料工程招投标资料交通战备密级资料军用地图,文秘工作岗位,计算机系统,财务审计资料及票证个保密重点部位,并列入市局要害部位管理之中切实加强防范。保密自查自评工作总结材料。对财务室计算机室机要档案室人事劳工档案室按规定配置了铁器。
8、保密工作做到级管级,级对级负责,层层落实保密责任,做到机构责任措施人员到位。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅传阅文件保密工作,对呈送领导人指示的文件进行登记,领导人批示后,退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不得把批文直接交承办单位。传阅文件律采。
9、修保密管理。当涉密机和涉密软硬盘移动磁盘发生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版对外提供信息的保密监管工作,防范于未然。对涉密人员通过送出培训以会代训个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。。
10、取直传方式,经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单,阅后退回,并清点份数,阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,文件阅毕后,必须签注姓名全称及时间。传阅文件般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定做好清退工作。。
11、退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不得把批文直接交承办单位。传阅文件律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单,阅后退回,并清点份数,阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,文件阅毕后,必须签注姓名全称及时间。传阅文件般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意。
12、的通知委保号精神,我局领导对此十分重视,及时召集局保密委成员开会,对保密自查工作进行了布置。并组织安保科办公室相关人员对我局综合性保密工作进行了全面自查自纠,现将自查情况报告如下加强组织领导,增强保密意识保密工作事关国家安全和利益,关系到改革开放和公路建设的成败。根据关于加强新形势下保密工作的决定与中华人民共和国保守国。
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保密自查自评工作总结材料