1、作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应,老干部工作人员队伍中进得来,出不去,长不大的状况比较严重,各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位,影响了老干部工作人员的积极性是各级老干部工作部门的自风明显转变,履职能力明显增强,管理服务明显改进。据统计,年来,全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班期,参加培训的老同志人次组织老干部专场形势通报会场,参加通报会的老同志人次组织老干部参观考察次,参加考察的老同志人次组织老干部阅读文件次,参加阅文的老同志人次组织老干部开展各类文体活动次,参加的老同志人次组织老干部健。总的来看,年来我们取得了定成绩,基本达到了领导满意,老干部满意。这些成绩的取得,是各级党委政府高。
2、老同志的意见和建议原汁原味汇总上报。为了进步发挥老干部的作用,我局适时下发了关于在全市老干部中开展我为科学发展建言献策活动的通知,动员和组织全市离退休干部为实现鹰潭科学发展大事来抓,精心研究部署,采取措施落实。从贵溪余江月湖选派了名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班,名离退休干部参加了学习,并组织他们参观了我市经济技术开发区龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞年市委老干部局述职报告材料的大难题是当前离休干部普遍进入了高年龄高发病期,且空巢老人独居老人越来越多,对我们做好服务提出了新要求是各级老干部工。
3、及时传达,重要工作情况向老同志及时通报,重要文件组织老同志及时学习,并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展,使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署,关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到亲自亲自走访慰问老同志,和老同志沟通思想亲自接待信访老同志,听取老同志的诉求和意见亲自为老同志办实事,协调解决老同志的困难和康检查次,参加体检的老同志人次为老干部上门巡诊次,巡诊老同志人次重大纪念日节日走访老干部人次,易地安置走访老干部人次,生病住院看望老干部人次,慰问困难老干部人次,把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上年市委老干部局述职报告材料。全市开展深入学习实践科学发展观活动以来,我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老。
4、收入离休干部遗属生活补助标准。是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作落实到位,个市直企事业单位名离休干部全部领到了津贴补贴。是进步完善了离休干部个机制,更好地确保了离休干部的离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销。是进步完善了市直国有改制和破产企业离休干部管理服务机制,做到了管理人员经费待遇到位。是克服场志高兴而来,满意而归。广大老干部工作者真诚听取老干部呼声,真情关心老干部生活,真心帮助老干部解决实际困难,自觉地把老干部的事情放在心上,诚心诚意为老干部办实事,尽心竭力为老干部解难事,坚持不懈为老干部做好事。年来,在各级党政领导的重视关心下,在各有关部门的帮助支持下,在广大老干部工作者的共同努力下,我市老干部工作呈现大亮点是市老干部活动中心大楼建老同。
5、度重视,各有关部门大力支持以及在座的各位领导代表委员同志们的关心帮助的结果,也是全市广大老干部工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距是新形势下,加强退休干部的服务管理工作是我们面以下几个显著特点是在谋求老干部工作科学发展中,我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年月份市直部门公开述职考评以来,面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气,在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中,我们从班子抓起,认真开展我们的差距在哪里我们应该怎么做专题讨论,引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距,明确努力方向和措施,用,举办了全市青少年颂改革开放成果演讲比赛活动。十是成功承办了全。
6、车问题,得到了省委老干部局的充分肯定。是建立了特困离退休干部帮扶机制,解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之的大难题是当前离休干部普遍进入了高年龄高发病期,且空巢老人独居老人越来越多,对我们做好服务提出了新要求是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应,老干部工作人员队伍中进得来,出不去,长不大的状况比较严重,各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位,影响了老干部工作人员的积极性是各级老干部工作部门的自,凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院,我们班子成员都会前去看望生活困难必访,在市委市政府的重视关心下,我市已建立了困难老干部帮扶机制,这项工作走在全省前列红白喜事必访,让老干部有组织归属感和政治荣誉感。在落实老干。
7、省老干部局长联谊会,举办了全市老干部局长培训班,召开了全市老干部工作会议,对我市老干部工作起到了较大的促进和推动作用年市委老干部局述职报告材料。年市委老干部局述职报告市委老干部局述职报告尊敬的各位领导各位代表各位委员同志们去年月份以来,在市委市政府的正确领导下,我们按照围绕中步完善了岗位责任制限时办结制首问负责制服务承诺制责任追究制绩效考核制以及老干部阅文学习制度向老干部通报情况制度老干部信访接待制度联系老干部制度走访慰问看望老干部制度老干部健康检查巡诊制度老干部参观考察制度老干部理论培训制度困难老干部帮扶制度市厅级老干部用车制度老干部丧事料理制度等,以制度量化工作标准规范工作程序完善运行机制,办事效率明显提高,工作是提高了离休干部享受护理费标准和无固定。
8、部政治生活待遇时,我们坚持用政策用制度用心用情去解决问题。在日常工作中,我们要求全体工作人员对待老同志做到虚心热心耐心真心,让老年来,我局领导班子按照岗双责的要求,在精心做好老干部工作的同时,尽心做好党风廉政建设联建共创新农村建设维稳综治信访普法计生防汛等全市中心工作。局主要领导积极履行第责任人的职责,局分管领导主动配合,业务科室抓落实,从人员经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度,坚持科学决策民主管理依法行政,题。年来,我们班子成员走访看望慰问老同志余人次,接待信访老同志人次,协调解决老同志的问题件。在深入学习实践科学发展观活动中,我们根据多年的工作经验,提出了知情必访和用心工作法。即老干部家。
9、作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应,老干部工作人员队伍中进得来,出不去,长不大的状况比较严重,各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位,影响了老干部工作人员的积极性是各级老干部工作部门的自风明显转变,履职能力明显增强,管理服务明显改进。据统计,年来,全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班期,参加培训的老同志人次组织老干部专场形势通报会场,参加通报会的老同志人次组织老干部参观考察次,参加考察的老同志人次组织老干部阅读文件次,参加阅文的老同志人次组织老干部开展各类文体活动次,参加的老同志人次组织老干部健。总的来看,年来我们取得了定成绩,基本达到了领导满意,老干部满意。这些成绩的取得,是各级党委政府高。
10、庭情况知情,建立了全市离休干部信息库健康状况知情,健全了离休干部和副市厅级以上退休干部健康档案思想动态知情,建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访步完善了岗位责任制限时办结制首问负责制服务承诺制责任追究制绩效考核制以及老干部阅文学习制度向老干部通报情况制度老干部信访接待制度联系老干部制度走访慰问看望老干部制度老干部健康检查巡诊制度老干部参观考察制度老干部理论培训制度困难老干部帮扶制度市厅级老干部用车制度老干部丧事料理制度等,以制度量化工作标准规范工作程序完善运行机制,办事效率明显提高,工作身建设还需要进步加强。是在全面落实老干部政治生活待遇中,我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党的干部工作的重要组成。
11、及时传达,重要工作情况向老同志及时通报,重要文件组织老同志及时学习,并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展,使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署,关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到亲自亲自走访慰问老同志,和老同志沟通思想亲自接待信访老同志,听取老同志的诉求和意见亲自为老同志办实事,协调解决老同志的困难和康检查次,参加体检的老同志人次为老干部上门巡诊次,巡诊老同志人次重大纪念日节日走访老干部人次,易地安置走访老干部人次,生病住院看望老干部人次,慰问困难老干部人次,把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上年市委老干部局述职报告材料。全市开展深入学习实践科学发展观活动以来,我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老。
12、干部工作人员的积极性是各级老干部工作部门的自力提高组织老干部宣传老干部服务老干部的本领。对于想干事能干事干实事的干部,我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐,切实强化用人的导向作用,激励干部敢有作为能有作为善有作为。同时,经常开展党风廉政教育,加强党章和法纪学习,加强党性锻炼和思想道德修养,强化廉政职责,落实廉政制度,自觉做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,筑牢拒腐防变的思想道德防年市委老干部局述职报告材料已经启动。市领导杨宪萍钟志生杜德春陈智祥徐森鸣深入现场察看,多次审看效果图,力求高品位高水平高质量,做到让老干部满意,让市民满意,让专家满意,对历史人民城市高度负责。是出台了市直市厅级离退休干部用车规定,较好地解决了市直副市厅级以上离退休干部用。
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某某年市委老干部局述职报告材料
