1、潮和言论置若罔闻,看而过听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向当两面派,不做两面人,不搞当面套背后套,不在工作中报喜不报忧报功不报过,甚至弄虚作假欺瞒党组织。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的,但还存在些需要提高和进步净化的问题。比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政怠政不作为,不求有功但求无过。些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在定范围内盛行,还没有彻底根除。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多,敞开心扉谈思想讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自领导班子民主生活会对照。
2、微信等网络媒体上出现的些苗头性倾向性问题虽有定敏感性,但对些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,制止舆情信息传播的方法措施较少,比如看到些网络谣言,收到些手机段子,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓对些传播的思想和言论比如。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理,有的县区扶贫措施还不够精准到位,对扶贫领域资金使用的监管还不到位,还需进步加大督查力度,严肃查处其中的腐败问题。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进步加强,在践行理想信念的自觉性上还有定差距。主要表现为对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻对理想信念缺失的危害认识还不足。,大局意识不够强。主要表现为我们个别班子成员对当前互联网中出现的些。
3、,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。工作重视不够指导不力要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有人次填报出现问题,其中部分工作决策前缺乏调查研究,不切合地方实际和群众意愿,存在搞形象工程政绩工程的问题。如乡镇考核目标任务较重,级压级,存在层层加码现象,有时下指标急于求成,不是很实事求是对些数据统计存在定的水分,有报喜不报忧现象评比考核不规范,条条线线的考核比较多,缺少长效全面统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多,创新的较少,拘泥于以前的条条框框,不敢放开手脚。乡镇街道部门的年度目标责任考核,习惯于模板化,缺少地方特色,针对性不强。领导班子民主生活会对照检查材料清单。习不够深入。党组。
4、年轻干部选拔任用程序不规范等问题,没有及时发现有效制止严肃查处。还比如,巡视审计等部门对财政资金使用干部离任审计等提出了不少问题,有的问题甚至反复发生,虽然也进行了些整改,处理了些人,但重视程度不够处理不及时整治不到位,更没有从资金审核拨付使用整合监管等方面去研究办法制定制度。虽然始终高度重视党建工作,但在抓常抓细上下功夫还问题虽有定敏感性,但对些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,制止舆情信息传播的方法措施较少,比如看到些网络谣言,收到些手机段子,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓对些传播的思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出以理服人的勇气和自信。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报。
5、查材料清单不足,专题议党和定期议党制度执行还不够好,全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首贵主业意识不强,工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格,没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届会课制度落实不到位等机关党建灯下黑的问题还不同程度存在。市委领导班子始终坚决同党中央保持高度致,维护党中央权威,但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况,指导监督检查手段单,标准不够具体,操作性不够强,不能及时有效地发现问题,管理监督还不到位,抓早抓小做得不够好。些地方和单位在落实上级党委政府决策部署时,有打折扣的现象部还存在急于求成心理,有的县区扶贫措施还不够精准到位,对扶贫领域资金使用的监管还不到位,还需进步加大督。
6、建工作,但在抓常抓细上下功夫还有不足,专题议党和定期议党制度执行还不够好,全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首贵主业意识不强,工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格,没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届会课制度落实不到位等机关党建灯下黑的问题还不同程度存在。市委领导班子始终坚决同党中央保持高度致,维护党中央权威,但对现象仍然存在。年全省机关干部作风评议,排在个县区末位,也反映出县委抓干部作风失之于宽失之于松失之于软的问题依然严重。严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房住房用车交通工作人员配备休假休息等方面的待遇规定,注重家庭家教家风,带头落实中央项。
7、查力度,严肃查处其中的腐败问题。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进步加强,在践行理想信念的自觉性上还有定差距。主要表现为对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻对理想信念缺失的危害认识还不足。,大局意识不够强。主要表现为我们个别班子成员对当前互联网中出现的些思潮和言论置若罔闻,看而过听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对不能妄议中央的要求谈心交心少互相批评就更少,下去指导工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严,发现了问题没有及时处理。比如,有的地方选举中早有拉票贿选现象,发现晚了,处理慢了,手段软了,以致造成不良影响。再比如,有的地。
8、规定和实施细则精神。少数党员干部对贯彻落实中央项规定和实施细则精神的全面性长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在不敢的层面,还没有达到不想的自觉。主动查全面查的力度还不够大频率还不够高在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导虽然每位班子成员都能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时,有时局限于这个小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线打擦边球的现象,大局意识和全局观念还有待于提高班子还需进步抓好民主集中制个人重大事项报告谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于工学矛盾,班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间班子与普通党员干。
9、潮和言论置若罔闻,看而过听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向当两面派,不做两面人,不搞当面套背后套,不在工作中报喜不报忧报功不报过,甚至弄虚作假欺瞒党组织。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的,但还存在些需要提高和进步净化的问题。比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政怠政不作为,不求有功但求无过。些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在定范围内盛行,还没有彻底根除。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多,敞开心扉谈思想讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自领导班子民主生活会对照。
10、定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。对党忠诚老实,对党组织讲实话讲真话,志因未如实填报情形比较严重。领导班子民主生活会对照检查材料清单学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,牢固树立个意识,坚定个自信,做到个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十大以来党中央重大决策部署上,存在措施不够精准成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与发展结合得不够紧密。比如。在扶贫。
11、,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。工作重视不够指导不力要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有人次填报出现问题,其中部分工作决策前缺乏调查研究,不切合地方实际和群众意愿,存在搞形象工程政绩工程的问题。如乡镇考核目标任务较重,级压级,存在层层加码现象,有时下指标急于求成,不是很实事求是对些数据统计存在定的水分,有报喜不报忧现象评比考核不规范,条条线线的考核比较多,缺少长效全面统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多,创新的较少,拘泥于以前的条条框框,不敢放开手脚。乡镇街道部门的年度目标责任考核,习惯于模板化,缺少地方特色,针对性不强。领导班子民主生活会对照检查材料清单。习不够深入。党组。
12、部署,先后召开次市委常委会研究党建工作,并出台了有关文件,但其中的些办法和规定可操作性不够强,党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。些班子成员对分管领域联系部门落实责任的指导和监督还不够到位,以责任追究倒逼责任落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职评议会上,书记指出,我市仍存在些地方和部门重业务轻党建的状况,党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚的引领保障作用没有充分发挥,农村基层干部管理失之于宽失之于软社区活动场所建设进展滞后,两新组织中联合党支部比例偏大,作用发挥不够等问题。题,有的问题甚至反复发生,虽然也进行了些整改,处理了些人,但重视程度不够处理不及时整治不到位,更没有从资金审核拨付使用整合监管等方面去研究办法制定制度。虽然始终高度重视。
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领导班子民主生活会自查报告材料清单