1、好地为发展大局服务为纳税人服务。突出重点,责任到人,政风行风活动意见建议整改落实到位针对市政风行风评议组评议报告中指出的个方面问题,以及纳税人反映的各类突出问题,我局党组高度重视,专门召开会议,及时归类梳理,制订切实可行的解决方案,落实责任部门和责任人,强化工作措施,明确时限要求。加强干部队伍建设,夯实政风行风建设的思想基础建设支政治过硬业务熟练作风优良的高素质税务干部队伍,是做好纳税服务的重要保证。因此对个体定额进行规范化管理。严格执行定额向社会公开制度,在日报上公开定额情况,广泛接受社会监督。同时加强内部的监督约束机制,确保制度实施到位。推行信息管理。严格执行个体户电脑定税程序,按照要素系数法所确定的个体定额标准,运用个体税收体化应用系统进行个体定额。
2、培训,同时更注重公务员心理素质管理能力团队精神接待礼仪等综合素质能力的提升。组织窗口干部进行轮岗培训。通过开展征管系统操作技能比赛,使窗口线干部全面掌握税收征管业务技能,不断提高工作效率,在全市办税服务厅实现窗口站式服务。严格落实首问责任制。要求全体干部树立机关就是服务,公务员就是服务员的理念,切实履行服务职能。相关职能部门不断加强日常巡查督查力度和执法责任追究,对工作中的推诿不作为等问题,经查实严肃处理。重点开展项活动违法案件案双查办法,加强监督检查,严肃查处征收管理和税收执法中的违法违纪行为。以规范权力依法行政防范风险廉洁自律为重点,继续开展基层分局双述双评工作,聘请特邀行风监督员,走访纳税人,发放廉政效能监督卡,加强廉政监督,全面推进党风行风建设,。
3、署。月日我局召开了全市地税系统纳税人评议政风行风活动暨服务提升月活动动员会议,月日下午,结合市政府动员工作会议的要求,市局对开展纳税人评议政风行风工作进行了再动员,再部署。根据各基层单位情况,对基础条件好的分局基础条件较好的分局和基础条件般的分局分别提出工作要求,以更强的能力更严的标准更高的效率更新的形象,推动政风行风建设再上新台阶。健全工作机构。成立年纳税人评议政风行风工作领导小组,而进步提高干部的业务技能。每年进行全员更新知识培训。采用全员脱产轮训的方式,开展税收新法规新政策的培训,同时更注重公务员心理素质管理能力团队精神接待礼仪等综合素质能力的提升。组织窗口干部进行轮岗培训。通过开展征管系统操作技能比赛,使窗口线干部全面掌握税收征管业务技能,不断提。
4、各类突出问题,我局党组高度重视,专门召开会议,及时归类梳理,制订切实可行的解决方案,落实责任部门和责任人,强化工作措施,明确时限要求。加强干部队伍建设,夯实政风行风建设的思想基础建设支政治过硬业务熟练作风优良的高素质税务干部队伍,是做好纳税服务的重要保证。因此,我们以打造流的干部队伍流的工作业绩流的服务水平为目标,认真制订并完善了干部教育培训计划,扎实开展各类教育培训活动,切实提高地税干部综合素质。实奋进争流为工作主题,积极履行税收职能,不断提升纳税服务水平,大力推进政风行风建设,有力地促进了全市经济社会的健康快速发展。领导重视,计划周密,纳税人评议政风行风活动顺利开展我局按照市委市政府和上级局的统部署,全面扎实有效地开展纳税人评议政风行风活动。全面动员。
5、,通过电脑程序避免了定额的随意性。创新联合管理。联合国税政府个私办等部门,共同开展个体联合管理,实现管理证化,征收体化,服务全程化。管理证化即多部门联合办证,在方便个体办理登记的同时,也避免漏管户的产生征收体化即国地税联合开展调查,根据掌控信息,合理定税,统委托办税点代征,实行阳光办税服务全程化即通过搭建信息平台,纳税人税收优惠申请涉税事项审批等,都可以在办税点提供特色化全程办税服务。是地税系统纳税人评议政风行风工作总结报告手局长任组长,党组其他成员为副组长,机关各科室和基层分局负责人为领导组成员。领导小组下设办公室,由分管副局长任主任,配备专职人员具体负责评议工作。领导小组成员实行责任挂钩制度,按照工作分工抓好分管范围内评议内容的指导和落实。制定实施方。
6、接受社会各界监督以完善制度为核心,加强廉政责任制建设,层层签订责任状,形成层层落实,层层追究的局面以执法岗位问责为抓手,开展纠风促廉专项整治活动,对吃拿卡要报等为税不廉行为进行问责。认真落实税收违法案件案双查办法,加强监督检查,严肃查处征收管理和税收执法中的违法违纪行为。以规范权力依法行政防范风险廉洁自律为重点,继续开展基层分局双重点开展项活动。是组织开展走访请进活动。走访即走访区镇主要领导,了解党政部门对地税工作的要求,争取他们对地税工作的支持走访重点税源企业和园软件园科技创业园工业设计园,发放意见征求表,加强沟通联系,切实解决纳税人的实际需求走访每个社区,关注民生改善民生服务民生。请进即邀请人大代表政协委员召开座谈会,主动汇报地税工作情况不定期召开纳。
7、。根据市年纳税人评议政风行风活动的实施意见太政发号的要求,结合地税部门实际,印发了市地方税务局年纳税人评议政风行风工作实施方案和市地方税务局关于深化联系服务重点税源企业和暗访督查工作的通知,明确了评议工作的指导思想评议对象评议内容方法步骤和考评标准,明确了各阶段的任务和措施,实现评议工作与税收中心任务的紧密结合。是以规范机构为依托,实现纳税服务的专业化。全面整合办税资源,将涉及办税服务的各项职能和管理分局脱钩,双评工作,聘请特邀行风监督员,走访纳税人,发放廉政效能监督卡,加强廉政监督,全面推进党风行风建设,更好地为发展大局服务为纳税人服务。突出重点,责任到人,政风行风活动意见建议整改落实到位针对市政风行风评议组评议报告中指出的个方面问题,以及纳税人反映的。
8、人座谈会,诚恳征求纳税人对税收工作的意见在日报地税网站等公布投诉举报电话局长信箱,广泛收集广大纳税人对地税政风行风建设的看法。是组织开展服务回头看活动。全市地税系统围绕看和查集中组织开展服务回头看活动。看即看全市地税系统党风廉政建设暨机关作风行风建设工作会议部署的各项任务是否贯彻落实看领导工作纪律机建设的有利契机,在市委市政府和上级局的正确领导下,在市纠风办和评议组的关心和指导下,以锐意创新求突破,务实奋进争流为工作主题,积极履行税收职能,不断提升纳税服务水平,大力推进政风行风建设,有力地促进了全市经济社会的健康快速发展。领导重视,计划周密,纳税人评议政风行风活动顺利开展我局按照市委市政府和上级局的统部署,全面扎实有效地开展纳税人评议政风行风活动。全面动。
9、好地为发展大局服务为纳税人服务。突出重点,责任到人,政风行风活动意见建议整改落实到位针对市政风行风评议组评议报告中指出的个方面问题,以及纳税人反映的各类突出问题,我局党组高度重视,专门召开会议,及时归类梳理,制订切实可行的解决方案,落实责任部门和责任人,强化工作措施,明确时限要求。加强干部队伍建设,夯实政风行风建设的思想基础建设支政治过硬业务熟练作风优良的高素质税务干部队伍,是做好纳税服务的重要保证。因此对个体定额进行规范化管理。严格执行定额向社会公开制度,在日报上公开定额情况,广泛接受社会监督。同时加强内部的监督约束机制,确保制度实施到位。推行信息管理。严格执行个体户电脑定税程序,按照要素系数法所确定的个体定额标准,运用个体税收体化应用系统进行个体定额。
10、员部署。月日我局召开了全市地税系统纳税人评议政风行风活动暨服务提升月活动动员会议,月日下午,结合市政府动员工作会议的要求,市局对开展纳税人评议政风行风工作进行了再动员,再部署。根据各基层单位情况,对基础条件好的分局基础条件较好的分局和基础条件般的分局分别提出工作要求,以更强的能力更严的标行政审批流程,目前,所有项行政审批业务全部实现了审批前置,其中能在大厅窗口当场办结的税务行政审批事项共类,项在大厅受理,限时办结的税务行政审批事项共类项,大大提升了线服务效能。是以网络建设为载体,实现纳税服务的便捷化。积极落实两个减负,启用网上办税厅,充分运用网上办税平台,提高服务的科技含量,通过推行网上申报认证电子划款网上开票等,使纳税人从繁杂的办税事务中解脱出来。目前。
11、署。月日我局召开了全市地税系统纳税人评议政风行风活动暨服务提升月活动动员会议,月日下午,结合市政府动员工作会议的要求,市局对开展纳税人评议政风行风工作进行了再动员,再部署。根据各基层单位情况,对基础条件好的分局基础条件较好的分局和基础条件般的分局分别提出工作要求,以更强的能力更严的标准更高的效率更新的形象,推动政风行风建设再上新台阶。健全工作机构。成立年纳税人评议政风行风工作领导小组,而进步提高干部的业务技能。每年进行全员更新知识培训。采用全员脱产轮训的方式,开展税收新法规新政策的培训,同时更注重公务员心理素质管理能力团队精神接待礼仪等综合素质能力的提升。组织窗口干部进行轮岗培训。通过开展征管系统操作技能比赛,使窗口线干部全面掌握税收征管业务技能,不断提。
12、。从收集整理的问卷看,纳税人对地税部门的意见建议主要集中在是地税信息化建设还需要完善。全省统的新征管软件上线后,网上办税服务厅普遍存在登录慢的情况,影响网上申报和网上开票是地税部门针对大企业的个性化服务少,宣传少是征管机构调整后,企业的辖区划分未宣传到位是干部依法行使权力的能力有待进步提高是工作人员在高效服务文明服务礼貌待人方面离高标准还有距离是服,每季开展全员业务考试,并将业务考试结果列入单位和个人年终考核内容,作为干部提拔任用的重要依据,着力营造重学习强业务增本领的良好氛围,持续提升干部职工业务水平和服务本领。是深入推进党风廉政建设。与市检察院联合在全市地税系统开展预防职务犯罪个系列教育活动,增强干部对预防职务犯罪重要性的认识以市民直通车为平台,虚心。
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地税系统纳税人评议政风行风工作总结报告
