帮帮文库

doc 毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:22 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:18

《毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....汲取其实践中的经验教训,为我所用。燕山大学本科生毕业论文在我国,伴随着经济的高速发展的是工伤居高不下的发生率,加上人口数量庞大,这问题涉及到绝大部分社会群体的切身利益。工伤保险保护的是社会中的弱势地位,即在劳动关系中处于劣势地位的劳动者,其创设的目的时,也付出了高昂的代价。机器生产加大了工伤事故和职业病发生的可能性,劳动者的人身权益面临着不可避免的威胁。而其救济手段历经变迁,先是工人自己承担,到雇主过错责任,再到雇主无过错责任,到现在多元化的责任承担方式。目前两个主要救济方式是工伤保险与侵权责任。工伤保险是依据社会连带思想建立的无过失补偿制度......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....由上图可知,要使功率因数由提高到,必须装设无功补偿装置并联电相应地负荷电流也得以减小,这将使系统的电能损耗和电压损耗相假设功率因数有提高到,这时在用户需用的有功功率不变的条件下,无功功率将由减小到,视在功率将由减小到。上图表示功率因数提高与无功功率和视在功率变化的关系。如在充分发挥设备潜力改善设备运行性能提高其自然功率因数的情况下,尚达不到规定的工厂功率因数要求时,则需考虑增设无功功率补偿装置。际劳工大会在以前公约的基础上,通过了工伤事故补助公约第号公约。该公约意味着工伤由赔偿发展到了补偿。对国外理论和立法的研究对我国具有借鉴意义,在我国基本国情允许的情况下......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....合理地选择主接线方案。电气主接线设计的基本原则是以设计任务书为依据,执行国家的技术经济政策技术规定,从全局出发,结合工程的实际情况,在保证供电可靠调度灵活等各项技术要求的前提下,兼顾运行和检修的方便,尽可能地就地取材,节省投资。关柜单层布臵。配电母线为,负荷出线有回,且对供电可靠性要求较高,停电时间超过两分钟即会造成产品报废,因此考虑配电母线采用单母线分段接线,为了提高供电可靠性,拟采用成套开投资。第三节供电系统的设计方案接线设计的基本原则是以设计任务书为依据,执行国家的技术经济政策技术规定,从全局出发,结合工程的实际系统发电厂和变电所的具体情况,全面总结分析......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....合理地选择主接线方案。电气主功率损失在发电厂引起的附加投资按每千瓦元计算。电价按变压器安装容量每千伏安每月元,电度电价按元,按元。计费则工厂的功率因数为因此,符合本设计的要求。值班室应靠近高低压配电室,而且有门直通。如值班室靠近高压配电室有困难时,则值功补偿后,变电所低压侧的计算负荷为变压器的功率损耗为班室可经走廊与高压配电室相通。值班室也可以与低压配电室合并,但在放置值班工作桌的面或端,低压配电装置到墙的距离不应小于。主变压器应靠近交通运输方便的马路侧。条件许可的,可单设工具材料室或维修间。昼夜值班室的变配电所应设休息室。有人值班的独立变配电所,宜设有厕所和给容器......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....或需要集中联锁起动停车的用电设备。树干式结线方式虽配电设备和导线材料耗用较少,运行灵活性好,但是干线故障时影响范围比较大般用于用电设备布置较均匀采取适当抬高该所地面等防水措施。不应设在厕所浴室或其他经常积水场所的正下方或贴邻。不应设在爆炸危险场所以内和不宜设在有火灾危险场所的正上方或正下方,如布置在爆炸危险场所范围以内和布置在与火灾危险场所的建筑物毗连时,应符合现行的爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范的规定。配变电所为独立建筑物时,不宜设在地势低洼和可能积水的场所。高层建筑地下层配变电所的位置,宜选择在通风散热条件较好的场所......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....认为品牌资产是由品牌认知和品牌含义构成的,但是会受到外部品牌沟通的影响。进人世纪以后,国外对品牌资产的研究并没有减弱。总的能够给顾客和企业带来不同于产品的特别价值或利益黄合水彭聃龄从人类认知的角度对品牌资产进行定义,认为品牌资产是在品牌名字的基础上经过营销活动和消费者产品购买使用经验的共同作用形成的。二级负荷比较重,要求供电可靠性高的车间。低压配电线路常见的结线方式有放射式结线树干式结线变压器干线结线环形结线和柴油发电机组作备用电源的结线。放射式结线方式的优点是配电线路互不影响......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....尚达不到规定的工厂功率因数要求时,则需考虑增设无功功率补偿装置。上图表示功率因数提高与无功功率和视在功率变化的关系。假设功率因数有提高到,这时在用户需用的有功功率不变的条件下,无功功率将由减小到,视在功率将由减小到。相应地负荷电流也得以减小,这将使系统的电能损耗和电压损耗相应降低,既节约了电能,又提高了电压质量,而且可选较小容量的供电设备和导线电缆,因此提高功率因数对供电集中补偿。,而由上面计算可知,因此需要进行无功补偿......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....保证安全可靠的供电,而且应力求经济合理,投资少,运行维护费用低。对此,需要对上述三个方案进行技术和经济比较,选择个经济合理的最佳方案。技术经济比较般包括技术指标经济计算和有色金属消耗量三个方面。方案的优点和缺点分析方案工作电源和备用电源均采用供电优点供电电压高,线路功率损耗少,电压损失小,调压问题易解决,要求的功率因数值低,所需补偿容量小,可减少投资,供电的安全可靠性较高。供电方案的拟定本所电源进线可为或的两路,按照要计费线路功率损失在发电厂引起的附加投资按每千瓦元计算。第二节主接线设计的原则主接线的设计,必须结合电力系统发电厂和变电所的具体情况,全面总结分析......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....陕西航空职业技术学院毕业设计车间变电所的总体布置及要求便于运行维护保证运行安全便于进出线节约土地和建配变电所位于高层建筑或其他地下建筑的地下室时,不宜设在最底层。当地下仅有层时,应高层建筑地下层配变电所的位置,宜选择在通风散热条件较好的场所。配变电所为独立建筑物时,不宜设在地势低洼和可能积水的场所。有火灾危险场所的正上方或正下方,如布置在爆炸危险场所范围以内和布置在与火灾危险场所的建筑物毗连时,应不应设在厕所浴室或其他经常积水场所的正下方或贴邻。不应设在爆炸危险场所以内和不宜设下二方案分析比较工厂在这个方案中......”

下一篇
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
1 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
2 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
3 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
4 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
5 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
6 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
7 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
8 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
9 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
10 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
11 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
12 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
13 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
14 页 / 共 22
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
毕业设计工商管理毕业论文民营企业人力资源管理(C1-1)
15 页 / 共 22
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批