1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....加强党性教育,坚定理想信念。要加强能力培训,重点提高谋划发展统筹发展优化发展推动发展的本领和群众工作公共服务社会管理维护稳定的本领,注重增强新形势下依法办事能力和应急管理舆论引导新兴媒体运用民族宗教工作等方面能力。要牢固树立按需培训的理念。把组织需求岗位需求和干部本人需求有机结合起来,努力做到事业需要什么就培训什么,干部缺少什么就培训什么。要建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制和干部教育培训实效考核评估制度,充分激发干部参加培训的内生动力。要坚持开放竞争,统筹优化干部培训资源。在充分发挥党校行政学院和干部学院主渠道主阵地作用的同时,充分第,建立健全主体清晰程序科学责任明确的干部选拔任用提名制度。提名是干部选拔任用的初始环节,目前制度还不完善。近年来查处的用人腐败案件,很多涉及这环节。按照决定要求,推进干部选拔任用提名推荐环节的改革,要合理确定参加民主推荐人员范围......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....避免在年龄上层层递减和刀切。要抓好关键岗位后备干部队伍建设。加强女干部少数民族干部党外干部培养选拔,做到系统培养择优使用。是探索建立上级党政机关从基层线遴选干部制度。坚持重视基层的干部导向,建立和完善选拔优秀村干部担任乡镇党政领导职务的办法,注重从乡镇党政领导班子成员中选拔县级党政领导干部,加大从基层线招录公务员的比例。地方县级以上党政领导班子成员出现空缺时,要优先从具有基层线工作经历的优秀干部和人才中选拔。是推进选聘高校毕业生到村任职工作。建立定期选聘岗位培训配套保障跟踪培养正常流动齐抓共管等制度,确保大学生村官下得去待得住干得好流得动,是党的十大的项重要任务。决定再次,要加强领导班子和领导干部领导能力培养,提高运用科学发展观干事创业水平。要以提高培训质量和效益为重点,全面推进干部教育培训理念内容方式和体制机制的改革创新。要加强理论培训......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....但是,种制度的优劣,不仅要看其产生的历史必然性和现在的表现,而且要看其适应时代要求和人民愿望进行自我革新的能力。干部制度竞争力是国家政治制度竞争力的核心要素。我们要在激烈的国际政治竞争中赢得主动,就要进步深化干部人事制度改革,为培养造就高素质领导人才提供制度保证。干部人事制度改革讲话。第,要尊重基层首创精神,支持改革鼓励创新。干部人事制度改革的许多重大举措,都源于基层的实践创造。比如公开选拔竞争上岗任前公示全委会票决等,都是先有基层探索,然后经过总结提炼规范完善,上升到制度层面的。要尊重基层首创精神,鼓励从实际出发,针对干部人事制度改革中的难点问题,积极探索大胆创新。对改革中定干部任用提名主体,规范提名形式提名程序,明确提名责任,使隐性权力显性化显性权力规范化,防止实际上的个人或少数人说了算。要严肃查处拉票等违纪行为。拉票问题不解决,就会把民主引向邪路。解决拉票问题,要堵......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....堵就是严明纪律,严肃查处,让拉票者得不偿失疏就是为干部搭建公开表达意愿和展示才华的平台,让老实人有被大家了解认识的机会,让干部公平有序参与竞争。第,健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节,也是干部人事制度改革的重点和难点之。经中央政治局常委会议讨论同意,中央办公厅印发了关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见中办发号,中组部印发了与之配套的个办法。按照决定要求,下步要重点解决个问题。是完善考察标准。注重从履行岗位职责完成急难险重任务关键时刻表现对待个人名利等方面考察干部的德才表现。要突出科学发展政绩,根设小康社会奋斗目标的迫切需要。深入贯彻落实科学发展观全面建设小康社会,是当前和今后个时期我们党的中心任务,是党的政治路线在现阶段的集中体现。党的组织路线是为政治路线服务的,政治路线确定之后,组织工作就要及时跟进......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....要按照于法周延于事简便原则,根据不同考核对象考核任务合理选用考核办法,使考核更加简捷高效,避免重复考核。是强化考察结果运用。把考察结果作为干部选拔任用培养教育管理监督和激励约束的重要依据,充分发挥考察的导向作用。建立考核结果反馈制度,及时向领导班子和干部本人反馈考核结果,并在定范围内通报。第,完善公开选拔竞争上岗等竞争性选拔干部方式。公开选拔竞争上岗,是近年来的调查中干部群众认为较有成效的选人用人改革措施。党的十大以来,各地普遍加大了竞争性选拔干部力度,但还没有做到经常化制度化规范化。要继续把完善竞争性选拔干部方式作为干部人事制度改革的个重点,突出岗位特点,注重能力实绩。是加合理确定参加民主推荐人员范围。在注重广泛性的同时,根据代表性知情度和相关性原则,区分选任制委任制等不同情况,科学界定参加民主推荐的人员,更好地体现广大党员干部和群众特别是服务对象的真实意愿......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....是党的政治路线在现阶段的集中体现。党的组织路线是为政治路线服务的,政治路线确定之后,组织工作就要及时跟进。只有进步深化干部人事制度改革,形成干部选拔任用科学机制,才能更好地为科学发展选干部配班子建队伍聚人才。第,深化干部人事制度改革,是发展社会主义民主政治的迫切需要。社会主义民主政治建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。随着我国经济社会不断发展,人民群众政治参与积极性不断提高,深化政治体制改革发展社会主义民主政治的要求日益迫切。干部人事制度改革是政治体制改革的核心内容。只有切实尊重和保障广大党员对执政代表的选择权,切实落实人民群众选择人民公仆的权利,才点,把平时考核年度考核与任前考察届中届末考核结合起来,增强考核的全面性和准确性。要充分运用巡视审计统计结果和部门行业专项考评结果,完善民意调查实绩分析等方法,落实领导干部任用延伸考察办法......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....形成干部选拔任用科学机制,才能更好地为科学发展选干部配班子建队伍聚人才。第,深化干部人事制度改革,是发展社会主义民主政治的迫切需要。社会主义民主政治建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。随着我国经济社会不断发展,人民群众政治参与积极性不断提高,深化政治体制改革发展社会主义民主政治的要求日益迫切。干部人事制度改革是政治体制改革的核心内容。只有切实尊重和保障广大党员对执政代表的选择权,切实落实人民群众选择人民公仆的权利,才能充分调动党员群众政治参与的积极性,推动社会主义民主政治健康发展。第,深化干部人事制度改革,是增强我国政治制度竞争力的使用,突出党性锻炼和实践锻炼,提高解决实际问题的能力,使用时与其他干部同样标准同样程序,不搞照顾性使用坚持优进绌退动态管理,不搞次选拔定终身。后备干部队伍实行复式年龄结构和梯次配备,根据干部成长周期,分为近期和中长期......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....有条件的地方和部门可以每年开展竞争性选拔干部工作,对些重要职位进行公开选拔,机关中层以下领导职位除特殊岗位外逐步做到竞争上岗为主要选拔形式。是完善差额选拔干部办法。推行差额推荐差额考察差额酝酿差额票决,进步扩大民主,促进好中选优。是提高竞争性选拔干部的质量。按照干什么考什么原则,改进笔试或面试方法,借鉴现代人才测评技术,真正考出干部的基本素质和实际能力。把考试和考察更好地结合起来,全面准确地了解干部的德才表现和工作实绩,防止凭印象起用夸夸其谈的马谡。第,匡正选人用人风气,不断提高选人用人公信度。坚决整治用人上不正之风,既是深化干部人事制度改革的重要任务,也是干部干部人事制度改革讲话迫切需要。我国参与经济全球化程度不断加深,不仅要应对激烈的经济竞争科技竞争文化竞争,而且要应对激烈的思想竞争制度竞争政治竞争。当前这场国际金融危机,暴露了西方政治经济制度的缺陷......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....把尊重民意和不简单以票取人辩证统起来,对得票情况作具体分析,着重看干部综合德才素质和贯工作表现,不简单以票数决定干部任用,防止误用不讲原则不负责任的老好人。在不以票取人的时候,要有更合理的理由和更严格的审议批准程序。要鼓励多种渠道推荐干部。坚持湖海,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。要规范干部任用提名方式,重点规范领导干部特别是把手的提名行为。坚持权利与责任相统,合理界定干部任用提名主体,规范提名形式提名程序,明确提名责任,使隐性权力显性化显性权力规范化,防止实际上的个人或少数人说了算。要严肃查处拉票等违纪行为。拉票问题不解决,就会把民主引向邪路。解决拉票问题,要堵,为较有成效的选人用人改革措施。党的十大以来,各地普遍加大了竞争性选拔干部力度,但还没有做到经常化制度化规范化。要继续把完善竞争性选拔干部方式作为干部人事制度改革的个重点,突出岗位特点,注重能力实绩......”。