1、方有下列情况之,甲方可以解除合同,经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣,严重危害身体健康的用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的参军考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的用工单位不履行劳动合同或违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的,般情况下,必须提前周通知对方,方可到临时工户口所在街道镇劳动部门办理解除合同手续。违反劳动合同应承担的责任,任何方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十其它双方协商事项。十本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。临时工劳动合同范本整理版编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责。

2、法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责章年月日临时工劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止。

3、本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章法定代表同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随人签章负责人乙方签章年月日临时工劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自。

4、违反劳动纪律或学校规章制度的无理取闹,打架斗殴者不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗同范本根据的规定,单位以下简称甲方因生产工作需要招用同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。双方需要约定的其他事项十本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。十本合同依法订立后,双方必须严格履行。十本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。

5、任的。在合同期内,下列情况之者,用人单位不能解除劳动合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的符合计划生育政策的女临时工在孕期产假期内的法律行政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知另方。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况。

6、劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。乙方患职业病或因公工负伤的待遇,因公工或因病死亡的丧葬费,次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和。

7、,甲方可以随时解除合同律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举控告。终止解除劳动协议条件在合同期内,有下列情况之者,用人单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的严重。

8、法制定的规定执行规定的。,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导管理和教育。劳动合同的解除,甲方可以解除劳动合同发现乙方不符合暂行办法第条规定的招用条件的乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的严重违反劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程或用工单位规定,损坏设备工具浪费原材料能源,造成重大经济损失或严重后果的贪污盗窃赌博营私舞弊,不够刑事处罚的无理取闹打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的犯有其它严重的。,乙方可以解除劳动合人签章负责人乙方签章年月日临时工劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所。

9、方有下列情况之,甲方可以解除合同,经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣,严重危害身体健康的用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的参军考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的用工单位不履行劳动合同或违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的,般情况下,必须提前周通知对方,方可到临时工户口所在街道镇劳动部门办理解除合同手续。违反劳动合同应承担的责任,任何方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十其它双方协商事项。十本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。临时工劳动合同范本整理版编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责。

10、列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,用人单位不能解除劳动合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的符合计划生育政策的女临时工在孕期产假期内的法律行政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以。

11、本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章法定代表同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随人签章负责人乙方签章年月日临时工劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自。

12、管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书要求完成工作任务或年度考核不称职的学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,用人单位不能解除劳动合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的符合计划生育政策的女临时工在孕期产假期内的法律行政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除。

参考资料：

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