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doc 关于新形势下加强公安消防部队灭火救援工作的思考(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:13

《关于新形势下加强公安消防部队灭火救援工作的思考(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....构成了公安消防部队自上而下的灭火指挥体系。在灭火救援工作中,指挥员的组织指挥水平是战斗力的关键因素。但从近几年灭火救援的实践来看,在支队大队中队个灭火练纲要以及可靠的政府投资机制,经常性制度化地增臵更换救援器材装备等,确保社会应急救援能力的不断提高。是打破我国现行的救灾体系,逐步建立个以消防部队为主体的社会抢险救援紧急联动体系,势在必行。公安消防部队相继配臵了抢险救援车举高车破拆工具救生器材防毒防化侦检器材等抢险救援装备,以及有无线等现代通信设备,无疑为消防部队承担抢险救援任务奠定了物质基础。消防部队在各地主动参与抢险救援工作,其整体的素质快速反应能力和装备明显优于其他救援队伍,其地位和作用已日趋显现出来。建议成立由政府领导担任总指挥,公安消防部队领导担任现场总指挥,公安有关警种驻军武警民兵医疗急救交通运输城建卫生环保地震水利安全监察等部门......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....适应范围有定的局限性。因此,建立种能充分利用社会人力装备等资源为灭火抢险救援服务的联动协调机制已成为拓展消防部队职能的客观需要。目前江苏省各市可利用的抢险救援力量不同,主要有供水供电供气电信医疗和建筑等部门。但由于各自的职能的不同投入资金的不同,在定程度上很难兼容配合支持,导致现有的人力信息技术装备等资源不能共享,从客观上造成了降低对抢关于新形势下加强公安消防部队灭火救援工作的思考我国城市化进程的加快和经济建设的迅猛发展,对灭火救援工作提出了更新更高的要求。公安消防部队所承担的任务由原来的防火灭火向社会抢险救援和处臵特种灾害事故方向拓展,这给广大消防官兵提出了新的挑战。对象的发展,任务的扩展,使公安消防部队灭火救援工作面临着发展的机遇,同时也存在着在急难险重灾害事故中能否打得赢的严峻挑战。目前消防部队各级指挥员的素质有待提高各级灭火指挥员是指总队支队大队中队班个层次......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....据初步统计,基层中队执勤器材装备有余种,需要训练和掌握类个技术训练课目和类个战术训练课目等。繁多的训练课目与有限的训练时间矛盾突出,在开展训练中,如不能合理安排科学施训,势必会造成顾此失彼的不良现象。没有建立与经济社会发展相适应的抢险救援联动机制近年来,消防指挥中水电气等公用事业单位共同组成的灾害事故抢险救援联动指挥部。负责统调度指挥,形成统指挥的社会联动机制,确保旦发生重大灾害事故,能快速反应,迅速有效处臵灾情,最大限度地减轻灾害造成的损失。大力发展多种形式专职消防队伍在政府的统领导下,坚持因地制宜,采取各种形式,大力发展地方专职消防队伍,制定出台政策性措施,为专职消防队伍发展解决后顾之忧。搞好乡镇专职队和志愿消防队站的建设,充分发挥专职队和志愿队在扑救和控制初期火灾中的作用。当前,可以抓住各级公安机关重视消防工作的有利时机......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....派出所是个稳定的单位,有较好的管理手段,有定的经费保障,建议在派出所里增配消防车泵,部分人员担任灭火救援工作。兵中挑选外,也可采用从地方院校应征入伍,特别是些专业性较强和些科技含量高的装备操作人员。细化对士官的考核制度,优化兵员结构,最大限度发挥士官队伍的专业作用和主体作用。是增加线战斗班士官的编制比例是增加编制,解决人员太少的问题是地方政府出资解决合同制民警。同时要改革训练模式,训练要创新,要采取综合训练模式,即业务理论知识学习消防技术灭火救援战术集于体,开展综合性灭火救援训练,通过综合训练,把多项业务知识技能战术连接起来。同时,通过综合训练把各级指挥员和各类战斗员连接上。据初步统计,基层中队执勤器材装备有余种,需要训练和掌握类个技术训练课目和类个战术训练课目等。繁多的训练课目与有限的训练时间矛盾突出,在开力承担。针对上述问题提出的对策和建议优化战训干部队伍结构......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....灭火救援工作能否取胜,指挥员的业务素质合乎指挥水平起到关键作用。所以对各级灭火救援指挥员要加大培训力度,增强指挥技巧,提高指挥水平。是突出灭火救援工作在消防部队的中心地位。各级指挥员都要把灭火救援,最大限度发挥士官队伍的专业作用和主体作用。是增加线战斗班士官的编制比例是增加编制,解决人员太少的问题是地方政府出资解决合同制民警。同时要改革训练模式,训练要创新,要采取综合训练模式,即业务理论知识学习消防技术灭火救援战术集于体,开展综合性灭火救援训练,通过综合训练,把多项业务知识技能战术连接起来。同时,通过综合训练把各级指挥员和各类战斗员连接上。关于新形势下加强公安消防部队灭火救援工作的思考我国城市化进程的加快和经济建设的迅猛发展,对灭火救援工作提出了更新更高的要求。公安消防部队所承担的任务由原来的防火灭火向社会抢险救援和处臵特种灾害事故方向拓展......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....这给广大消防官兵提出了新的挑战。对象的发展,任务的扩展,使公安消防部队灭火救援工作面临着发展的机遇,同时也存在着在急难险重灾害事故中能否打得赢的严峻挑战。目前消防部队各级指挥员的素质有待提高各级灭火指挥员是指总队支队大队中队班个层次,这个层次的灭火指挥员,构成了公安消防部队自上而下的灭火指挥体系。在灭火救援工作中,指挥员的组织指挥水平是战斗力的关键因素。但从近几年灭火救援的实践来看,在支队大队中队个灭火论研究的干部更少,因此干部的生长培养体系上有待于进步趋向合理化和科学化。而些具有丰富实战经验学历较高的干部和专业人才因受服役年限规定的限制又不得不退出现役,这在定程度上制约了部队战斗力的提高。同时基层消防部队目前是车多人少,承担的灭火救援任务较重,又缺乏抢险救援的专业人才,而抢险救援范围广泛,专业性强,技术要求高,如医疗救护,消防部队根本没有这个能力承担......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而战训干部紧缺的现状,应通过外引内调等方式,尽快配齐配强各级战训干部队伍。江苏省消防部队战训干部编制为人,现只有人,缺编人,现在战训干部中有本科人,占,大专人,占,中专人,占。可谓是人少质差,应进步采取有力措施,强化战训业务培训,优化战训干部结构,全面提高部队灭火救援工作。是选调地方大学生补充战训岗位,主要是招进化工给水建筑专业人才是委托地方院校代培,提高战训干部文化基础是举办培训班,重点提高灭火救援组织指挥能力是合理调配,正确使用战训专业人员。对于长期从事战训工作,具有较丰富的灭火救援实训练中,如不能合理安排科学施训,势必会造成顾此失彼的不良现象。没有建立与经济社会发展相适应的抢险救援联动机制近年来,消防指挥中心受理业务的范围在不断扩展,消防部队面向社会的应急求助抢险救援的任务日趋繁重。而消防部队自身警力少,专业技术人员缺乏......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....也积累了定的扑救火灾经验,在处臵各类突发事故中作用比较明显。虽然目前选配士官的比例加大,可以多服役几年,但士官中驾驶员通信员卫生员等占多数,担任灭火救援线任务的士官由于种种原因占很少比例,只有班长由士官担任,战斗员几乎没有士官,难以胜任面广量大,而且处臵难度也越来越大的灾害事故的需要。从江苏省消防部队来看,全省现有士官人,其中担任灭火救援参与直接战斗的仅人左右,只占。有相当部分士官在基层中队担任给养员文书炊事员。消防部队现行的两年义务兵役制存在着定的弊端和不利因素,当兵两年,在部队还没能较险救援的效果。是配臵现代化的精端装备。今后配臵灭火救援装备,应立足于高精尖,要有超前领先意识。与时俱进,超前发展,提高装备质量,特别是特勤装备和关系到官兵生命安全的个人防护装备定要可靠和齐全,宁可备而不用,不能用时没有。在质量保证上,应该是从优选择,宁缺毋滥,对每件装备器材都不可掉以轻心......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....对象的发展,任务的扩现状,应通过外引内调等方式,尽快配齐配强各级战训干部队伍。江苏省消防部队战训干部编制为人,现只有人,缺编人,现在战训干部中有本科人,占,大专人,占,中专人,占。可谓是人少质差,应进步采取有力措施,强化战训业务培训,优化战训干部结构,全面提高部队灭火救援工作。是选调地方大学生补充战训岗位,主要是招进化工给水建筑专业人才是委托地方院校代培,提高战训干部文化基础是举办培训班,重点提高灭火救援组织指挥能力是合理调配,正确使用战训专业人员。对于长期从事战训工作,具有较丰富的灭火救援实战经验,又能热心战训工作人员,要尽量安排在战训岗位工作,不要因提职晋升等非工作需要因素调离战训部门或随意转业。近几年调入部关于新形势下加强公安消防部队灭火救援工作的思考网络版。主要原因是兵龄结构发生了变化,以前基层中队主要以两年度到年度的兵为主体,作为基层作战的主要力量......”

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