超编，原革，各县市区局共核定编制人。

截止目前，从核定的编制数看，只有县局和矿区局属于缺编单位，其他个单位均属于超编单位，共超编人。

通过以上数据可以看出，方面是各单位反映人员不足，另方面大部分单位又超编，原因何在呢下，人事处深入税务所分局进行了实地了解，并征求了如何搞好信息化建设的建议。

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为摸清基层同志对税户量大纳税方式多样。

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为模清情况，搞清基层感到人员不足的真正原因，也为下步征管改革提供些参考建议，月份，人事处组织人员，就基层线人员分布情况进行了调研，倾听了基层同志的意见，具体分析了线征管力量不足的原因，有多起新开关停歇业，所长分局长为此牵扯很大精力，想委托副所长副分局或其他同志代签，但为避免责任不清，又只能由所长分局长签字。

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通过我们的了解，基层同志要求增加人员还有其他些原因，如基层生活工作条件不如机关市区，希望能有人来接替自己的工作，自己好调到机关或市内等等，但主要的因素是以上总结的种。

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在现行征管模式下，税收任务主要靠税务所分局的征收来完成。

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