1、开课，并邀请到了部分家长出席，既煅炼了老师的讲课水平，也增进了家园联系，并且给其他众多老师做了良好的表率作用月初，我园随合肥海溪教育集团杭州考察团赴杭州观摩学习所特级幼儿园的管理及教学活动，开拓了我园负责人的视野与思路，带回了新的教学理念与方法，从理论了提高了我园的管理水平月初，结合下半年幼儿园里节日多庆祝活动多的特点，选派我园两位优秀教师去合肥参加幼儿园节日策划环境创设的专题培训法。批评的目的是让人理解。正确的批评应当是在肯定成绩的基础上与人为善的态度就事论事提出的。第，要有管理适应性意识。营造和谐的民主管理氛围。首先，要有信息沟通氛围，管理者之间要信息沟通，领导与教师之间信息沟通，教师与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和。
2、儿园园长个人年度述职工作总结报告报告请勿照搬硬抄。采取多种方式，强化行为动机采取扎实措施，努力提高教学水平和本事。抓机遇，树典型，激发教师实践自身价值的自信心，增强进取向上，勇于竞争的意师资格证的有人，其他名非师范类的教师均系英语旅游专业语言档案管理专业等相关专业的大中专毕业生，人才队伍的建设基本上实现了在专业对口的基础上不拘格。是加强在园教师培训，提高教师专业素质。在保证教师编制足够的前提下，我园利用请进来，走出去的形式，不拘泥于形式，采取多种培训手段，提高教师的专业教学水平，开拓他们的视野，增长他们的见识，增加他们与家长的沟通能力。月初，我园邀请到了洪恩幼儿英语专家进行园内培训，利用难得的专家现场点评机会，我园把握时机组织了位优秀教师上了堂洪恩幼儿英语公。
3、情变成种乐观向上笑眯眯的表情传递给了每位家长。我园教师以上属于年轻教师，未婚，婚后孩子小的教师占绝对比例。针对这情况，我园依据国家劳动和社会保障部针对女职工的特殊补助条例，制定了病假产假哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例，产假天工资全额发放，特殊情况事假，半个月内劳动关系不解除，为工作满年的女职工购买社会基本养老保险。针对非黄麓本镇教师，我园提供标准化职工住房，开通了有线电视，安装了空调，幼儿园食堂免费提供就餐。从制度上保障了我园教师团队的稳定性。是提供共同愿景，塑造悦，增强教师的职责感和使命感。以人为本，培养全体教职员工的民主意识。树立正确的民主管理意识。首先，幼儿园里的每个人都应有强烈的归属感职责感和荣誉感，如果幼儿园不存在了，那还有什么管理可言。其次。
4、及外界的压力，我曾迷茫困惑犹豫过，应对条件差师资紧教师进取性不高等种种情景，我深知，幼儿园要生存，要发展，教师是关键的分析总结能力反思能力写作能力得到了提高，并且通过对数学领域教育目标的解读，探讨教学策略，帮助教师领会数学领域的内涵及教学中重点难点的把握。教师教学工作考核细则用自查园评的方式，对幼儿园日常规教学活动进行科学管理，及时发现问题，及时寻找解决问题的对策。加强课题研究，突显办园特色本学期，我园课题幼儿生活中的科学活动研究实施年来，科学规范课题研究工作，并加强活中，无论哪位教师有困难，其他人都会主动向他伸出援助之手，给予最大的帮助。每周的教师例会上，教师们无例外地能感受到自己被肯定被尊重被关怀的氛围。每天，幼儿园里萦绕着的是种积极向上感恩的心态，这种。
5、园娱乐活动，来展示自我。第，要有个发展的氛围。无论是园长还是教师，都要不断的学习不断发展。要允许每个人冒尖允许失败允许表现鼓励学习。，培养孩子对美术活动的兴趣，并逐步形成我园美术活动的特色。本学期，各班根据班级的实际情况和自身的特点，选择各异的美术材料和方式，制定班级美术特色活动计划。结合主题活动内容，以区域活动的形式提供给幼儿操作，并逐步形成班级特色。废旧物粘贴喷刷画拓印画扎染刮画撕贴折剪等美术形式将出现在各班的区域活动中。给幼儿创造自由表现的机会和场所，鼓励幼儿用不同的美术形式，大胆表达自己的情感理解和想象。，本学期我园开展数学教学活动评优，在观摩反思集体评课的过程中，教师面，聘请专职门卫名，小时守园，注视园所周边动态，保卫孩子们安全。是加强幼儿及家长安。
6、，提高幼儿在园活动质量，赢得了家长的赞誉。通过开放活动，我们教师也或多或少获得了些启示教师要学会倾听观察幼儿为开展顺利，教师必须与家长有更密切的沟通教师在整个过程中不仅是合作者支持者引导者还是欣赏者等等。学的句号。回首这年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了个新的层次。我努力探索以人为本科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件管理水平师资建设，还是保教质量幼儿发展都取得了显著成效。下方!我以点滴工作体会求正于同仁。强化内部管理，提高办园档次园长是个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广。
7、全教育环节，增强幼儿及其家长自救自护的主体意识。利用宣传栏各种会议及时认真传达上级有关文件精神，进步加强对师幼的安全知识教育养成教育和心理健康教育。平时的教育保育工作中，老师们利用区域活动时间对孩子们们进行安全知识教育，以游戏的方式带领孩子们模拟开车过马路进超市买东西在池塘边行走等危险场所的安全知识教育。月份，将黄麓镇交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园，专门给在园幼儿进行了次别开生面的道路交通安全常识教育。除了对孩子们进行安全知识教育，我园累计发放千多份致家长的封信，不断地加强对家长的安全教育。幼儿园园长个人年度述职工作总结报告报告请勿照搬硬抄。幼儿园园长述职工作总结精选范文年月服从上级党委领导的安排，来到了幼儿园工作，成为名青年园长。，应对新的环境，新的员工。
8、大教师起到了模范带头作用。班子建设我强化个意识体意识开拓意识服务意识。班子人员团结致分工明确勤政廉洁严以律已，是支开明团结廉洁高效的好班子。我带头撰写论文上公开课，在教师中引起强烈反响，在年轻教师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。，培养孩子对美术活动的兴趣，并逐步形成我园美术活动的特色。本学期，各班根幼儿园园长个人年度述职工作总结报告报告请勿照搬硬抄.，在我园随后开展的快乐伴我行第届冬季亲子运动会的赛场上，我园王春桃老师即将所学知识用于实践，现场制作了数个可爱的摇摆箱，以抽奖的方式让小朋友们与家长起玩耍，取得了非常良好的效果。是提高教师福利待遇，提高教师。
9、开课，并邀请到了部分家长出席，既煅炼了老师的讲课水平，也增进了家园联系，并且给其他众多老师做了良好的表率作用月初，我园随合肥海溪教育集团杭州考察团赴杭州观摩学习所特级幼儿园的管理及教学活动，开拓了我园负责人的视野与思路，带回了新的教学理念与方法，从理论了提高了我园的管理水平月初，结合下半年幼儿园里节日多庆祝活动多的特点，选派我园两位优秀教师去合肥参加幼儿园节日策划环境创设的专题培训法。批评的目的是让人理解。正确的批评应当是在肯定成绩的基础上与人为善的态度就事论事提出的。第，要有管理适应性意识。营造和谐的民主管理氛围。首先，要有信息沟通氛围，管理者之间要信息沟通，领导与教师之间信息沟通，教师与教师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和。
10、地位，切实解决教师生活问题。营造快乐氛围，践行快乐共享的教育理念。信任是最好的管理武器，我园尊重每位老师的观点与建议，幼儿园遇到困难问题，首先想到的是激发老师的潜能，群策群力，在教师会议上商讨以后，再让各位老师执行，让她们享受到事业的成就感。继月日甘肃重大幼儿校车安全事故后，国家进步加强了校车安全排查与整治工作，面对多位需要接送的孩子，绝对禁止超载的政策，我园顿时陷入了困境。怎么办我园连夜召开校车安全教师专题会，本着不能停学，更不能增加政府负担的原则，请与会教师共同机械发生毁损和灭失时，承租方应立即通知出租方，出租方有权选择下列方式之，由承租方负责处理并承担其切费用。负责操作人员的工资及设备维修配件与承租方共同办理机械设的项目和乙方自行选定的设备和技术质量标。
11、情变成种乐观向上笑眯眯的表情传递给了每位家长。我园教师以上属于年轻教师，未婚，婚后孩子小的教师占绝对比例。针对这情况，我园依据国家劳动和社会保障部针对女职工的特殊补助条例，制定了病假产假哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例，产假天工资全额发放，特殊情况事假，半个月内劳动关系不解除，为工作满年的女职工购买社会基本养老保险。针对非黄麓本镇教师，我园提供标准化职工住房，开通了有线电视，安装了空调，幼儿园食堂免费提供就餐。从制度上保障了我园教师团队的稳定性。是提供共同愿景，塑造悦，增强教师的职责感和使命感。以人为本，培养全体教职员工的民主意识。树立正确的民主管理意识。首先，幼儿园里的每个人都应有强烈的归属感职责感和荣誉感，如果幼儿园不存在了，那还有什么管理可言。其次。
12、绪是会感染主探索自主学习的能力，激发幼儿对自然社会的兴趣和爱科学的情感培养幼儿主动学习，敢于探索，大胆尝试的精神，塑造幼儿活泼开朗的性格锻炼与人合作的情感和意识，促进幼儿全面和谐发展，为我园形成独特的办园特色，打下基础。今年月，通过了区教研室的中期评估，顺利成为区级立项课题。提高家长学校工作的质量，增强良好社会效应本学期，我园每月不定期的开展次家长学校活动。如新学期家长会家长半日活动亲子运动会健康教育讲座兴趣班成果展示等活动。让家长了解幼儿园的教育形式与方法，向家长介绍汇报孩子在幼儿园的成长过程及先进的育儿经验。大部分家长能在百忙中抽空前来参加，每次活动均受到了家长们的好评，并希望以后多举办类似活动。而且，通过家长学校活动也规范教师教学行为，强化幼儿日生活常。
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