帮帮文库

doc (定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:38 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 16:57

《(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为了得到夏季商场的人流冷负荷以及电气设备冷负荷的合理值,首先需要分析影响夏季商场总冷负荷的各种因素。除了人流量及电气设备外,主要因素还包括商场外环境温度新风热量建筑围护结构输入热量等,上述各种冷负荷共同构成商场总冷负荷。为使商场内温度稳定在设定值,商场任时刻总冷负荷应与该时刻中央空调的制冷量平衡。根据这平衡关系,可以列出商场冷负荷方程方程左侧为中央空调系统的制冷量,方程右侧为商场总冷负荷。对于这方程,分析如下其,从空调制冷量入手,中央空调制冷量即内部冷冻水系统所处理热量内部冷却水系统散失到空气中的热量是冷冻水系统所传递热量与制冷机自身耗能的和。藉此关系可以统计求得制冷机功率......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....当调制信号波为编程简单易学安装简单维修方便数控机床功能数控机床所受控制可分为两类类是最终实现对各轴运动进行的数字控制另类是顺序控制。数控机床的功能机床操作面板控制机床外部开关输入信号控制输出信号控制伺服控制报警处理控制转换控制系统的轴控制指令都是由指令控制的,而指令的执行是按先进先执行的固定格式运行的。我们层高米,建筑成长方体。模型的建立与求解夏季商场人流冷负荷及电气设备冷负荷计算问题分析空调系统的节能对于整幢建筑的能耗的影响是个关键性因素。合理确定空调设备容量是空调系统节能的前提,空调设备容量的大小取决于冷负荷的大小。冷负荷计算是中央空调系统设计的基本依据......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....其节能率与的取值有较大关系,考虑实际中的数据以及经验,取值在到内时的可控性较高。另外,考虑制冷机产生冷量后到传送至末端发挥作用,有较大的延迟,通常为分钟,因此在实际的控制策略中,若能对商场内分钟后的冷负荷进行准确预算并在相应的时间范围内给予提前控制,将会使得商场内的温度稳定性更加理想。再者,在每种方案中,可以看出节能率与之间存在相互制约的关系。即节能率越高,温度的稳定性将减少。实际生活中,可以根据具体要求进行方案的选取。夏季商场合理基准冷负荷问题分析夏季空调合理基准冷间可以是天周或月,时间越短越好。再请同学们考虑,如果将商场温度提高度,其合理基准冷负荷将会减少多少注商场的面积为万平方米。共层,地下层,地上层......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....直交电路中,由转换的直流电压经过短路保护熔断器加到逆变模块,在通过正弦波脉宽调制驱动电路控制输出频率可调的三相调制波如图至端子。制动单元电路由制动开关管二极管及端子之间外接制动电阻组成,外接制动电阻的功率与阻值需根据电动机的额定电流及工作情况进行选择。图变频主电路示意图浙江机电职业技术学院电气电子工程学院毕业设计说明书目前较为广泛使用的变频调速系统是恒幅值型变频。就是调制解调波调频和调压叠加后个波型。是用来控制变频器内部的可控硅的逆变桥。从而得到个可以等效为正弦波而的输出电压来控制电机。由二极管整流器滤波电路和逆变器组成。交流电压经过二极管整流器整流作用后,将恒定不变的直流电压输入逆变器......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....根据这平衡关系,可以列出商场冷负荷方程方程左侧为中央空调系统的制冷量,方程右侧为商场总冷负荷。对于这方程,分析如下其,从空调制冷量入手,中央空调制冷量即内部冷冻水系统所处理热量内部冷却水系统散失到空气中的热量是冷冻水系统所传递热量与制冷机自身耗能的和。藉此关系可以统计求得制冷机功率,根据题意可得水泵功率,而水泵功率与空调水系统流量的三次方成正比,因而水流量是固定不变而可以求得的,最终商场冷负荷方程的左侧即为个确定值,针对不同日期不同时间的商场总冷负荷,可以得到个足够大的方程组,从中可推导出人流量及电气设备冷负荷。其二,从商场总冷负荷入手,需要假设全天人数基本不变,也可以得到个足够大的方程组......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....建筑成长方体。模型的建立与求解夏季商场人流冷负荷及电气设备冷负荷计算问题分析空调系统的节能对于整幢建筑的能耗的影响是个关键性因素。合理确定空调设备容量是空调系统节能的前提,空调设备容量的大小取决于冷负荷的大小。冷负荷计算是中央空调系统设计的基本依据。冷负荷的计算方法也从早期的当量温差法谐波分解法反应系数法冷负荷系数法进入到目前常用的冷负荷模拟方法。为了得到夏季商场的人流冷负荷以及电气设备冷负荷的合理值,首先需要分析影响夏季商场总冷负荷的各种因素。除了人流量及电气设备外,主要因素还包括商场外环境温度新风热量建筑围护结构输入热量等,上述各种冷负荷共同构成商场总冷负荷。为使商场内温度稳定在设定值......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....最后将得到的交流电供给负载。该方法的实现主要有两种方法等面积法该方案实际上就是法原理的直接阐释用同样数量的等幅而不等宽的矩形脉冲序列代替正弦波,然后计算各脉冲的宽度和间隔,并把这些数据存于微机中,通过查表的方式生成信号控制开关器件的通断,以达到预期的目的由于此方法是以控制的基本原理为出发点,可以准确地计算出各开关器件的通断时刻,其所得的的波形很接近正弦波,但其存在计算繁琐,数据占用内存大,不能实时控制的缺点。硬件调制法。硬件调制法是为解决等面积法计算繁琐的缺点而提出的,其原理就是把所希望的波形作为调制信号,把接受调制的信号作为载波......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....水泵功率与流量正比例系数。模型建立基于假设,商场开始营业前内外温度相同,中央空调输出的冷量首先是抵消中央空调开机前商场中已经积累的热量以及建筑维护结构输入的能量。根据题目中的已知条件,建筑维护结构输入的热量可以用下式计算,综合计算,可求得第日商场中央空调初始制冷量为空气空气其中,,即空气空气从另方面考虑,中央空调是通过冷冻水来实现循环制冷的,因此,也可通过冷冻水的流量与温差来计算商场生成冷量,商场初始冷负荷可以表示如式。与式等价,水商场开始营业后,人流量与外部环境温度成为影响室内温度以可变制冷机可关闭的节能率都大约在与范围。因此可选取其为四种可行的优化节能方案......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....根据题中所给人均冷负荷,最终得到需要推导的冷负荷。两种思路在实施过程中均有误差。模型假设假设每日中央空调运行前商场内外温度相同假设商场内电气设备的冷负荷在年四季保持不变假设商场水泵运转时按设计流量运行,即电压达到基准时,辅助电源动作,输出直流控制电压。直流继电器获电,常开触点闭合,限流电阻被短路,完成气设备散失热量,新风第日期时段新风冷负荷室内设定温度值,本题中冷冻水冷却水流量商场中央空调总功率泵水泵功率机制冷机功率,第日期时冷冻水进水温度,第日期时冷冻水回水温度,第日期时冷却进水温度,第日期时冷却出水温度第日期空调运行前商场内外温度差,第日期时商场外气温......”

下一篇
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
1 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
2 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
3 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
4 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
5 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
6 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
7 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
8 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
9 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
10 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
11 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
12 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
13 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
14 页 / 共 38
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
(定稿)毕业论文_人才招聘系统的实现(最终定稿)
15 页 / 共 38
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批