1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....所以，我们在谈国有经济改革的时候，不能简单划个等号就等于是国有企业的改革，然后理解为就是改国有企业，这样的认识是不全面的。所以，国有经济体制改革包含两个方面首先是要改革国家管理国有经济的体制，然后才是国有经济的实现形式的创新。到底国有经济管理体制涉及到分人才能够称为职业经理人。我们来看看经理人发展的历程。企业从开始都是私人业主制的企业，就是出资人本身是业主同时又兼任企业的经理，就叫做业主兼经理。党的十届中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定，提出必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力控制力影响力。现就如何推进国有经济改革与建立职业经理人制度，我谈几点个人的认识关于国有经济改革澄清几个基本概念对于基本概念的澄清，对我们下步明确国有经济改革的任务是有指导意义的。我国宪法规定......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。混合所有制经济，有利于国有资本放大功能么管理国有经济，包括国家如何选择国有经济的实现形式。国有经济实现形式创新，重点是解决国家如何掌控不同形式的国家出资企业。国有经济的改革，主要是为了解决国有经济发展的体制性机制性的障碍。解决这些障碍说到底是为了更好地发挥国有经济的作用。国有经济体制性机制性障碍集中地体现在国家出资企业的身上。国有企业必须适应市场化国际化新形势，以规范经营决策资产保值增值公平参与竞争提高企业效率增强企业活力承担社会责任为重点。这段话就是十届中全会决定里提到的企业改革层面对企业的些要求，进步深化企业改革。但是，只推进企业层面的改革是不能解决所有体制性机制性障碍的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这段话是决定里面讲的，就是为什么要发展混合所有制经济，混合所有制经济的内容是什么，发展它的意义是什么混合所有制经济的实现形式都是什么呢股份制的公司，即两个股东以上的有限责任公司和股份有限公司。发展混合所有制经济，需要有代表国有经济的实际控制人和控股股东，他们要依法维护国有经济的权益，因而建立国有资本出资人制度就更加必要和重要。所以，国资委系统实际上是国有资本出资人制度的个组织形式。国有经济管理体制改革的难点从实践来看，国有经济管理体制改革的难点是个去行政化的改革。第个难点是代表国家行使出资人职能机构的去行政化。企业国有资产法规定，国务院和地方人民政府依照法律行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。还规定，国务院和地方人民政府应当按照政企分开社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开不干预企业依法自主经营的原则......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....国务院关于机构设度安排。职业经理人是把社会职业的选择与担任企业经理职务的追求结合起来的种从业人群。职业经理是这个从业人群的社会职业称谓，所以职业经理不是个职务的称谓，不是个职位的称谓，而是个职业的称谓。具体来理解职业经理人。第，职业经理是个新的社会职业称谓。目前我国职业分类大典中尚无此社会职业，中职协正在积极争取将职业经理纳入新修订的职业分类大典之中，因为它是个新生事物。第，职业经理是特指企业中的经理，不包括非企业组织形式中的经理，有的人把医院的院长大学的校长都概括为职业经理人。我们说那个不是，因为我们谈的职业经理人是特指企业经营管理人员中的高端人才。第，职业经理不是指企业中的职务或职位称谓。第，职业经理也不是描述企业经理工作表现和状态的荣誉称谓。职业经理是指企业中部分核心高管人员所从事的社会职业。我国公司法界定的公司高级管理人员是指公司的经理副经理......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....你就不能当。那么，他的用人权只限于本企业，他需要选择人，那么他认为你行你就行，不行也行他认为你不行，行也不行。所以，中央文件强调评价要重在市场和出资人的认可。而我们国家支人才主体队伍个是党政人才，中央强调的他的评价要重在群众认可第支人才主体队伍是企业经营管理人才，其评价重在市场和出资人的认可第支人才主体队伍是专业技术人员，强调重在社会和业内认可。这个社会应该是指同行，业内实际是指专家。我们过去都把企业经理简单地视同为专业技术人才，因为搞企业管理不懂怎么行，那叫专业化的要求，我们把专业化的要求等同于职业化了，然后的历史更早。早在年，在浙江金华兰溪有个祝裕隆布店，是由浙江人祝丹山于年出资办立的，营运了年都是业主兼经理在管理，到了年他聘请了徽商来担任经理，实现了业主和经理的分离。这个布店后来经营得直很不错，前后延续了代。从年直到公私合营......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....因为它是个新生事物。第，职业经理是特指企业中的经理，不包括非企业组织形式中的经理，有的人把医院的院长大学的校长都概括为职业经理人。我们说那个不是，因为我们谈的职业经理人是特指企业经营管理人员中的高端人才。第，职业经理不是指企业中的职务或职位称谓。第，职业经理也不是描述企业经理工作表现和状态的荣誉称谓。职业经理是指企业中部分核心高管人员所从事的社会职业。我国公司法界定的公司高级管理人员是指公司的经理副经理，财务负责人上市公司董事会秘书和公司行的评价，而是为帮助他们满足求职愿望实现追求而进行的社会评价。职业经理人主要通过人才市场来实现其求职愿望的，所以要获得人才市场对其职业资质的认可。职业经理人最后获取企业经理职务的资格，是要得到企业出资人认可的，这是企业出资人用人权的体现。也就是说，你当不当经理，最后的决定权是在企业出资人手里。他认为你能当......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....中职协认为，公司的核心高管人员是指公司的经理副经理财务负责有制经济和混合经济不是同样的含义。混合经济是西方经济学中的种观点，认为任何国家的实际经济形态都不可能做到纯粹的市场经济或者是纯粹的计划经济指令经济，都是市场经济和指令经济相混合的，只不过是比重不样程度不样。也有的人把这个叫私营经济和国营经济的混合。就是任何实质存在的国家的经济形态都不是纯粹的理想的单纯的，不是说市场经济就是市场经济。所以小平同志讲，资本主义也有计划，社会主义也有市场。他是从计划市场配臵资源的要素角度谈的叫混合经济。我们现在谈的是混合所有制经济。那么，决定里很明确地讲到，混合所有制经济是国有资本集体资本非公有资本等交叉持股相互融合的经济。决定特别提到是我国基本经济制度的重要实现形式。所以，混合所有制经济是具有中国特色的种经济形态。那么......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....那么业主兼经理的人把他兼的那个职务让出来了，在企业里就形成了专职经理人。如果说这个业主兼的经理划给另外个业主，他不兼了，让另外个业主兼，那仍然是业主兼经理，只有所有的业主都不兼了，才出现专职经理这样个职务。这个职务的划分有重意义。第，从兼职变成了专职的单设，这是种工作分工的划分，有利于发挥社会化的优势，更专业的人去从事这个工作。第，身份分离。业主把经理职务分离出来了，经理职务可以由非业主来担任，雇员经理才能产生。如果业主兼经理始终不分，雇员就没有办法去担任经理。私人业主制企业下面的人都是他雇的，部门经理业务经理项目经理全是他雇的，唯独经理是他兼的。现在他把经理出来，才有可能使实现由雇员担任经理。第，把财产的继承和事业的发展分离了。因为业主兼经理的这种企业实。际上是他的家如何推进国有经济改革与建立职业经理人制度党课宣讲稿保值增值提高竞争力......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....出资人是浙商。这都是有据可查的，所以，要从这个历史讲，比年早多了，我们现在不争这个。回来看这个历史就是从业主兼经理，然后就到了专职经理人。随着专职经理人的出现，开始选择就是谁懂不懂会不会，后来就更加关注他的专业背景受教育的背景，因为管理科学逐步发展了。这个光荣也戴到美国人头上，认为美国第所商学院霍顿商学院的建立，标志着管理学的发展，那么以后要求就是专业经理人，要在那个学院学过的。还有人把这个归结到美国哈佛大学的管理学院的建立，这有争论。这样才出现了专业经理人。那么后来，随着现代企业制度的发展股权的分散化，然后经理人在公司发展中的作用越来越凸显，这个时候就强调要有职业操守的经理人，光有职业背景不行，这企业，就是出资人本身是业主同时又兼任企业的经理，就叫做业主兼经理。如何推进国有经济改革与建立职业经理人制度党课宣讲稿。后来......”。